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项目介绍1999/01 -- 至今青龙湖景区一级房地产开发责任描述：项目简介：以一家五星渡假酒店为龙头的滚动开发的区块地产项目我的职责经理
简历本 发表于 11-20
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一、集团管理方面：（一）起草、审核、优化、升级总裁办发布的各种规章制度，修订优化改善流程，提高文控管理水平。（二）定期向财务部门搜集各模块数据，包括销售、人资、采购、制造和海关进出口数据，形成报告向上级提交，并提出建议。（三）联系猎头公司，做好中高级（主任以上）人才的招聘、面试、考核，尤其是车间主任以上人员简历的筛选和副总裁的初试、面试安排工作。（四）利用ERP系统，复审采购订单，出现物料价格波动
简历本 发表于 01-25
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程序员EXCELOFFICEVISIO
简历本 发表于 08-27
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大学期间，通过师友的鼓励与帮助及自身的不断努力与进取，我圆满地完成了各科学习，成绩良好，具备基础的专业知识。 大学四年来，我不断努力，自信且积极进取，做事认真负责，积极参加各项活动，能够很好的与人沟通，有较好的协调能力、责任心及团队协作意识，并且有较强的学习能力及适应能力，对待工作会付出全部的精力和热情，制定合适的计划，争取在最短的时间内达成目标。
简历本 发表于 06-02
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在四年大学教育后有了一年的工作经验。具有较好的工作素养，肯学习进取，能够高效率按时完成任务。我是一个性格开朗，做事认真负责，踏实守信、积极向上、与人为善的人。 在一年工作中受到领导和同事的一致认可，养成了我良好的分析问题、解决问题的能力，使我更乐于接受挑战，并能快速的适应有压力的工作。 在校时期，我熟练掌握英语专业知识，并略懂法语，曾担任校学生会事务部的副部长，负责主管校寝室的日常事务检查和
简历本 发表于 09-22
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项目介绍此次羽毛球活动为我公司团建活动。作为公司的人事行政组织羽毛球比赛活动能提高同事间的团队协作能力和参与度，丰富员工文化生活，提高员工的身体素质，培养团结合作、顽强进取的进取精神，增强员工归属感。我的职责我独立负责活动的准备工作，和各部门进行沟通，跟进活动进度保证比赛正常运行；活动中工具、物料的采购，以及组织、鼓励大家积极参与比赛。
简历本 发表于 06-19
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一、人事方面：负责发布，管理和更新招聘信息，选择招聘渠道，筛选简历，组织面试，安排测试及进行初步面试与筛选，出具综合评价意见，推荐合适人员进行复试，辅助领导完成人员招聘面试录用、评估等工作。办理人员入职、转正、调动、离职等日常人事管理工作。建立员工资料及档案管理，完善公司各项人事数据资料，劳动合同的签订。负责办理新员工工卡及工资卡，统计员工考勤情况，离职人员的工资核算及发放，用工备案、社保办理等。
简历本 发表于 02-01
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行政；1、负责日常行政工作，负责来宾接待、会议的安排2、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放3、负责公司固定资产、办公设备、办公用品的登记发放及日常维护保养工作3、负责公司票务工作预定、酒店预订及费用统计与结账4、协助公司各部门的名片制作、文件、资料的打印复印工作5、公司各项活动的组织及企业文化建设6、完成各部门及上级领导交办的其他辅助工作财务；1、负责公司现金、单据的审核，开具发票与
简历本 发表于 04-15
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c1驾照，驾驶技术熟练日常办公所需软件
简历本 发表于 11-03
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MS WORDMS Excel
简历本 发表于 03-01
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从事人力行政工作多年，对行政体系及人力体系有一定的掌握，工作原则性强，能够承担工作任务，保密性强，先后任职于传媒、地产（住宅）、地产（商业）开发公司，有项目筹备经验及全员劳动合同换签经验，希望通过自己的能力为公司的发展增砖添瓦。
简历本 发表于 02-24
577人阅读
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项目介绍依据广发银行的影像提供文字录入、影像要素审核服务。外包模式采用驻场和远程外包模式。服务内容包括碎片录入、全单录入、审核和授权等服务。我的职责◎项目行政事务，撰写项目日报及阶段性报告，制定项目考、纪律和工作要求等管理制度，管理员工宿舍安全、卫生等问题，制定应急预案和定期组织项目应急演练，公布法定节假日休假通知等行政事宜； ◎项目质量管理，通过各种措施达成公司、银行工作要求、目标，定期对最近项
简历本 发表于 08-31
345人阅读
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项目介绍该项目是一项恒邦保险公司通过网上公开招标运营商对恒邦保险公司进行企业微信运维宣传服务，本人代表所在江西永鸿公众传媒有限公司作为运营商进行投标最终中标，该项目从前期跟乙方及招标接洽到标书撰写到项目开标唱标直至项目中标后合作方案洽谈全权由本人负责。我的职责
简历本 发表于 03-06
1740人阅读
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MS PowerpointAccessPhotoshopMS WORDMS ExcelPower BISharepoint
简历本 发表于 02-17
1569人阅读
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性格活泼开朗的我，能够快速的适应新环境及很好的融入新的工作团队。做事细心严谨负责、积极主动，因为我始终保持着对工作负责就是对自己负责的工作态度，通过不断的学习以提升自我，并有着强烈的企业认同感，也始终相信天下不会掉馅饼，越努力才能越幸运!
简历本 发表于 07-05
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项目介绍1.新员工岗前培训的目的与程序2.新员工岗前培训的内容及考核3.新员工培训的反馈我的职责1.严格执行公司新人训的制度与实施2.参与新人训流程的策划与活动举办工作
简历本 发表于 03-16
1708人阅读
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项目介绍在星级酒店举办两天一夜的夏季summer分享会，利用走秀形式展现夏季新品和陈列知识，分享当下潮流搭配和潮流色。搭建了5种不同风格的摊位让客户有更好的体验感觉，和近距离了解夏季新品。我的职责
简历本 发表于 11-07
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1.负责公司访客、来宾的登记、接待、引见;2.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档;3.负责各类信件快递的收发；4.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养，维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志等；5.及时更新维护员工通讯录等相关信息；6.负责日常固定费用(水电费、保洁费、固话等)的申请与缴纳；7.负责机票及火车票的准确预定；8.负责协助公司员工的复印、传真等工
简历本 发表于 11-06
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负责管理公司员工社保公积金增减员报表汇总、基础资料准备及社保公积金平台操作；负责子公司社保公积金账户开通及办理业务跟进；考勤YOA流程跟进与月度考勤报表制作；负责管理公司员工节日活动的策划与节日福利发放；负责员工餐费的发放与报销；负责管理公司员工晨迎、英雄榜等企业文化的执行；入离职、异动等人事手续的办理及线上流程的跟进；负责员工居住证积分办理、落户手续办理；管理公司员工的人事档案管理；行政办公用用
简历本 发表于 05-05
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1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算；2、对企业现有岗位进行分析，编制岗位说明书；3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求，编制招聘计划并组织实施；4、进行培训需求调查、分析，编制培训计划，组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师；5、根据公司要求，建立薪酬体系，组织调薪及工资报表审核；6、负责编制人力资源管理制度，对公司人力资源管理政策提出建议；7、监控劳动关系
简历本 发表于 02-02
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