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Photoshop办公软件Corel Draw
简历本 发表于 09-10
464人阅读
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(1)具有超过九年快销品行业著名品牌的品牌运营、媒体费用管理、全媒介策划和购买以及电子商务渠道广告的策划经验。(2)一年专注于互联网产品架构、传播运营和商务拓展的工作经验， 熟悉互联网各类媒体的前后端执行运营和效果监测评估。(3)熟悉彩护香、男士理容及食品饮料品类的品牌运营，对研究消费者需求，推广新产品概念，策划产品营销等有较丰富的经验。(4)专注热情高效、自我激励，有团队合作精神；为人诚恳，亲和
简历本 发表于 10-20
1051人阅读
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1、行政专员/代理网管 1、起草公司内部各部门工作职责及规章制度；归档公司的各类相关文件。 2、管理公司各类重要相关档案文件。组织来客接待和相关的外联工作。 3、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议并整理会议纪要。 4、负责办公用品的预算制定，并有效管理和控制其采购及使用。 5、负责公司车辆的保养及维护事项、用车记录等等。 6、简单的管理公司网络、服务器及相关办公设备。
简历本 发表于 07-27
282人阅读
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OutLookInternet ExplorerMS PowerpointLotus 123MS Excel
简历本 发表于 11-12
379人阅读
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本人具有近20年的职业经历，深刻理解企业发展与人资战略诉求。有成功塑建和领导近50人的综合管理团队经验。能熟练应用人力资源各个模块的工作流程并能结合公司实际情况加以提升，尤其擅长人员招募和员工关系模块。熟悉行政后勤各工作岗位，擅长处理各种应急事件。 本人性格沉稳冷静，为人亲和，乐于交往。有良好的团队合作精神，善于沟通和协作。工作创新及工作执行能力极强。善于在混乱、空白的环境平台中工
简历本 发表于 12-21
477人阅读
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1.负责总裁的衣食住行、养生、娱乐、安全、健康、卫生等生活方面的统筹安排及合理优化。2.熟悉总裁的各项习惯，负责总裁日常工作的协调和提醒，并安排协调总裁出席各类公务会议或商务差旅。3.统筹组织来访客户的接待、私人聚会等事宜。4.服从总裁的工作安排，处理上级授权的其他事务。5.协调总裁及VIP客户用车需求。
简历本 发表于 07-28
352人阅读
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项目介绍1、编写生产部跟单和品控的操作标准。 2、编写生产部跟单和品控的工作流程和制度。 3、使部门内部的员工有执行方向和执行标准。我的职责1、负责编写生产部跟单和品控的操作标准。 2、负责编写生产部跟单和品控的工作流程和制度。 3、编写成册，推广使用。
简历本 发表于 05-27
422人阅读
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1、协助董事会制定公司人力资源整体战略规划，提供合理化建议并完善实施，协助人力资源总监负责落实员工沟通渠道，培育公司企业文化；2、制定完善招聘体系、员工关系体系，完成日常简历筛选、面试、人才资料库建立与员工报到后试用期间的员工培训考核等工作； 3、制定完善培训体系，根据年度/月度培训计划，组织实施培训方案，完成培训工作和培训结果跟踪； 4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励
简历本 发表于 07-06
1765人阅读
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我是一个敢于行动的人,因之前在一间在联通公司任职客服工作，对服务性质的行业有一定经验，也曾在饮品公司和保险公司任职销售工作，对于我的语言沟通能力得到了很大的提升，最近一年在设计公司里主要负责行政的工作，对公司的整个协调起到很大的作用，同时我还兼任了公司微信公众号和淘宝的日常运营。我是一个学习能力，适应能力，工作能力，沟通能力很强的人。希望能进入一家最适合自己的公司。 "良禽择木而栖,
简历本 发表于 03-11
1263人阅读
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项目介绍高危项目，需要夜间不停转运。我的职责负责自卸车（运渣车）的跟车（一般夜间至凌晨），收款（现金收取及装场票兑现），及装场、倒场关系的维护（违章及事故及时与装场、倒场联系处理等）。
简历本 发表于 06-13
1320人阅读
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＜1＞.良好的组织能力和沟通协调能力，优秀的团队合作精神和高效的执行能力；＜2＞.强烈的敬业心，责任心及上进心，爱岗敬业,能承受较大工作压力；＜3＞.专业知识扎实(国家一级人力资源管理师)，工作经验丰富，从事大型企业人事行政方面工作近十六年,有上市公司高层管理工作经验，属实干务实派；＜4＞.诚实稳重，无不良嗜好;具有良好的职业道德和人品，喜欢与心仪企业共同成长；＜5＞.优秀的语言和文字表达能力，良
