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项目介绍项目属于服务期间该区域地王项目，属于城市综合体与文创产业融合项目。包含自持文创物业、购物中心与商业街区、高端写字楼与创意办公、中端酒店与创意酒店、服务式公寓、住宅及社区底商。我的职责负责该项目宏观市场研究、商业物业研究、多类办公物业研究、部分街区型物业研究、公寓物业研究、消费者大数据研究、多地块办公物业定位、文创地块物业定位及相关物业排布与财务测算工作。
简历本 发表于 03-26
1854人阅读
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一、纱线采购，寻找新的供应商，并且定期去不同的工厂实地考察，做了3个月；二、手套跟单，选择合适的供应商，并且根据客户给的交期制定相应的生产计划，生产完成后去工厂做质检，最后完成订舱等，做了2个月；三、行政，负责办公室行政一切事务，包括制定办公室规章制度，采购办公用品等，做了2个月
简历本 发表于 08-16
347人阅读
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AUTOCADDreamweaverAfter EffectsWordSpssFlashC/C++Adobe PhotoshopVisual Basic
简历本 发表于 03-02
1115人阅读
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Corel DrawPhotoshop
简历本 发表于 04-22
476人阅读
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1、MBA，工商管理硕士，10年以上人力资源工作经验，其中7年以上团队及部门负责人管理经验，具有跨行业和主板上市、新三板上市公司工作经历；2、熟悉HR管理各职能模块，尤其在招聘配置、绩效管理、薪酬管理、人力资源法律、制度流程设计、组织管理和员工关系管理等方面拥有扎实的理论基础与实际经验；3、精通国家及北京市劳动法规及相关政策并精于企业劳动风险防范,合规管理；熟悉基础法律、财务知识；4、熟悉业务知识
简历本 发表于 10-29
170人阅读
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在大学期间已获得人力资源三级证书。目前有三年的人力资源以及行政的工作经验，六大模块均有涉猎，之前在培训方面有自己的一些发展，拥有丰富的培训和主持经验，想在人力资源板块进行更加深入的实践和学习，希望有贵公司能提供一片蓝图让我满怀一腔热血尽情耕耘。
简历本 发表于 04-14
916人阅读
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项目介绍作为高一（6）班班主任，除了平常正常的教学管理的班级管理任务之外，我觉得最重要的还是学生本人的思想状态历程。职业学校的学生普遍存在着读书自卑的心理，觉得不如平常人，所以才到职业学校来。我首先纠正他们这种错误的思想，从做人上开始自信，人人都有优点，只要合理开发和利用，照样成才，其次，针对不同个体，教育他们职业学校读书也可以考大学，（职业技术学院类），从而实现他们的梦想。最终二年后，我所带班级
简历本 发表于 02-25
493人阅读
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项目介绍项目描述： 1、宽带薪酬体系设计 2、任职资格体系设计 3、宽带薪酬体系与任职资格体系融合 项目业绩： 1、激活组织活力，增加薪酬与岗位能力等级测评的科学性与竞争力； 2、提升管理评价有序性和公平性。我的职责负责双体系搭建与落地
简历本 发表于 11-02
984人阅读
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一、全面统筹规划公司人力资源、行政管理的战略规划1、根据公司发展规划及实际，设计和完善公司人力资源管理和行政管理体系2、主持制定和完善公司行政管理制度、人事管理制度及操作流程3、编制年度人力资源和行政管理的工作规划并监督督导实施4、为公司高层决策提供信息和数据支持二、负责人力资源、行政管理体系建设工作并管理实施1、拟定招聘培训、薪酬福利等各项人力资源制度、办法，报公司审批2、拟定工装、宿舍、文件等
简历本 发表于 05-21
1062人阅读
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1，擅长现代欧洲菜-法餐和扒房（fine dining）, 2，亚洲菜系、美式、意式；3，自助餐（包括早餐、早午合并，现场制作等）， ,4，大型高档宴会，精美冷餐酒会， 5，美食节推广，室内外烧烤，及零点菜肴的制作。 6，自考英语专科毕业，基础日语，计算机操作， 7，高级西餐烹饪技师。
简历本 发表于 04-24
1154人阅读
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MS WORDMS ExcelCorel DrawMS Powerpoint
简历本 发表于 01-25
579人阅读
