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自2005年7月大学毕业后，先任职于集团总部新店统筹中心部门文员，辅助本部门总监及各项目经理对集团全国各分店的前期筹备工作，包括项目前期市调、制定商规和招商等。之后转招商中心做招商工作，先后参与了集团总部铜锣湾百货郑州项目、江苏句容巨龙新天地商业步行街及镇江市风情商业第一街三个项目的招商工作：所做工作包括：1．对当地市场进行调研，辅助招商团队制订调研报告及项目定位规划；2．辅助公司副总进行招商的日
简历本 发表于 06-06
384人阅读
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协助经理处理日常工作，监督并协调各部门工作，管理办公室日常事务。行政相关文件的起草、上传下达，文件管理、例会的记录、整理。相关会议、活动的组织、安排，公司重要资质、证件及印章的保存和管理，员工考勤的统计，办公物品的采购、发放及具体标准的制订。办公环境的安排、布局，环境卫生的监督，后勤工作的保障和支持。员工午餐具体安排，缴纳电话费，环境卫生的管理，外来宾客住宿安排，车辆年检、年审、保险、维修的具体办
简历本 发表于 03-25
1230人阅读
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工作职责：主要负责冷冻冷藏部、食品部所有联营供应商管理工作 1.顾客研究：目标消费者研究，挖掘顾客需求，开发顾客所需要的品类和商品； 2.业绩指标：完成公司各项指标，包括销售，毛利，费用、库存周转等， 3.商品结构：引新品，减滞销，扩朝阳，造亮点，排面图规划和制作； 4.营销策划：策划会员访厂，明星艺人进店，品牌大型包场活动等； 5.供应商管理：合同签订，供应商拜访，生意回顾，资源筹集和费用收取；
简历本 发表于 09-08
268人阅读
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1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、负责办理入职手续，负
简历本 发表于 03-23
1009人阅读
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1.管理财务团队，完善内部业务流程，制定会计核算程序与方法。2.负责对所有公司财务报表进行审核并对数据的准确性负责3.负责按上市公司要求时间准确出具合并报表及分析4.负责按规定时间准确出具各公司经营管理报表及分析5.负责对各公司财务人员进行业务上的指导和协助6.根据外部审计的需要配合外部审计机构完成必要的审计工作7.负责出具公司经营，资金等方面的预算/决算执行情况明细表及汇总表8.完成领导安排的其
简历本 发表于 05-26
1959人阅读
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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同签订； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品
简历本 发表于 05-02
1451人阅读
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1、负责为来料检验／制程检验／成品检验提供相应的程序、标准和方法，以确保品质检验员明确检验要求。2、组织检验员按要求对产品进行检验，以确保只有合格品才能提交给客户。3、组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用。4、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正／预防措施，并跟进落实。5、协助研发部进行样品确认，协助采购对供应商的评审和考核。6、负责对检验员的培训，以提高其检查
简历本 发表于 05-12
1492人阅读
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任职佣兵项目执行主管（项目于2017年2月正式启动）掌合佣兵App是基于掌合天下各服务站、供货商、业务员的实际需求出发，以互利共赢为发展目标，特开发此产品。帮助供货商解决产品积压，推广新品，处理临期品等问题。帮助业务员在售卖自家产品的同时，赚取额外收入。帮助服务站增加供货商平台黏性，流转产品，增加盈利。帮助掌合商城增加订单量及商城交易额。##160;负责的工作内容如下1、服务站及省办关于佣兵系统的
简历本 发表于 02-28
1448人阅读
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1.完善公司的采购和供应管理流程体系，开发、筛选并引进供应商并协助拓宽公司的产品线。2.建立公司供应商的评估考核体系，并在满足质量要求的前提条件下优化控制采购成本。3.利用供应链管理软件工具，针对性地进行数据成本效益分析，合理控制公司的运营成本，以满足公司不同时期所订立的目标。4.公司的仓储和物流运输管理，建立完善的货品管理制度并确保物流送达的准确性和及时性。5.负责第三方物流运输商的甄选审核并在
简历本 发表于 01-29
515人阅读
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人事工作包括：1、招聘：与招聘部门沟通制定招聘方案及网上发布招聘信息，筛选简历，电话通知，邮件确认，安排初试，跟踪反馈，并开发新的招聘渠道。2、员工关系：员工档案的管理，入职办理材料收取，完善员工花名册，包括员工电子档案及文本档案的管理，劳动合同及时续签；员工晋升，人事公告发布，处理员工关系；离职面谈，组织参与公司各项员工活动；每月准备生日礼物，安排生日会等；3、培训：制定年度，月度培训计划并按照
