-
1、协助部门经理完成公司其它日常行政事务2、安排会议3、配合设计部门进行会议记录、文字编辑、撰写传真、信函等4、各类文件、传真打印及整理归档5、行政相关数据统计6、年会主持
简历本 发表于 10-08
1145人阅读
-
在校期间一个暑假和一个寒假在该公司实习业务员兼文员,主要工作内容是查阅以及发送邮件联络公司国外客户;检查产品质量并及时联系快递,寄出样品给客户;代表公司参加2016年3月为期一周的上海华交会,主要是介绍产品以及整理客户信息,每日接待潜在客户10余名。培养了个人待人接物的能力并增长了个人见识。
简历本 发表于 06-06
1382人阅读
-
第二个项目:芜湖金域蓝湾项目(房产项目)。2011年3月~2012年2月,施工员岗位。工作内容为负责A1#楼的放样(基础、主体、建筑墙线)和标高(砖胎膜、钢筋50线、内脚手架100线、室内建筑100线及二次结构标高)。复核楼板模板平整度,检查墙柱模板垂直度,检查房屋高度垂直度。施工现场安全管理及A1#、A2#楼的安全台账。测钢筋保护层 ,钢筋原材料及焊接件送检,砼试块制作及送检。使用仪器:垂准仪、
简历本 发表于 04-23
1597人阅读
-
1、参与完成相关栏目的选题。2、参与完成封面大片及内页的拍摄及服装搭配。3、完成拍摄场地及品牌公关的沟通、接洽、维护等工作。4、完成现场拍摄工作,拍摄物品的整理、借还、交接。5、协助完成稿子的撰写。
简历本 发表于 11-04
518人阅读
-
计算机/ITpsAIcoreldraw犀牛keyshotCAD
简历本 发表于 11-09
1429人阅读
-
本人统招专科毕业后,继续接本深造,南开大学高自考“商务管理”本科专业,并且顺利拿到了“管理学”学士学位证书。 本人形象端正,具有极强的责任心,性格开朗,有一定的学习能力和服务意识。良好的语言表达和沟通能力及亲和力,熟练掌握办公软件操作,吃苦耐劳,具有上进心,注重团队协作。良好的执行力和适应能力。 本人不求“想干什么”,只求“能干什么”和到底“干了什么”。 真心希望贵公司给予本人一
简历本 发表于 10-12
1301人阅读
-
项目介绍在此次中国社会福利基金会与新恒达集团合作的项目中担任外勤会计副负责人的职位,主要的工作内容如下:1、与北京总部一起对新恒达集团下设分公司的资金投入进行可行性分析2、负责新恒达集团就其新启动的子公司项目所有资金流向进行审核3、负责新恒达集团与我单位的资料审核和对接4、负责双方领导之间的沟通和工作的衔接我的职责
简历本 发表于 10-07
597人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:法务专员/助理,工作经历,工作描述:负责美国“恒适”(Hanes)品牌的男士上衣/ 男士内裤/ 女士内裤/ 童装的产品开发,企划和管理 ;后期同时负责美国运动品牌“冠军”(Champion)部分项目产品的开发和管理
1,市场调研:国内市场及消费者调研和分析
2,产品开发:根据市场需求及流行趋势进行产品定位,面料/ 款式的开发(选款或与设计师共同开发),合理定价并满足公司的利润需求
3,产品管理:制定全年
简历本 发表于 10-15
1843人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:公关专员/助理,工作经历,工作描述:在地震工程研究和设备中心做研究及咨询工作。该试验室为欧洲规模最大的土木研究机构,欧洲新规范第八部“结构的抗震设计”编写负责单位。地震中心为欧盟九十年代17项重大科技装备项目之一
参与研究的项目:新规范结构抗震设计和力学分析方法,砌体结构破损过程分析,结构振动理论和风荷测试
工程咨询项目:按新规范的结构设计,希腊意大利葡萄牙等国古建筑分析及保护,十多个新建建筑结构(包括98世界博览会
简历本 发表于 11-19
1708人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:会务专员/助理,工作经历,工作描述:根据项目计划和项目组长安排,协助领导完成新产品的设计评审、设计开发、异常处理、技术资料的整理,为项目提供有效支持,保障部门工作任务的顺利完成。
主要工作内容有:
1负责项目零部件需求申请,保障零部件及时到位;
2协助测试员完成零部件测量确认工作,保障产品质量;
3跟进样品制作进度,处理样品制作过程中的异常现象,保障样品符合客户要求;
4负责项目实验申请、产品
简历本 发表于 05-26
2705人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:媒介专员/助理,工作经历,工作描述:行政助理:
1.接听公司来电接待来访人员
2.安排课程讲师行程(机票、酒店、接送)做好上传下达的工作
3.购买及开具发票
4.公司办公用品采购,办公设备维
5.公司人员每月的考勤统计
助理规划师
1. 做好校对讲义、讲义制作、设计与教具准备等工作
2. 协助规划师,整理客户资料,跟课及课后报告制作(熟练使用PPT、
简历本 发表于 07-25
1538人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:培训专员/助理,工作经历,工作描述:1、培训规划和计划:在培训领导的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求。
2、培训资源管理:根据企业培训需求,在培训领导指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道。
