• 简历本整理的物流/仓储岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    2月中旬被通知要去溧阳工厂进行帮扶工作,怀揣着历练自己的心来到这边。因这边设施条件简陋,就住在了12人的工人宿舍。因为江苏公司前两年项目不多,工作频率低,薪酬少,导致人员大幅流失。现项目订单突增,导致无人力进行工作。
    来到这里第一天,着手进行交接工作.这里大部分都是各个工厂调配过来的,对这边的工作也不是特别了解,简单介绍后,我开始独自摸索进行工作,2天时间差不多就熟悉了流
    简历本 发表于 12-07 2366人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人诚实稳重、工作塌实认真,善于交际,从事过从一个公司前期开发到招商-入户-经营管理-结算管理-财务管理。学生时期是优秀学生干部、三好学生,创建过学院最大的物流协会,成功组织过多次活动。工作期间,做事认认真真,一步步走到公司的核心,多次评为优秀员工,优秀班组。大学期间2006年-2009年在大学担任班长,院学生会副主席,积极努力完成学校领导下达的各项工作,在校期间组建了物流协会,担任会长一职,拥有
    简历本 发表于 03-12 2323人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储项目管理岗位工作经历范文,工作描述: 职位:采购专员(上虞分公司2015年1月 –2017年3月)
        工作描述:
    1.负责主材、包材的采购工作,前后共计开发供应商11家,管理的主材供应商6家,物流供应商4家,其他约16家;
    2.采购物料货期的管理:制定年度、月度采购计划,并下达至相关供应商,跟进每笔采购物料到货进程,检验跟进产品质量,控制库存成本;
    3.开
    简历本 发表于 04-09 1921人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储项目管理岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    SAP(软件环境)根据公司战略要求,由之前的生产基地自有仓储,创建了配送范围达到华东三省一市,存储面积达到20000平的华东分拨中心。
    通过对分拨中心的正确管理,提高了产品库存周转率,提高了产品订单的及时交付率,降低了供应商来料的不合格率,使华东分拨中心在集团全国4个分拨中心业务开展中位居第一。
    我的职责
    1.三方供应商的选择。
    2.分拨中心选址的
    简历本 发表于 09-02 2676人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储项目管理岗位自我评价范文,自我评价:(1)六年的生产车间管理经验,具有较强的组织能力和领导能力,具有较强协调和沟通能力。给同事培训安全和6S,SOP作业标准,PPT,负责生产计划,工作流程安排,不断持续改善,提高了工作效率 ,领头做好生产计划保证质量,尽自己最大努力给公司创造效益,提高生产,并制定有效的方法提高生产效率
    (2)二年的物流部仓库管理,操作ERP系统办公软件,对与物流负责管理收获,验货入库,生产配料,以及包装发货
    简历本 发表于 11-08 3538人阅读
  • 教育背景时间:2013-09 - 2017-06学校:简历本大学 | 专业:物流工程 | 学历:本科个人评价1、专业以工程背景结合管理知识,具有扎实的数据分析、逻辑思维能力与丰富的社会实践经验;2、具备较强的创新意识,注重团队合作,善于沟通协调,具有较好的口头及文字表达能力;3、性格随和、与人为善,生活态度乐观,并且在工作中具有坚忍不拔的意志。个人技能MSPowerpoint荷兰语MSExcelM
    简历本 发表于 03-13 1481人阅读
  • 教育背景时间:2006-09 - 2009-07学校:简历本师范大学 | 专业:物流管理 | 学历:大专个人评价工作经验和主要业绩5年国际4A服务经验,服务行业包括快速消费品、汽车、金融以及电子商务带领团队多次赢得年度比稿项目,独立开发新客户资源以及项目谈判8年FMCG行业公司总部市场营销及服务(品牌建设及推广)实操经验独立负责数支产品上市推广,包括乳制品,咖啡饮料具体工作职责:品类管理:根据需求
    简历本 发表于 06-14 1529人阅读
  • 工作职责:接待客户、指导客户填写托运书制单、打单,处理客户所发货物出现的异常问题处理客户咨询电话,为客户解决相应问题拜访客户,进行相关营销工作对每日所收货物的跟踪,对客户进行回访并统计,根据统计结果进行分析,提出有利部门发展的想法并落实
    简历本 发表于 10-22 1535人阅读
