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2001.12~2003.12.31 在国巨电子(中国)有限公司（被动元件公司），任制程和设备工程师后任生产课长，下面负责１００人左右．曾负责机台评估；机台零件及结构的改善及设计；发包；ＬＡＹＯＵＴ；试机；试产；原物料的评估；人员的培训及管理；品质，生产，成本等的掌控；制程问题的解决和提升；并负责内审员的培训。工厂、工程部、设备部的ISO9001、ＱＳ９０００和ＩＳＯ１４０００等系统文件的编制。有
简历本 发表于 04-11
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*工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任与压力、有较强的精力投入工作。 *富有工作激情、乐业敬业、强调团队合作精神。 *吃苦耐劳、勤奋努力、无不良嗜好、为人正派。 *脚踏实地、兢兢业业、与同事能极好和睦共处。 *有扎实的施工技术和技能；较强的组织管理能力与沟通能力，形成了严谨认真的工作准则。 *所施工管理的工程质量、工期、成本目标能很好的实现；能较好的完成组织目标。 *统筹安排、沟通、
简历本 发表于 02-28
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项目介绍多层洋房、小高层、高层、别墅住宅项目，框架结构、框架剪力墙结构。我的职责土建工程、装饰工程、市政工程、绿化工程的清单编制、标底编制、结算审核。高效的完成了项目任务，受到委托方好评，并完成了可观的咨询收入。
简历本 发表于 03-20
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本人工作有4年企划管管理经验，5年生产管理经验，4年IE经验，4年产品工程师经验（变压器）。本人有具有丰富新产品开发费用成本管控的经验，设备投资规划，量产产品成本改善及管控的能力，公司损益预估及管控，配合相关单进行生产资源调配满足客户交货需求，有丰富生产管理经验，现场改善推动，熟精益生产、精通IE基础改善，优化流流程及人员作业提升生产效率，有专案推动经难：6Sigma手法改善品质；FPS（IE）改
简历本 发表于 06-02
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项目介绍选好创业的项目，有经营场所并具备必要的经营条件后，在互联网上注册，按照申请填写并提交。前期的准备工作包括人员的配置以及设备的购买配置等规划好以后进行实施，人员的配备是核心，团队的建设，管理，也是非常重要。我的职责
简历本 发表于 02-02
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从事鞋业质量检验核查工作.（主要客人有PSS，Target, JCP, K-MART, MERVYN`S, WAL-MART, KOHL`S 等,看过的品牌有REEBOK, NEWBAL, STRIDE, GUESS, POLO等。
简历本 发表于 06-19
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（一）工作时间：2007年8月至2009年12 所在公司：华盛集团股份有限公司所属部门：拓展部担任职位：高级跟单主任工作描述：1：负责外发商生产的批量和进度，保证本公司生产部门所需的生产零部件及时到位，以及协调各生产部门零部件的调配。2：负责本部门跟单员的ERP软件使用及工作进度，以及供应商的分配。
简历本 发表于 03-22
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本人性格文静内敛、责任心强、工作认真负责、积极主动，学习能力较强，可以快速适应工作环境。目前拥有会计初级职称，能熟练操作用友财务软件和开票系统，熟悉报税、退税、年终汇算。同时熟练掌握出纳岗位工作内容，各项资金支付以及各项银行事务，例如编制资金日报月报，银行承兑汇票、信用证、贴现等票据处理。成本核算、固定资产核算也基本掌握，对于社保，工商事务办理（例如证件更换、企业信息变更、产权抵押解押等）都具有实
简历本 发表于 10-11
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项目介绍3个生产工厂，人力资源板块年度内部审计，主要包括薪酬预算执行情况、人力资源管理合规性检查、人力资源管理方法优化、重点工作抽样等。企业主要负责人离任审计（人力资源板块），主要包括任期人力资源发展与考核目标完成情况。我的职责自2013年至今，独立开展13次专项工作，并形成工作报告。较好地履行了集团管控职责。
简历本 发表于 12-30
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1、负责湖南本土产品运营，根据湖南当地情况优化产品。2、负责开拓市场宣传渠道，与湖南媒体、运营商等渠道开展合作宣传。3、完成公司总部下达业绩收入指标，从一个全新运营区域上升全国第一梯队收入区域。
