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1. 全面负责公司行政管理工作；2. 建立与完善公司行政管理制度，对落地情况负责，管理下属团队，检查监督执行情况，适时提供帮助；3. 制定行政预算、行政费用管控，组织落实；4. 组织完成公司及各分支机构工商外联等相关事务的统筹（公司设立、变更、收购等），协调公关关系，优化流程，建立股权结构分析，多角度给出合理建议，规避可控风险；5. 组织完成公司及各分支机构商标注册、疑异、备案许可等工作，建立相
简历本 发表于 06-11
19962人阅读
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负责恒大集团下的东方明珠小区物业部、工程部等七十多员工的一日三餐。做为主厨主要负责食材的选取以及烹饪,保证食物的新鲜以及色彩可观味道的可口。早餐以面条各种粥为主、中餐晚餐保证三混两素一汤。有专门的菜单制定。保证菜样时常更新。以及负责食堂的清洁卫生。让同事们吃的放心舒心。
简历本 发表于 02-25
4327人阅读
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OutLook ExpressMS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 04-08
2093人阅读
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SPSSSQL ServerMS ExcelVBAR语言
简历本 发表于 10-22
1523人阅读
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目前就职于一家央企科研单位从事人资工作，人力资源信息系统日常维护、员工关系、招聘、专家证照办理、职称评审、基础培训等工作可独立完成。熟练使用office办公软件，能看懂日常英文邮件。持有企业人力资源管理师（三级）证书。曾于2012年11月至2013年5月昌平区社会保险事业管理中心实习。有一定的社保福利经验,对于新劳动法十分熟悉,热衷于人力资源管理及相关工作。我拥有积极向上的生活态度和良好的心理素质
简历本 发表于 02-21
842人阅读
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项目介绍协助百合网辽宁总代理线下相亲活动赞助招商活动，招商范围涉及衣食住行全方位，此招商旨在提高百合网线下活动参与度，并提升大连15家异地商会企业的品牌影响力，达到数举并赢。我的职责
简历本 发表于 10-12
1325人阅读
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我的工作主要有3大部分:供应商管理、客户投诉调查处置、现场质量管理体系运行情况监督，评分；1）供应商管理:供应商前期监察选择、样品评价、ppap资料确认、量产过程管理、不良品处置；业绩：负责三联件系列产品的所有外协工厂的管理，包括冲压，机加、表面处理、橡胶成型、焊接、弹簧加工制作等8家供应商的质量问题沟通、联络、处理；我负责供应商经过我们的纠正和帮助，在08年SMC30多家主要供应商中被评为优秀供
简历本 发表于 03-09
1128人阅读
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本人性格开朗，拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。本人已婚已育，会开车。
简历本 发表于 03-05
2592人阅读
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项目介绍对获得第二届全省“十大杰出义工”进行颁奖，与浙江电视台合作。省领导出席活动。我的职责拟定通知与评选标准、安排评审会议、联系媒体刊发、落实获奖人物行程与食宿事宜、协助组织电视晚会。
简历本 发表于 02-25
1984人阅读
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1、负责公司“高新技术企业”申请；（2012年申请成功）2、负责公司与政府部门相关的会议、培训、项目申报、编制、审核等；3、负责“公司专利、查新报告、行业内标准制定”的申报；（专利5项、查新报告3项、行业内标准制定3项）4、负责总经办年度预算编制、月度费用结算；5、负责公司办公用品采购、固定资产编号管理工作；6、负责对总部周报、月报、季报、年度等资料的撰写、上报工作；7、负责公司采购合同备案登记、
简历本 发表于 04-28
1128人阅读
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团队建设团队管理员工关系绩效管理薪酬福利管理入职离职管理薪资福利谈判面试甄选薪酬福利设计
简历本 发表于 10-08
1353人阅读
