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1、担任培训主管期间：（1）建立与完善培训工作管理制度；（2）实施入职培训、转正培训、时间管理培训、工作岗位分析与组织架构优化培训等；（3）根据外派培训工作人员到相关工作环境的学习建立外出员工劳务签订合同（4）建立内部企业培训师框架，让人力资源部不仅是企业宏观的培训与管理部门，更调动各部门负责人与关键岗位员工成为企业的培训师；（5）根据岗位提报上来的培训计划,进行跟进,效果追踪。（6）人事入离职流
简历本 发表于 04-01
1204人阅读
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一、协助集团公司领导制定、贯彻、落实集团公司各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。二、协助集团相关职能部门起草年度经营计划及进行各阶段工作目标分解；独立完成总裁办年度工作计划并进行各阶段工作目标分解。三、在董事会的统一领导下，组织对各分公司、各职能部门各阶段工作计划目标的督察督办，并根据经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。四、在集团公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关
简历本 发表于 03-18
469人阅读
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1.负责公司工作管理及工作流程规范； 2.公司行政人事规章制度的制定、监督、执行；3.编写、执行公司人力资源规划，梳理完善各部门各级人员职责和岗位说明书，提高实际工作效率； 4.选择招聘渠道，组织面试及录用；5.组织员工的岗前及各类岗位培训；6.绩效考评体系建立、考评沟通及员工异动与辞退； 7.制定薪酬管理体系，审核薪资核算情况；8.负责劳动关系新、续、变、解、补等实操管理，处理劳动纠纷； 9.负
简历本 发表于 04-05
448人阅读
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1.负责参与制定公司组织架构并不断优化；2.负责根据公司发展规划及组织架构制定部门职能说明书以及岗位说明书，并不断修改调整；3.负责公司人员招聘及人员需求预测、调整；4.负责公司参与公司发展方向规划及现有人员考核；5.负责搭建公司管理体系、及制度制定、执行；6.负责制定公司薪酬架构体系及福利制度；7.负责员工关系管理；8.负责公司装修事宜；9.负责固定资产购买管理事宜；10.负责外联事务管理并执行
简历本 发表于 04-29
1571人阅读
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汇报对象：区域经理 下属人数：2人 ●岗位说明书的优化: 人员配置及岗位说明书管理，并根据变化，适时组织调整、修改岗位说明书。●招聘: 1.根据公司人力资源规划制定招聘政策和方法，收集、分析部门需求制定年度招聘计划，包括应届生校园招聘，成熟人才招聘和实习生招聘以及高层次人才招聘；2. 通过猎头、网站、员工、竞争对手、行业信息等开发和管理招聘渠道；3. 负责建立并逐步完善公司招聘体系和招聘
简历本 发表于 09-13
493人阅读
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AE 执行A．对外/客户服务：a.完成下单客户广告执行的相关工作，致力于提高客户满意度；b.负责与客户进行沟通，准确理解、把握客户需求，配合客户合作排期内相关工作并完成承诺KPI；c.积极保持、推进客户关系，争取进一步合作；d.处理客户其他必要的延展需求，协助处理品牌的危机事件。B．对内/协调：a.负责项目团队的搭建，召集相关部门及人员，组织项目启动会议，统筹项目，拟定详细工作计划，保证项目完成进
简历本 发表于 09-10
964人阅读
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1.参与两次《“Open Books”艺术家与他们的中国册页》展览的展览执行。与艺术家沟通展览细则。2.负责Open Books展览的模型制作，模拟布展。3.担任馆内日常展览的公共教育活动的主持人。4.参与展览的布展、撤展、展品清算总结。
简历本 发表于 12-22
782人阅读
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定制工作流程及计划，开具员工餐及宴会、招待菜单，带领团队制作和设计各种不同层次的宴会及聚餐，合理搭配营养菜品，每周推荐养生菜品和利好食材菜品，监控采买食材价格及质量，核算成本，安排员工班次及职责。监督盘点库存及固定资产，每周主持例会与团队各成员沟通。（离职原因：合同到期，公司远迁）
简历本 发表于 07-05
8002人阅读
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2010/5--2013/8：北京森翔汽车销售服务有限公司（50-150人）汽车及零配件客服部 客服专员1、维修3DC回访:3天内对客户进行回访。2、销售7DC回访:7天内对客户进行回访。3、流失客户回访:对一段时间没有回厂的客户进行回访。4、对客户进行不定期的回访，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。5、接受客
简历本 发表于 01-03
294人阅读
