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项目介绍该项目是江苏电信首个江苏省内自主开发，管理的天翼手机O2O产品，结合现有电商平台及产品优势提高天翼用户占比及销售量。目前办理用户已达30万。我的职责担任产品经理，负责项目牵头、立项、跟踪、优化建议等，对外洽谈网络商户，对分销进行划小承包运营，进行全省统一管理，目前与京东，苏宁已合作分销。
简历本 发表于 04-08
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公司描述：该公司是一家专注于商业地产投资与开发的企业。前身为中南汽修厂，是集创意办公、格调购物、时尚餐饮、休闲娱乐为一体的的商业写字楼与高档商业街，是全国商业地产领域优秀的专业服务商之一。工作描述：1、协助总经理完成公司开发二期写字楼的工作；2、监督物业管理方面的工作，曾接受物业项目经理的培训并通过考核；3、熟悉工程施工现场管理工作及相关手续的办理；4、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工
简历本 发表于 11-18
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MS ExcelMS WORDMS PowerpointOutLookAccessVisual BasicSPSS
简历本 发表于 04-25
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能吃苦耐劳，责任心强、 性格开朗，务实，积极主动完成本职工作，学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好，积极面对问题，具有良好团队协作精神；具有较强的亲和力、协调沟通能力强，能够建立 良好的合作氛围和客户关系。活泼开朗、乐观上进、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
简历本 发表于 12-02
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项目介绍根据客户提供的照片及文字设计一张三折页宣传稿我的职责根据客户喜要求设计宣传稿背景及整体色彩，使用客户提供的照片及文字通过PS软件进行全面的设计，从文字尺寸，字体，颜色，对照背景及图片进行整体的统一性设计。
简历本 发表于 07-26
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公司税务身份是小规模纳税人，部门人数10人。熟悉代理公司账务处理流程和工作内容。负责会计部门接客户账务量达412户（一般纳税人1/5+小规模4/5）。团队工作内容安排，检查，报告，解决异常，反馈账务。给团队组员分配日常工作任务，并稽核上半月做账报税工作；维护客户关系并做好与客户的账务接洽沟通工作。负责对高层领导的汇报工作，负责会计部门周会议的组织、安排、主持工作。部门内部的日常调度工作。为公司上市
简历本 发表于 08-04
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掌握工控理论，机械、电气工控应用，熟悉三菱PLC，熟悉Proface、M2I、三菱触摸屏编程及调试，熟悉伺服控制，变频器，视觉系统，工业机器人，具有较扎实设计调试经验。AutocadKeil UVISION，使用开发板进行软件开发。
简历本 发表于 06-03
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6年人力工作经验，对人力资源招聘、员工关系有资深理解和从业经历；适应高强度工作，执行力强。主要业绩：1、2015年协助完成旗下绵阳分公司筹备组建，完成3个门店的开荒拓展；2、曾带领招聘团队完成单月入职92人，留存65名营业员；3、通过自有渠道完成电销部经理招聘，为公司节约猎头费用近4万元；
简历本 发表于 12-08
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项目介绍改善前：日产25Ah 4000pcs电池，配置152人；人均产能26.315pcs/天。改善后：日产25Ah 2500pcs电池，配置82人；人均产能30.487pcs/天。责任描述：1、根据工艺流程统计工段数、岗位及人力配置。2、收集岗位产能数据对每个岗位进行标准工时测定并制定标准产能。3、制作流程分析图表，计算流程节拍、线平衡率并找出瓶颈工序。4、对现有作业流程运用ECRS（取消-合并
简历本 发表于 04-01
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1.贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证各项工作正常开展。2.各类证书年审、材料汇总工作及档案文书的管理。3.统筹管理公司行政后勤服务工作，提出改进意见:负责公司行政事物的上传下达，印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责公司总部的车辆调度；各部门的卫生、安全检查监督工作；负责各部门间和领导之间的协调等。4.组织安排工作例会及其他专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。5.
