基本信息,姓名:简历本,意向:人事行政主管,工作经历,工作描述:1.能独立负责公司人事及行政相关各项工作,擅长招聘、薪酬;
2.根据各部门要求,制定招聘计划,选择合适渠道(招聘网站、中介、猎头),筛选简历,组织面试,在规定时间内完成招聘工作;
3.维护现有招聘渠道,根据不同岗位类型发布招聘信息,保证招聘结果;拓展新招聘渠道,建立公司人才储备库;
4.制定、完善员工薪酬、福利体系,审核员工月考勤汇总、核算每月薪酬福利,配合财务发放;
简历本 发表于 07-03
2322人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:销售行政助理,工作经历,工作描述:1、负责月度、季度、年度统计报表和报表的制作、编写,并随时回复销售动态。
2、协助销售做好营销会议的组织、记录、跟进、监督执行等工作。
3、协助业务员投标、制作标书及其他相关事宜。
4、制作并存档管理合同及协议书,相关合同简单的PS处理。
5、在金蝶系统录入销售合同,并根据合同及库存情况进行采购,以及后期的发货、出库等订单流程。
6、准备彩页,报价等相关资料
简历本 发表于 07-30
2092人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:行政/后勤,工作经历,工作描述:温州市康龙鞋业有限公司主要生产皮鞋、凉鞋及沙滩鞋。行政部的最高领导为行政经理。行政专员下属有前台文员2人、行政文员1人、司机5人、保安7人、电工3人、清洁工6人、食堂8人。
1、负责公司相关行政规章制度的执行情况并予以督导和改正;
2、负责公司员工的招聘和相关岗前培训并签定劳动合同;
3、负责公司劳动纪律和5‘S’的巡查和执行;
4、负责特种设备(空压机、锅炉、叉车
简历本 发表于 07-20
4367人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:行政人力主管,工作经历,工作描述:行政方面:
1.公司人事行政管理制度的制定修改(考勤制度、办公用品采购制度、员工餐费补贴管理规定,差旅报销管理制度的制定,员工宿舍管理制度的制定等)。
2.办公用品采购管理(包括采购,发放,控制成本,预算制定等);
3.固定资产管理(包括采购,统计,维护更新,变更等);
4.接待来访客人(包括迎送,住宿,用餐,公司车辆派遣等一切接待事务主要是公司董事长,总经理的一些
简历本 发表于 12-20
1434人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:行政人事主管,工作经历,工作描述:1.拟定人力资源规划及具体工作计划 。2.拟定本公司的绩效考核制度、岗位薪酬。3.拟定和修改公司人事、劳资、培训等方面政策及规章制度. 4.负责人力资源考核. 5.负责组织本公司员工各项培训活动. 6.负责公司人事档案.7.负责经理以下员工升调、奖励、处罚意见。8.负责办理员工招聘、任用、升调、奖励、处罚、离职等具体事务. 9.负责向员工解释本企业有关劳动人事和社会保障疑问. 10.负责后勤保障工
简历本 发表于 11-07
4981人阅读