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我是一个平凡但不平庸的女孩，我乐观、自信、好进心强、爱好广泛、能很好的处理人际关系、有协调、沟通方面的特长，并且有很强的责任心和使命感。现在我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足！ 从一开始我就特别注重在认真学好专业课的同时努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间拓展知识野、完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信有多层次、全面发展并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位
简历本 发表于 08-11
857人阅读
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我是一个注重自我发展、自我创新并赋有责任感的适应现代社会发展需要的新型人才。我相信我的能力和我的适应力，能够为您和您的公司创造出理想的成绩，真诚的希望贵公司能够为我提供一个可以施展的舞台，使我有幸能够成为贵公司的一份子！
简历本 发表于 03-01
801人阅读
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项目介绍人资纠纷给公司造成较大负面影响，建立矛盾解决机制，化解纠纷，把问题解决在萌芽阶段。我的职责1、成立跨部门、园区统一领导的“员工投诉中心”，建立员工投诉流程及制度，解决跨部门及矛盾长期拖延的问题。2、与成都高新区劳动和社会保障局合作建立“劳动关系协调工作站”，通过高新区劳动局指导，企业内部与员工协调解决劳资纠纷事宜，避免发生极端事件。
简历本 发表于 01-06
230人阅读
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项目介绍1.招投标文件的对接（技术部分组织技术部编写，商务部分本人负责），与招标代理机构的对接。 2.招标文件会审（总控） 3.以往竞争对手分析统计 4.投标执行安排 5.后期合同的对接 6.实施监督我的职责1.招投标文件的对接（技术部分组织技术部编写，商务部分本人负责），与招标代理机构的对接。 2.招标文件会审（总控） 3.以往竞争对手分析统计 4.投标执行安排 5.后期合同的对接 6.实施监督
简历本 发表于 05-28
1202人阅读
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1.接听电话，按要求转接电话或记录信息。2.对来访客人做好接待工作。3.每日统计食堂用餐人数，编排每周菜单，每月统计报销食堂费用。4.监督员工每日考勤情况，核对考勤机是否准确并与实际人数是否相符。每月做好考勤统计工作。5.负责公司快递、信件、包裹的收发工作，每月统计快递费用。6.负责办公用品、设施维修品、食堂大米、油、煤气、保洁用品、劳保用品等的采购工作，做好登记存档。建立管理台账，做好账物相符。
简历本 发表于 03-14
985人阅读
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一、人事管理工作（包括：招聘、薪酬、福利、绩效、培训等方面）1、组织架构的搭建；2、岗位职责说明书的制定与梳理；3、各项人事管理制度的建设及修正，督导实施；4、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，邀约及组织面试；拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；负责公司各项招聘数据的管理，定期出具数据统计和分析报告；不断完善招聘制度及流程；并和多途径招聘渠道保持良好的合作关
简历本 发表于 11-01
687人阅读
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我在法务部所从事的是房产按揭工作，1,包括一手商品房买卖合同的网上录入，以及跟客户解释条款;2签约商品房买卖合同、银行贷款合同，解析相关的贷款政策，计算客户贷款年限及贷款金额的月供额等；3、跟财务协作，跟踪银行放贷问题。4,代为申报契税，缴纳维修基金；5商品房买卖合同的备案，以及按揭买房的抵押；6产权证的办理。全部流程掌握清晰，能独立主负责一个楼盘从认筹开始的大大小小的事项，能为客户排疑解难，熟悉
简历本 发表于 03-20
1365人阅读
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1. 基于支付宝口碑平台开拓当地餐饮行业业务场景及商户；2. 结合市场现状和支付宝口碑平台提供包括：营销、数据、支付等餐饮行业运营方案；3. 以产品和运营为基准，推动商家及消费者的使用频率并持续优化用户体验度。
简历本 发表于 05-17
1237人阅读
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负责仓库整体事务。曾参与推动完善物料电脑系统。参与公司ISO9000国际质量认证工作。一手对货仓区域进行了新的规化，大大提高了货仓的工作效率，仓储空间得到了更好的利用，降低了仓储成本。利用ABC分析法对物料进行详细分类，设置安全存量，极大降低库存量。进一步完善仓库管理制度与人员的配置问题。力争仓库管理向JIT管理模式靠拢。
简历本 发表于 10-14
1101人阅读
