• 【培训体系搭建】1.培训制度体系建设。编制培训管理制度,包含“培训管理制度”、“内部讲师管理制度”、“新员工培训管理制度”等,为培训工作提供支撑和保障;2.培训档案建立,建立标准化的培训记录档案,为培训需求挖掘和改进提供有效的依据【新员工融入】1.推进新人融入计划,以新员工岗前培训为基础,以导师现场OJT带教进行推动;【在职员工能力提升】1.培训创新:“微课程”项目—利用碎片化学习、“微视频”项目
    简历本 发表于 06-02 1121人阅读
  • 空白市场开发,活动推广,人员培训。对重点市场重点关注,提高辐射影响力。出色完成公司每年增长20%的销售计划,对空白市场游车推广式招商,展现代理商的实力和降低经销商投资的风险性。进行十镇或多镇活动联动,平均每个镇活动销量5万左右,好一点的镇区活动能卖10万以上。全市区推广针对旧小区活动推广,提高销量和极大拉升品牌在当地知名度。人员培训。对终端导购进行产品和销售技巧培训,提高成交率。对业务人员进行渠道
    简历本 发表于 02-24 900人阅读
  • 我目前担任海外事业部副总经理兼市场营销部部经理,负责事业部的管理工作和海外业务的拓展,已经负责项目标前的整体把控工作。同时,负责公司海外推广、市场开发和公共关系等。同时,陪同领导出国并负责翻译工作(口译和笔译)。我推广的市场包括,非洲、东南亚等。
    简历本 发表于 02-13 1154人阅读
  • 一、负责监督考勤文员办理员工的入职、离职、人事异动等手续,建立完善的员工人事档案及劳动合同管理;二、负责公司薪资核算、培训、绩效考核工作跟踪及完成;三、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划,联络劳务、人才市场,进行现场招聘;四、协助制作人力资源分析月报表,明确公司整体人力资源动态;五、负责工伤申报、工伤理赔、医疗、养老保险、网上申报、熟悉政府办事工作流程;六、负责管理人员档案及人员调动晋升
    简历本 发表于 08-09 1876人阅读
  • 1日常设备的维护与保养,对设备改善提高生产效率。每月设备检修保养,填写维修记录表。2作业指导书制定,生产工艺流程管理。产品品质管理报告。生产作业效率提高3兼仓库备件整理,购买(型号对比)分类保管.
    简历本 发表于 07-02 426人阅读
  • 人力资源方面:1、编制公司人力资源目标和总体方案,向董事长提供有关企业经营管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、塑造、维护、发展和传播企业文化,推行公司6S管理制度;4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;5、组织制定员工招聘、聘
    简历本 发表于 10-13 1154人阅读
  • 1,审核总账和记账凭证的准确性2,税金的计算,税务网上申报3,往来账目的审核4,公司财务预算与资金流向的把控5,发票的开具和购买、保存等工作6,公司税务全面把控7.,所得税汇算清缴8,公司社保的人员增减的工作9,公司人员工资的核算和业务员的提成计算10,公司全体人员的劳动合同订立与审核11,领导交给的其他工作
    简历本 发表于 08-07 2439人阅读
  • 负责公司新三板上市事宜,与券商、会计事务所等中介保持沟通协调,处理上市工作中遇到的难题。指导会计人员进行核算、完善管理流程、根据公司实际情况制定财务管理细则、工程项目的核算管理、确保收入结算有据可寻、内部控制的完善。
    简历本 发表于 03-03 1379人阅读
  • 1、主要负责员工入职及离职手续办理 2、主要负责每月费用报销及登记 3、主要负责办公用品的管理及领用 4、主要负责保洁用品的管理及发放 5、主要负责邀约应聘人员面试并做面试安排 6、完成上级领导交代的其他任务
    简历本 发表于 07-29 602人阅读
  • 1.配合综合管理部人事副部长进行2017年人力资源整体规划;2.完成2017年最新招聘及培训体系的编辑工作;3.完成2017年薪酬福利的汇编工作;4.配合业务项目部进行了HRBP岗位工作;5.进行所有部门岗位的岗位职责及岗位说明书的编辑工作;6.员工关系紧急事件的及时处理;
    简历本 发表于 05-19 1691人阅读