简历本 发表于 03-07
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excelexcel家常菜以及肉类软件修理，以及网页简单制作家用轿车驾驶搭配
简历本 发表于 02-14
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本人性格随和，勤奋好学，能很快接受新知识，具有较强适应力。拥有7年人力资源工作经验，相关个人技能如下：1.会计从业资格考试合格，有会计电算化初级证书2.能够熟练应用各种办公软件，如Word ,Excel和PowerPoint3.大学英语六级合格
简历本 发表于 09-04
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项目介绍公司整体员工对原有的绩效非常不满，只是遵从考核，为考核而考核。通过调查问卷反映出普遍员工心理认为绩效就是变相的罚款。而管理层也认为绩效是成为节省成本的有效工具。说明管理层本身对绩效的管理认识不足，应增加管理和员工对与绩效信心与态度。第一增加绩效考核培训，让员工充分理解绩效考核的意义。第二，将原有多个指标进行删选，剔除影响力小的，近保留对结果有深度影响的指标，指标简单可复制。重新拟定奖罚标准
简历本 发表于 04-03
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业绩或表现：工作职责： 负责肇庆市分公司的工作，销售，工程嫁接，污水处理部门的考核管理.以及人员调度，升迁.公司材料的汇总，调度。其主要职责是承上启下. 工作业绩： 创造1400W年销售额.在出现人员伤亡的情况下，没有影响分公司正常运作情况下，以最小最少的损失，完好保护了公司的品牌价值。通过个人运营使肇庆市的销售市场和园区污水部门，良好运行。 下属部门：销售部；污水处理部门；后勤部；人事部。
简历本 发表于 06-05
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金蝶K3系统word\excel\powerpoint\vfp
简历本 发表于 10-18
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6年人力资源的工作经验，我不敢说自己是什么牛人，只是一直在不断成长学习中。在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献；作为初学者，我乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
简历本 发表于 01-29
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项目介绍从0-1对公司绩效考核体系做设计并主导实施项目业绩：绩效体系方案顺利通过CEO审批并按预定计划实施。达到项目实施预期。我的职责1、绩效体系搭建2、公司绩效访谈，修正关键指标；3、确定现行业务负责人的目标责任书4、按计划推进绩效考核实施工作。
简历本 发表于 10-28
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1、负责公司整体行政办公、人力资源的管理及行政外联事务的管理和公关协调；2、负责部门日常（部门例会、跨部门间的协调等）管理工作；3、参与制订、修订并完善公司各项规章制度；4、组织文件草拟、下发、传阅、控制等管理；5、配合总经理做好各部门人员发展体系的建立，并对人员发展的日常管理工作负责；6、组织制定公司考核制度，培训计划，定期进行员工考核和培训；7、负责组织公司人员招聘活动，为公司选拔所需人才；8
简历本 发表于 09-15
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我性格开朗大方,乐于助人,在校期间积极参加学校及社会活动,在会计,营销有一定的实践经验,同时对广告设计和策划也有很大兴趣.也希望在这方面能有更深的了解和接触.在日常生活中喜欢阅读各类书籍和时尚杂志,同时也收集各类时尚新信息,来充实自我.我拥有英语四级证书及会计从业资格证。并熟练操作财务应用软件系统,对自己的专业知识也较了解,略懂韩语(初级).吃苦耐劳,对工作有很强的责任感和敬业精神是我对自己工作的
简历本 发表于 04-24
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项目介绍为了更精确的控制用户的业务使用，更广泛的支持多种业务的融合计费需求，特开发在线融合计费系统（OCS）。OCS系统，全称在线融合计费系统。是参与通信过程控制的计费系统，能够解决用户实时信用控制、预付费使用数据业务和增值业务实时计费等问题。是3GPP网络架构中最重要的组成部分之一。我的职责负责前期和MO沟通需求；代码编写、前期调测和版本归档等；负责后期支持测试人员和一线人员调测。
简历本 发表于 04-01
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