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在工作中执行力强，有积极的工作态度，乐于学习各种新的知识，善于与人沟通，有较强的集体荣誉感。 能熟练地使用 Excel、word、PPT等办公软件，相关电脑方面的操作能自如运用。 有A2牌驾照，驾龄10年，有5万公里的驾驶实践。
简历本 发表于 07-01
1216人阅读
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项目介绍?优秀的财务管理，使南京公司多次取得全球集团SPID和EBITDA二项金奖；?专业负责的财务工作，使南京公司在与政府洽谈及清算、注销中效益高； ?在费用控制、资产管理、存货管理、生产成本分析等方面成绩明显；?财务制度的完善和流程制定，避免了内控出问题，降低审计风险之类；我的职责
简历本 发表于 02-29
989人阅读
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负责员工考核,招聘,合同管理、各项培训、法律事务、劳务公司管理、人事档案管理、人员信息数据库的管理、社保、公积金管理、及食堂管理、保安、环境卫生等相关行政工作。直接下属2人工作汇报对象：综合管理部经理
简历本 发表于 10-03
781人阅读
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1.对人力资源六大模快有系统的了解，特别在招聘配置、培训、薪酬绩效、员工关系等模块有较丰富的实际操作经验；2.三年高级猎头经验，三年服务于500强企业和四年多内地民营企业人事行政管理工作经验；3.具备良好的工作技巧和语言表达能力、文字写作能力； 4.具备很好的应变能力、协调能力、组织和执行能力； 5.良好的服务意识、耐心和责任心工作积极主动。
简历本 发表于 04-06
2495人阅读
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项目介绍1、负责公司薪酬体系的制定和完善；2、负责 薪酬战略制定－工作评价－市场薪酬调查－薪酬等级确定－薪酬方案实施、修改优化等 工作我的职责在公司原来简单的“薪酬制度”基础上，形成标准、规范、对内有激励性，对外有竞争力的薪酬体系。
简历本 发表于 09-09
1057人阅读
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汇报对象：区域经理 下属人数：2人 ●岗位说明书的优化: 人员配置及岗位说明书管理，并根据变化，适时组织调整、修改岗位说明书。●招聘: 1.根据公司人力资源规划制定招聘政策和方法，收集、分析部门需求制定年度招聘计划，包括应届生校园招聘，成熟人才招聘和实习生招聘以及高层次人才招聘；2. 通过猎头、网站、员工、竞争对手、行业信息等开发和管理招聘渠道；3. 负责建立并逐步完善公司招聘体系和招聘
简历本 发表于 04-21
837人阅读
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1、负责中、高级（台、港、陆）稀缺人才的挖角、竞争对手企业分析等工作；同时负责新员工培训计划的制定、培训实施、训后考核及员工关系及等工作； 2、参与提出薪酬和绩效KPI改进方案； 3、招聘信息的收集、整理、发布、简历的筛选，人员面试及背景调查工作； 4、对新员工以及离职员工进行面谈工作，了解其新的想法和对工作的满意度； 5、新员工（包含新干班）培训方案的编写并参与企业文化、公司规章制度的培训； 6
简历本 发表于 07-23
1127人阅读
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项目介绍一是外勤考勤。引入"某免费移动办公平台"考勤，有效解决外勤人员(出差、销售、外出、外勤等)考勤问题，控制人工成本，提高工作效率。二是规范车间绩效考评办法。针对车间工人重质不重量和重量不重质的不同岗位特点以及部分岗位产能不足，人员不稳定问题，人员工作积极性不高问题等，认真研究制定了车间绩效考评规定，提高工人工作积极性和工作标准，有效降低车间生产成本，提高车间工作效率和工作
简历本 发表于 03-08
1259人阅读
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一、协助集团公司领导制定、贯彻、落实集团公司各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。二、协助集团相关职能部门起草年度经营计划及进行各阶段工作目标分解；独立完成总裁办年度工作计划并进行各阶段工作目标分解。三、在董事会的统一领导下，组织对各分公司、各职能部门各阶段工作计划目标的督察督办，并根据经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。四、在集团公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关
简历本 发表于 04-16
302人阅读