  • 2010年5月至2013年6月任资财库房主管,主要负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作,仓储及日常的管理工作,组织管料员每月对在库物料进行盘点,负责相关单证的保管与存档,仓库数据的统计、帐务和系统数据的输入,合理规划仓库占有面积,有效配合公司整体业务运作需求,监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案,协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行
    简历本 发表于 03-08 288人阅读
  • 1,协助案场经理完成销售任务,维护案场纪律,处理疑难客户问题,催促银行下款,办理各项售后工作。2、负责客户接待,为客户提供专业的房产信息咨询; 3、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息; 4、陪同客户看房,促成交易进行; 5、客户的维护和回访工作。 6、学习房产和贷款知识。7、学习商铺知识
    简历本 发表于 11-02 939人阅读
  • 在该公司,前期主要工作负责网站产品,网页设计,后期是网站的运营推广,提高网站的排名,关键词优化,兼编辑优化工作。主要工作内容:1、根据需要设计页面,通过Axure RP软件,展示页面,最后对接美工程序实现页面;2、公司网站优化推广,制定网站栏目内容的发布计划,网站相关关键词整理,为文章创作提供关键词;3、日常网站流量分析,外链建设。
    简历本 发表于 03-18 1074人阅读
  • 一.资金主管---收款主管(2017.3-2017.6)(一)现金流部分1.负责企业现金流的日常监控与管理,参与资金统一调度,提高资金使用效率,完成月末对账结账工作2.负责企业库存现金与票据的日常监控与管理,定期盘点并上报报表3.负责协助完成企业现金流报表体系,定期汇报现金流变动情况并及时预警(二)应收账款部分1、根据销售合同,跟踪应收账款回收情况,负责通知各单位回款情况,发现异常情况及时上报处理
    简历本 发表于 12-17 559人阅读
  • 担任宽体发动机项目系统集成团队办公室主任。负责组织团队编制项目年度计划、人力资源需求、预算等;负责组织完成外协试验和试制项目的合同谈判与签订;负责试制和试验过程中各类问题跟踪协调;负责组织试验、试制项目的阶段性评审和最终验收。
    简历本 发表于 05-16 1381人阅读
  • 负责协助总经理完成日常工作;负责公司人员招聘,日常工作会议纪要工作;负责公司员工考勤,绩效考核和工资核算工作;负责编写公司管理制度工作;负责员工考核、晋升、调任等工作。
    简历本 发表于 07-22 489人阅读
  • 产品工程师一:新产品开发1.根据市场调研进行立项,分配设计任务给相关部门并督促完成;2.管理设计图纸,安排各部件的开模、打样及样品验收;3.与供应商沟通解决设计问题并督促模具进度、打样进度;4.将打样样品装配成套,与总监进行最终确认,确认后制作BOM并录入ERP系统;5.通知PMC制定物料采购计划、生产计划及出货计划;6.在量产前,确认配合情况,并将样品给到生产部;二:量产产品的管理1.分析品管及
    简历本 发表于 10-07 464人阅读
  • 根据公司的近期和远期目标、制定销售计划、提出产品价格政策;根据同类其他产品的市场动态,销售动态、存在问题、市场竞争发展状况等实施分析汇总,并提出改进方案和措施,协同销售计划的顺利完成;保持与客户的良好关系,维护客户管理,分析市场动向、特点和发展趋势。
    简历本 发表于 03-25 1024人阅读
  • 法兰诗顿高端男装品牌1.负责长春卓展、沈阳卓展、沈阳恒隆、盘锦兴隆、内蒙古赤峰淋洢、哈尔滨红博、哈尔滨新巴黎等高端店铺的销售,完成公司预定的销售业绩,与商场维护良好关系,并根据销售的不同情况合理制定和开展销售活动,维护vip顾客;新开店铺的相关事宜;2.员工销售技巧、企业文化、服务流程培训、面料陈列的培训;店面陈列及指导、并上传陈列照片于上海总部,商场主题活动陈列及品牌在商场静态展等;新开店陈列道
    简历本 发表于 02-27 1038人阅读
  • 1.组织并实施对下属公司及其分支机构年度经营绩效审计及高管经济责任审计独立负责或协助其他审计经理实施对下属保险、证券、信托、基金、互联网金融及房地产等企业的开展年度经营绩效审计,包括审计方案制定,现场及非现场审计工作实施、起草审计报告和管理建议书等;与外部审计机构及下属公司审计人员联合开展各金融行业总公司高管人员离任及任期经济责任审计;与下属公司审计人员联合开展各分支机构经营绩效审计及高管人员离任
    简历本 发表于 05-02 1060人阅读