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项目介绍首先要将无线远程音频视频网络监控器的IP地址跟电脑在同一个局域网内，并且电脑能正常上网，然后进入监控器后台设置监控的无线参数，设置好重启无线监控，然后将序列号绑定在注册的帐号上，客户就能随时通过网络登录客户端观察每个店面的情况我的职责负责安装 调试监控设置
简历本 发表于 06-16
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1、负责办公楼物业人员管理。2、负责公司网络、监控维修维护。3、负责办公楼、食堂设施维修维护。4、负责公司办公用品、伴手礼、酒水的采购。5、负责公司打印机、电脑维修维护。6、负责联系酒店协议价格的洽谈工作。7、负责供应商的洽谈与储备工作。8、负责公司日常接待酒店、餐厅预定工作。9、协助完成公司活动的组织召开。
简历本 发表于 02-19
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速达财务软件Office办公软件SAP系统ERP系统QP系统
简历本 发表于 01-28
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PhotoshopIllustratorMS WORDMS PowerpointCorel DrawMS Excel
简历本 发表于 04-30
1087人阅读
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本人已婚育有一女，老公有稳定工作，有社保，现在想找一份长期稳定的工作，对工资需求在5～6千，绝对勤奋如牛，虚心学习，努力工作。（工作不在于工作者本身得文化水平，而在于工作者的劳动工作能力，悟性，和机会，不是吗？希望大家能给我这样一个机会！）
简历本 发表于 05-13
1403人阅读
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一 本人有大型国有企业工作阅历，7年以上的管理经验．二 本人具有较强的团队协作能力及沟通能力；三 政治立场坚定，能与公司目标保持一致；四 能自觉坚持学习，提高政治理论和管理能力水平；五 工作认真，事业心强，有较强的工作及协调能力；六 作风严谨，遵纪守法，清正廉洁.
简历本 发表于 02-27
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项目介绍从08年开始，济南市农业局在市政府“生态富民行动、阳光屋顶工程”的统一安排下，面向济南市下辖的十个县市区统一补贴推广太阳能，该项目由力诺瑞特中标并组织实施，由本人作为该项目的负责人。按照政府补贴一部分、企业让利一部分、农户出资一部分的推广模式，自08年以来，共计面向济南市农村推广太阳能热水器近10万台，直接、间接带动济南市农村太阳能推广近13万台。从目前来看，济南市农村太阳能的开发利用，对
简历本 发表于 06-20
1197人阅读
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项目介绍针对新市民及城市困难儿童开展团体活动及个案辅导，帮助其走出困境，快乐学习；针对学生家长开展家庭情感与家庭教育指导，为未成年人健康成长营造和谐温馨的家庭氛围，共同推动未成年人支持体系的构建。我的职责项目负责人：负责项目的策划，开展，评估与总结、项目活动中人员协调，项目中期评估的汇报等
简历本 发表于 05-27
972人阅读
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1、每日核对日审编制的应收账单，根据银行回款单、支付宝、微信及时了解应收款的到账情况，做好手续费的核算并登记入账。2、做好每一笔挂账款的对账与回收工作。3、做好与各代销单位核对的代销账目，并填写付款申请。4、月结时与出纳对账，并且出各公司应收款的账单。
简历本 发表于 06-06
1422人阅读
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一、行政工作内容1.公司日常行政工作（同仁快递签收寄发，办公室供水，会议用餐等）2.预定车票、机票、安排出差人员行程住宿3.每月公司给备用金用于外出办事，日常行政支出，发票整理报销4.办公用品（纸笔，墨盒硒鼓）采办，后续直接找供应商送货，定期整理并补足库存5.夜宵食品点心以及茶点的定期补备，租用咖啡机为同仁提供更好的饮品；6.公室的装修、家具采购，办公场地的布置7.办公室5S管理，装饰办公环境，创
简历本 发表于 03-18
1385人阅读