简历本 发表于 07-11
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1、招聘工作，根据部门的用人需求进行简历的筛选，电话约应聘者面试，接待面试者，以及与部门沟通面试结果，办理入职；2、公司相关证照的办理；3、考勤及各种请假、加班、换休的统计；4、制度的印发；5、参与2009年益海嘉里集团陕西企业群新年晚会的筹办，反映热烈。
简历本 发表于 01-03
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主要工作：1、主持部门全面工作，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的供应。2、根据企业的年度战略目标，拟定采购战略规划；制定年度总预算和季度预算调整，审批公司采购物资财务付款及资金分配；组织月度预算及资金平衡会议。3、负责本部门人员的日常管理，对部门员工进行公司规章制度的宣传、落实、及进行思想教育工作。4、负责公司采购体系的编制、管理及采购人员的培训、绩效考核，评估；
简历本 发表于 01-10
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工作描述：1、负责拟定招聘广告，管理公司招聘网页，并在人才热线上招聘公司所需人员并通知面试，根据不同情况负责人才市场现场招聘。 2、负责与人才热线和人才市场的签约及付款事宜。 3、负责来面试人员的初步面试。 4、负责制定公司制度包括公司正常制度、假期制度、奖罚制度等，并严格执行。 5、负责新员工入职手续，劳动合同的签订报批与实施;负责期中考核，转正，调岗，离职等人事手续等。 6、负责协助办理新员工
简历本 发表于 03-08
1615人阅读
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1、管理和建立目标客户档案、定期拜访客户，维护客户关系，同时，收集客户意见进行统计和分析。2、接洽会议，负责相关餐饮预订、住宿安排、协调各部门资源。为大型会议做后勤保障。3、主动开发客户，促成大客户（企业、事业单位、政府部门、旅行社）与本宾馆的合作，并签订长期合作协议。4、收集经营数据并进行分析，了解周边酒店经营情况。形成“调查报告”，与部门一起及时调整销售策略。
简历本 发表于 06-03
1116人阅读
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1、招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。2、岗位职责：协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。全公司人员档案的电脑化创建与管理。对试用期的员工进行试用与考核。协助人事部门主管对全
简历本 发表于 09-09
300人阅读
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乐观开朗,积极进取务实,良好的主见和耐心,能沉着冷静的处理及对待问题,良好的沟通能力,拥有团队协作精神和强烈的责任心,能够独立快速的完成上级领导安排的工作,适应能力强、热情并富有创造力，有较强的文字驾驭能力，有年三的事业单位文书经验，擅长各类公文写作。有较强的组织领导能力, 注重团队精神同时具备独立品质，能在高强度下按时完成工作, 愿意接受新的挑战、承担责任。具备较强的抗压能力，能以最快的速度适应
简历本 发表于 04-17
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项目介绍中国健康与养老追踪调查（CHARLS）是由北京大学国家发展研究院主持、北京大学中国社会科学调查中心与北京大学团委共同执行的大型数据收集项目。CHARLS旨在收集一套代表中国45岁及以上中老年人家庭和个人的高质量微观数据，立志于为人口老龄化这一棘手的社会问题建立最权威的数据库，为我国相关政策的制定、修正和完善提供科学的数据基础。 在八位队员的共同努力下，圆满完成了对福建漳州、宁德、莆田以
简历本 发表于 05-29
1077人阅读
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1.负责公司内部业务数据的提取，统计，分析，并用图表或ppt等方式制作报表，根据相关数据对每个业务员的业务量进行追踪，同时核对各部门数据的真实性，确保数据的保密性，并且完整，真实，正确。根据统计数据对公司产品零售价格调整给予关键性意见。2.根据公司整体营业数据，统计并公开每月员工奖项。3.办公用品的采购。4.曾组织参加过高校招聘会。5.参与优化公司业务流程等行政和财务工作，包括加班，文件管理等制度
简历本 发表于 05-22
1195人阅读
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驾驶技术熟练，带车工作能熟练应用Office办公软件英语通过CET4考试，能掌握正常商务英语文字编辑能力强，能写文案，掌握投标书的编辑技巧具备一定的管理经验，拥有激励人员，快速决策，快速执行等能力。
简历本 发表于 03-08
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本人在大学期间利用周末、暑假及实习机会获得了一定的社会工作经经验，在大学期间磨砺了自己的性格，锻炼自己各个方面的能力，性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；上进心强、勤于学习能不断提高自
简历本 发表于 02-06
969人阅读