简历本 发表于 05-04
1184人阅读
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项目介绍为满足集团快速发展的人才储备需要，历时2个月圆满完成集团全国范围2012届大学生校园招聘会，共招录优秀应届毕业生166名；并圆满完成该批毕业生的职前、职中的培训工作。我的职责皖赣闽区域总负责人、校园宣讲会主讲人、培训讲师
简历本 发表于 10-08
417人阅读
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1、在总经理领导下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和一些日常销售事务工作。2、坚决贯彻公司领导指示，根据总经理的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制；同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。3、协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作；沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持，协同作战，紧密联系；及时向领导反
简历本 发表于 03-31
1162人阅读
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人力资源工作1、负责修订公司人事管理规章制度并监督实施执行。##160;2、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门在合理绩效考核下精简、 高效、正常动作，控制工资总额。##160;3、负责员工的劳保福利、工资、考核、奖惩、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。##160;4、跟踪、检查、督促公司领导会议决议的贯彻实施；##160;5、负责管理公司重要资质和证照、印章
简历本 发表于 10-02
834人阅读
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我始终认为“态度决定高度”，积极的态度是高质高效完成工作的前提。经过在大型国有工程公司六年的磨练，我具备了许多良好的工作习惯和优秀的执行能力，可以总结为以下三点：?以积极的态度面对困难，有效利用资源，用合理的方法解决问题；?专业的技能配合有效的沟通，高质高效完成工作；?依靠团队协作，注重团队交流，重在执行。
简历本 发表于 06-10
802人阅读
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1、负责筹建重庆赛博迈特数码广场有限公司银座分公司（解放碑店）的管理和物业方面等工作。 2、全面负责分公司办公室日常工作。协助店长完成各项工作任务。 3、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施。 4、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；审核、控制公司相关部门办公费用及接待费用。 5、拟定分公司人员招募计划及参加对外招募。 6、组织应急
简历本 发表于 05-27
1235人阅读
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1、负责完善公司组织架构的建立；分析公司全馆人员流量及合理调配组织架构。 2、建立健全人事及福利制度，人事课预算编列及控制，各种薪资、奖金计算及核发。 3、对公司全员的薪资、社会保险、商业保险等相关人事工作的全面统筹及审核。 4、负责解决、协调各部门人员投诉及纠纷。 5、与政府主管部门及公司上级领导联系、沟通。对未能处理之事项，即时报上级主管，以便核示。 6、审核员工招募计划及参加对外招聘。 7、
简历本 发表于 10-22
1387人阅读
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MS PowerpointMS WORDCorel DrawMS ExcelPhotoshop
简历本 发表于 02-07
1147人阅读
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MS VISIOMS ExcelMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 03-07
928人阅读
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项目介绍影城开业前期相关筹备工作我的职责员工及管理层、放映员招聘及培训，各项制度及员工手册的建立，各项证照的办理及企业社保及公积金帐户的开立，公司各种办公用品及物料的购买及分配，员工排班，货品进/出库管理及日/周/月报表的制作，消防设备的检查及维护，影城各种营运设备的管理及维护，进行升迁考核
简历本 发表于 08-09
354人阅读