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①、主要负责公司人才的招聘及面试，人事档案的建立和完善，落实公司各月经营指标的人才需求；协助领导做好前期的人才培训和宣传，建立好劳资档案及人事日常事务性工作开展，包含保险、绩效考核的资料的建立、统筹、分析等汇总成书面报告；负责执行公司行政/人事相关制度的落实，配合协助生产等工作。②、负责人事制度建设和修订、企业文化建设宣传、草拟制定行政人事相关制度，规范企业招聘流程和用人制度，协助上级解决生产企业
简历本 发表于 04-23
1413人阅读
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1.负责商品介绍及搭配促进销售成交2.客户收费结算工作和管理收银备用金3.店面所有支出费用进行OA报销4.店铺货品进销存管理5.店铺发票管理6.各类低值易耗品的采购及发放7.邮件执行、查收、回复工作8.文件的打印、扫描9.线上020发货工作。
简历本 发表于 04-25
2238人阅读
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-负责公司所有来电的转接工作。-公司来访客人的接待。-收发传真、快递，并及时分发相关文件到相关部门。-及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息。-办公用品采购管理及分发。-机票，酒店的预定。-在员工出差时联系相关人员安排租车服务。-公司人员名片的制作。
简历本 发表于 10-04
295人阅读
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ManagetheschedulesoftheGeneralManager,andotherstaff,andmakelogisticalarrangementsforthemsuchasbookinghotels,flights,etc.Organizecompanyoutings,suchasChristmasandNewYear##39;sparties,andmakingalltransp
简历本 发表于 08-17
615人阅读
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担任项目采购经理，负责整个脱硝项目采购工作（主要是热控和电气两块采购工作)以及每月采购资金需求计划草拟、采购台帐更新，采购物资计划制定、供应商筛选、招标询价、商务谈判、合同拟写、执行；通过与团体合作，铜陵项目顺利通过168试运行。目前比较熟悉电缆、桥架、仪表、低压柜、保温保护箱、氨逃逸、DCS、烟气监测系统（CEMS)、工矿用照明灯具、氨泄漏检测仪、烟气流量计等设备与材料的采购。
简历本 发表于 12-30
346人阅读
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1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入；月度、季度、年度报表的制作、分析工作。2、负责对销售订单的审核工作，及时与工厂对接下单。3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。4、负责销售经理出差费用的审核报销工作。
简历本 发表于 11-29
326人阅读
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办公室文员。主要负责办公室日常文件的管理，资料的收集，打印，整理编辑；办公区域环境卫生保持；接听电话，传递讯息，收发快递；在这里使我学到了很多办公室内管理的知识，做事要从细微做起，积少成多。
简历本 发表于 02-23
715人阅读
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本人英语流利，能够熟练操作ERP系统，对于办公室自动化Office软件的使用掌握熟悉，在工作中服从领导安排，抗压能力强，并且富有高度的责任心，善于与同事相处、与团队合作，乐于在工作中发现问题并及时解决问题，有较强的适应能力及协调能力。
简历本 发表于 05-12
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OutLook ExpressMS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 02-01
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任职期间，负责通过公司内部数据库致电客户介绍公司相关情况及产品信息，将产品推广给有需求的客户。对于有需求者，将客户信息记录到公司内部的数据库内并通知相关销售专员及时跟进。将公司定期举办的一些活动课程通知给相关客户，对于有需求者进行报名登记，汇总及统计，按需求联系相应课程的时间。对客户进行回访、调查等。负责日常资料复印、文件发放的工作。
简历本 发表于 06-03
1326人阅读
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项目介绍线下营销策划我的职责： 线下营销活动策划者 项目简述： 南京林业大学创业团队"bee man"团队成员。项目为“澄蜂蜂蜜的线上线下营销创业策划”。负责项目线下营销策划以及推广这一部分的工作于2016年6月提交创业报告，于2016年8月31日该项目成功进入决赛，现在正在评比中。 团队成员将于11月28日赴北京参加项目决赛比拼。决赛30日在北京举行。团队获得全国总决赛网络
简历本 发表于 04-29
414人阅读