  • 1.根据预定的计划日历,按月运行SAP(APO)系统以确保原材料及成品的粗产能计划.2.平衡需求与产能及库存水平.3.协调生产计划,确保生产计划能满足客户的需求.4.基于需求及订单,分配物料,提出采购需求并跟进采购进度.5.基于生产计划,监控及跟进原材料的交货,确保生产的连续性.6.物流供应商的日常管理.7.呆滞物料、过期物料及退货管理.8.负责库存盘点的实施,并确保库存的准确性与公司目标一致.9
    简历本 发表于 06-01 1474人阅读
  • 1.参与长途运输业务供方的考察和选择;2.负责供方车辆调度,确保运输任务准确及时完成;3.完成ERP系统中的各项操作及月度运费结算工作;4.与客户物流人员及工厂物流项目组沟通相关事宜;5.各项KPI数据的统计,日常报表填制。(1.日常库区卫生整理,整洁。2.打单(拣货、复核包装、备货、装运)系统一系列维护工作。3.日常安全因素检查,设备检验维护。)
    简历本 发表于 06-12 1417人阅读
  • 1、制定与之相符合的物业服务方案2、组建物业团队3、制定培训计划,实施培训内容。4、监督员工在岗工作状态,检查监督工作完成情况5、与地产营销沟通服务意见,适时整改和提高6、核算每月佣金,并保证款项准时到账
    简历本 发表于 05-31 287人阅读
  • 1、项目管理,负责设备更新升级及新工艺设备的安装和调试,包括前期的需求调查,成本预算,公司内部与供应商之间的协调沟通,监督管理项目执行过程,确保工程按时完成。2、指导技术人员对生产设备的维修、预防性维护以及工厂设施的日常维护。3、积极参与生产加工相关设备的技术改良,提高效率,减少停机时间,及时发现故障,并在第一时间做出响应,确保问题及时解决。4、熟悉备品备件的管理,并与供应商保持良好的关系,保证所
    简历本 发表于 03-02 1235人阅读
  • Visual FoxProAccess
    简历本 发表于 06-07 1912人阅读
  • MS WORDMS ExcelSAP
    简历本 发表于 01-31 948人阅读
  • 本人有四年人事行政基础工作经验及近四年的人事管理经验,熟悉人力资源管理六大模块工作,尤其擅长招聘、薪酬及员工关系三大板块的工作内容。毕业后在一家软件公司从人事版块的招聘做起,从不熟悉到精通,一年后跳槽到一家房地产公司专门从事人事工作,伴随着公司成长,壮大公司人员队伍,现在的职务是人力资源主管。本人沟通协调能力强,忠于职守,做事细致入微,学习领悟能力强,望寻得好的平台,发挥自身优势。
    简历本 发表于 02-19 921人阅读
  • 项目介绍该工程占地三万平方米,总建筑面积约十二万平方米,地下两层总高九十米,一至五层商业,六层以上工业用地。我的职责在该公司主要负责B区工程的全面建设,参与前期的工程初划、总包及各分包施工单位的议定、合同签订、图纸审核。参与工程方案审核,协帮及配合各施工单位的工作,监督和安排监理单位日常对工程的文明安全及质量月检工作。主持各施工单位及监理单位的每周的例会,解决各单位之间的协调工作,分步分段安排各分
    简历本 发表于 03-21 1500人阅读
  • 1,负责及参加国内外专业工程机械展,包括展前展位搭建和人员安排,展中人员参与及客户接待和展后期的客户跟踪,例如一年2次的广交会,德国宝马工程机械展会,法国巴黎展,马来西亚展会,阿布扎比展会,迪拜展会,英国展会,阿尔及利亚展会,巴西展会,印度展会等,开发客户。2,a,产品采购,客户开发,签单,出货,单证,售后配件服务等;b,制作,签订,执行采购合同;c,利用alibaba,madeinchina等B
    简历本 发表于 05-10 1165人阅读
  • 有多年世界500强企业仓库的管理经验,对于仓库和生产计划有多年的管理经验。有很强的沟通谈判能力和独立的处事能力,能够很快适应工作,抗压能力强。进行过专业的人员管理培训和团队合作培训,性格开朗善于沟通。能够全心全意的为公司服务。最大限度的为公司降低成本。增加效益。熟悉大西南物流线路和物流价格。我所有职位都是从基层做起,熟悉从销售接单到生产计划,原材料需求计划,原材料采购,原材料到货跟踪,原材料储存管
    简历本 发表于 05-12 2044人阅读
  • 项目介绍此品牌进行每年1轮的全球招标,获得邀请的公司会制定详细的服务计划书,经过2至3轮与竞争者的角逐后,获得标书的公司会得到为期一年的服务合同. 在首次合作中,出色和良好的服务使客户留下了深刻的印象,为此又连续获得第2年的合作机会.我的职责1.负责和确保内外部信息和数据的有效性和及时性,保持与相关合作方的紧密交流2.了解操作程序,及时用专业的服务处理问题3.在工作中保持积极进取的态度,确保工作流
    简历本 发表于 07-20 3959人阅读
  • 1:物流部介绍:服装、鞋类物流业务,下属团队60多人,架构分为若干组,面积1万平方,货品平均储存量超过80万数量,月均货物吞吐量超过100万,自营与第三方物流(新邦物流)配送结合进行。服务门店700家左右和电商物流结合。2:工作内容:A: 制定各节点规章制度、流程,强调流程管理、系统管理思想,以过程正确达到结果正确目标。并且定期对员工按节点工作要求进行培训、讲解。以及安排岗位考核。B: 制定部
    简历本 发表于 04-20 507人阅读