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1、计划返回西安生活 ，工作，薪资可面谈。能够接受工作较长时间出差；个人工作稳定性强；2、对建筑智能化、环保、新能源、地产行业人力资源、行政管理，对上市公司企业文化、公司绩效管理、人力资源管控体系搭建有实际操作经验和效果；3、熟悉针对收并购企业的人力资源管理工作，并参与、管控工作技巧和工作思路；4、 熟悉人力资源管控体系建设，善于运用绩效管理提升员工及公司管理绩效，熟悉公司薪酬管理搭建，团队搭建工
简历本 发表于 07-09
1595人阅读
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项目开发与销售管理部##160;##160;##160;##160;项目部秘书 1.简单人力招聘、培训等；2.项目部档案管理（客戶资源收集，整理，分发） 3.办公用品采购、发放及管理；4.楼盘销售实况统计，分析，总结及营销策划方案文件起草； 5.现场人员管理；6.专项业务跟进与维护； 7.日常人事行政事务管理。
简历本 发表于 11-17
699人阅读
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净雅餐饮集团是一家高端餐饮企业，是一家大型的人力资源公司，集团公司人员规模3500人左右，旗下有18家大型酒店、一个培训学校、一个食品加工厂，入职后从专员做到区域人力资源部负责人，负责山东地区人事部整体工作，业务涉及人力资源六大模块和人事事务处理、部门整体业务管理和人员管理工作，使山东整体人力资源工作有条不紊的开展。
简历本 发表于 02-19
933人阅读
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上海中鹰集团 (CEG) 中鹰集团董事长助理、办公室主任 2011年11月至2014年3月?根据集团发展策略，制定、梳理集团与子公司年度计划、组织结构、岗位职责、人员配备等。?做好集团公司日常管理工
简历本 发表于 06-10
1437人阅读
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具有7年的工作经验（5年的大中型公司人事行政实操工作经验，2年以上的人力行政管理工作经验），熟悉人力资源六大模块及日常行政管理，擅长员工关系管理及绩效考核模块；具有办公区的选址、装修，工商注册、变更、知识产权管理、团队活动组织协调等行政工作经验；具备项目工作经验，善于团队协作。如果贵单位是大型公司，我愿意做某个模块或HRBP。
简历本 发表于 02-25
1286人阅读
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7年人力资源管理实战经验。学习能力强。熟悉各大模块管理，灵活运用。具备良好的管理技巧及独立业务处理能力。愿意本着成本管理优先的原则为企业和员工创造最多的福利。研究生，已婚已育，定居北京，能持续稳定工作。
简历本 发表于 07-22
1812人阅读
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项目介绍诸暨分店闭店小组成员，从计划、清盘、闭店、人员安置、遣散历时2个月，员工100余人，促销员统一通知厂方安置我的职责主要负责员工关系维持、人员安置、调配、经济补偿、纠纷处理
简历本 发表于 10-26
371人阅读
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项目介绍该项目为公司的重点项目，为公司的经营决策和管理提供了有力的保障和依据。我的职责协助完成公司绩效管理推行的调研，制度，辅导等工作；制定中层和基层岗位的绩效计分卡并考核。
简历本 发表于 02-12
939人阅读
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1、根据企业发展战略，统筹规划企业组织架构和组织岗位，修改完善公司人力行政管理体系，设计健全公司薪酬福利体系和考核激励机制等，2、编制企业清晰的各岗位职责和工作责任负责制，充分发挥执行和监督两个作用；3、优化日常工作操作流程，协调各部门工作配合，提高日常工作效率和完成质量。4、负责公司各部门人员用人需求、面试、培训、考评、转正、晋升、加薪、调岗等；5、负责员工工资、福利、保险和企业证件资质申报、升
简历本 发表于 02-20
1174人阅读
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1负责集团公司中层管理人员招聘，面试选拔，制定招聘计划，培养人才。2负责公司劳动管理，规章制度等文件的撰写，并负责培训实施。全权负责处理劳动争议。3管理层员工绩效薪酬，绩效考核制度的建立。4规范公司福利，建立健全企业文化。5公司行政事务整体统筹工作。在战略性人力资源管理方面有较深的见解。
简历本 发表于 02-14
979人阅读