3、培训授课:了解全国各地新店讲师需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。
4、培训效果总结
简历本 发表于 11-07
1659人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:商务专员/助理,工作经历,工作描述:1.草拟公文(通知、报告、总结、函、纪要、简报、决议等);2.组织会议;3.制度建设(对企业制度在科学性、协调性、可操作性上修改完善,补充);4.文化建设(利用新闻媒体、内部网站、实体背景做好企业文化建设,打造出具有人文特色、科学合理的文化宣传体系);5.信息化建设(做好信息化数据汇总上报、负责日常计算机设备基础维护);6.安全生产管理(组织安全生产检查、做好安全生产数据报表,撰写相关专项报告、做
简历本 发表于 04-25
1597人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:审计专员/助理,工作经历,工作描述:独立带领团队完成以下类型工作:
1、准备和撰写税务培训资料。本人曾参与2016年5月1日金融业等行业营改增培训会培训资料的研究和撰写的过程中。
2、公司税务健康检查。本人连续两年负责某世界五百强企业中国分子公司的年度内部税务健康检查。了解并检查公司业务、账目及申报等,根据中国税法及税务机关的要求从税务合规的角度对公司过去一定期间内的目标税务事项进行审核并提出妥善的意见和建
简历本 发表于 12-15
2702人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:市场专员/助理,工作经历,工作描述:项目负责人:
1.负责公司游戏事业部的组建并协助总经理制定相关游戏运营体系。
2.负责公司联运产品与港澳台区域独代产品的日常运营工作,整体市场运营推广,日常媒体推广。
3.负责产品线下宣传推广渠道高校与网吧的开拓与合作。
4.组建游戏客服部,制定客服工作准则与工作流程,并培训指导客服专员。
5.提议并协助完善公司网游产品线,产品引进建议与商
简历本 发表于 07-09
1464人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:税务专员/助理,工作经历,工作描述:1.前期销售支持
前期客户拜访,需求理解
技术标书/项目方案书撰写
其他销售支持相关文档(PDF、PPT等)的制作
2.项目执行阶段
执行计划表制定
客户方需求细节沟通确认
测评工具匹配或开发
项目组成员的协调,部门间的协调
质量监控
项目进度监控及定期汇报
3.结项阶段
数据汇总
数据有效性分
简历本 发表于 11-09
1716人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:物流专员/助理,工作经历,工作描述:1.接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2.对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3.保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。
4.监督员工每日考勤情况。
5.负责公司快递、信件、包裹的收发工作
6.负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登
简历本 发表于 05-11
1846人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:项目专员/助理,工作经历,工作描述:1.草拟公文(通知、报告、总结、函、纪要、简报、决议等);2.组织会议;3.制度建设(对企业制度在科学性、协调性、可操作性上修改完善,补充);4.文化建设(利用新闻媒体、内部网站、实体背景做好企业文化建设,打造出具有人文特色、科学合理的文化宣传体系);5.信息化建设(做好信息化数据汇总上报、负责日常计算机设备基础维护);6.安全生产管理(组织安全生产检查、做好安全生产数据报表,撰写相关专项报告、做
简历本 发表于 04-05
1754人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:行政专员/助理,工作经历,工作描述:
行政基本规则与前台基本文件的拟定,员工入职手册拟定,保洁检查与保安职责的KPI初拟,所有全员邮件的中译英邮件翻译和邮件拟定,头脑风暴总结与实施,主题月的编写,举办过公司摄影月、运动会、亲子活动、传统文化宣传、还有季度性的慈善月。高管室的基本日常采购,部分高管的日常报销总结,负责高管的会议室预定,负责高管的文件分类呈送等。负责记录周例会的会议纪要,固定资产盘点与录入,办公用品购买与维护,员
简历本 发表于 11-10
1650人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:招聘专员/助理,工作经历,工作描述:1.根据不同部门,不同岗位的需求制定招聘计划,同时并制定招聘统计报表。2.利用各类的招聘渠道发布招聘信息,开辟招聘渠道组织面试招聘工作。3.完成求职者的简历的筛选合适的、电话预约、发面试邀请函、等到面试者的到来进行面试、了解、详谈、更深入的了解是否合适(经过初步的面试后,还要再次让相应的部门负责人,再次面试确认,尤其是重要的岗位),洽谈合适的薪资及福利等,再发录用通知书,办理入职手续,签订劳动合同
简历本 发表于 07-29
2102人阅读