简历本 发表于 03-30
969人阅读
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1.独立负责公司在指定城市的广告牌的开发设立以及其间的材料采购、加工制作、安装、招聘和客户验收等全部事宜2.开发政府渠道（市、区、街道、社区），建立合作关系；负责广告牌的材料采购、加工制作、安装、人员招聘、客户验收及与之相关的全部事项3.先后完成潍坊、长春、济南、郑州、南京等7个城市的市场开发任务，其中潍坊、东莞、襄樊、荆州4个城市的市场开发是独立完成的4.极大的提高了个人在沟通交流、人际交往、组
简历本 发表于 07-29
618人阅读
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1. 筛选、评估及管理供应商 2. 配合新产品项目开发采购工作，协助处理样品认证工作； 3. 处理询价、比价 、议价、核价工作； 3. 进行零件成本核算以及材料价格变动分析，以确保完成采购成本下降指标 ；4. 对原供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力，提高供应商的质量、生产；5、处理采购订单沟通确认交期； 6. 协助解决材料的质量、交货、关务等问题； 7. 参与库
简历本 发表于 03-26
844人阅读
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创立与搭建集团新媒体部，主要内容：与合作电台建设微信公众号。 先后在南京与四川开设新媒体工作室，运营南京2家电台合作的3个微信公众号和四川交广合作的1个公众号以及集团电商公众号。公众号内容以美食、旅游、交通、游戏和电商为主。
简历本 发表于 02-12
849人阅读
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1.管理深圳能力中心部招聘团队（10人），统筹团队的招聘工作，主导招聘方案的拟定、招聘渠道的选择、人才库的建立和维护；2、执行招聘信息发布、简历筛选评估、面试甄选、薪资谈判、背景调查、入职跟进以及后续维护等工作；3、汇总招聘团队的日/周/月度报表，进行过程数据的追踪和结果分析，针对招聘团队和各业务部门的现状做出合理的招聘分工；4、配合各业务部门负责人进行人才管理和团队建设，关注关键人才的培养与挽留
简历本 发表于 07-20
835人阅读
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*独立完成与会计核算有关的编制记账凭证、成本核算等财务核算工作；*登记总帐，编制各种财务报表，对财务报表进行分析；*控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况；*熟练使用财务软件和办公软件；*独立完成开具税控系统发票、验票、用浩天软件进行报税等有关税务工作
简历本 发表于 12-28
539人阅读
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工作描述：任职数字监控项目部副总设计师（部门副经理），主要负责本部门智能视频监控产品规划与发展，各种产品系统方案论证设计、系统硬件方案及其电路设计、关键器件选型等。主要负责项目风险控制与管理、项目进度计划安排；部门职员的绩效考核、在职培训、工作考评；与生产部、采购部的协调工作。兼任PCB Layout设计组组长，主要解决高速电路信号完整性和电磁兼容性等硬件重要问题；负责整个公司硬件评审和指导，以及
简历本 发表于 07-14
396人阅读
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本人与2015年7月--2017年9月任职于广州市广大商贸城集团推广部。任职期间主要负责公司一系列线下现场活动推广、对外营销推广，公关、线上平台宣传、宣传推广广告设计、大客户VIP俱乐部管理运营、省内外行业商户招商及省内外战略合作公司关系建设。对运营项目整体的推广宣传、广告设计、现场活动、招商公关有很好的把控能力。一、任职期间成功举办线下中、大型活动20余场，主导的活动参与人数共近万人，大大提高公
简历本 发表于 07-19
1608人阅读
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1.团队组建:岗位需求发布，人员招聘、面试，薪酬谈判，背调、发布offer等系统工作统筹办理；2.薪酬福利:全公司员工薪资核算、发放、报税；福利统计发放以及薪酬模型的搭建等；3.人事基础:员工异动、转正答辩、人事档案、人事报表台账，人力系统、社保等办理。4.培训与发展:新员工入职培训、公司拓展训练等组织与开展。5.企业文化活动的组织与开展；6.机要档案:负责本公司的合同与非合同的台账更新，跟章办理
简历本 发表于 08-22
268人阅读
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之前在该公司的关务核销课工作，负责设备的转关退运等工作，负责如机电证、深加工、两用物项等单证的办理，以及电子产品和包材类商品的备案，目前在该公司的报关课工作，熟悉报关流程，熟练作用office软件，ERP，SAP等系统。
简历本 发表于 06-11
1035人阅读
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主要产品：网卡．集成器．交换机，ADSL,路由器，主要职责： 1主导pmc、仓库、采购的日常工作，协调各部门之间的工作；2.负责对合同评审及物料评审，根据订单、仓储物料、生产能力组织物料采购、生产计划，确认订单的交货期及合理安排生产 ，尽最大努力满足客户需求； 3.积极完成公司的目标管理，并且协助相关部门达成管理目标； 4.做好本部门人员的培训、考核、调职、晋升、调薪等工作；
简历本 发表于 10-22
865人阅读
