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基本信息，姓名：简历本，专业：工商行政管理，工作经历，工作描述：1、负责督导客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准；
2、负责客房与楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作；
3、负责所属班组员工的日常培训和纪律教育，确保员工安全正确地操作，言行举止符合酒店相关制度的要求；
4、根据客情需要及员工特点，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理；
5、掌握客房状态，及时将变化情况、客人特别资料录入电脑，协助文员
简历本 发表于 08-02
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简历本整理的行政总监岗位工作经历范文，工作描述：1、人事六大模块的管理工作
2、负责集团每年规章制度的修订和完善工作
3、负责集团新架构的搭建工作
4、负责薪酬绩效考核的完善和审核工作，建立具有同行业竞争力的薪酬体系同时控制公司人力成本，优化岗位的设置
5、完善和落实公司内部晋升体系、培养优秀人才团队
6、全面负责集团和各事业部招聘及需求管理工作，带领团队完成1500人/年的招聘目标（高管、技术、运营等中
简历本 发表于 08-24
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简历本整理的行政总监岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
背景：当时投资愿景：从产品的源头打造一条扎实稳固的供应链。后与选定公司约定双方出资，我方控股，合作方拥有当地生产资料所有权的方式展开供应链布局。
问题：合作方当地经营不善，我方以往的资金投入石成大海。公司决定对该合作方采取主动剥离，并进行资产清算。
工作内容：
1.汇集属我领域中的历年工作资料，逐条比对出合作方材料中的失实内容；
2.从财、法两部请
简历本 发表于 12-08
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简历本整理的行政总监岗位自我评价范文，自我评价：工作中我的亲和力较强，带有天秤座的特征，倾向于温和的处事方式，爱好和平；工作生活奉行积极向上为原则。生活中的我分为静态与动态两种，静态情况是看书与禅坐、看记录片或学习的视频，动态情况是背包游历感兴趣的地方，去体验不同的地域，物和人的特点。对佛教、传统文化感兴趣。
在曾就职的单位获得上司、同事及合作伙伴的肯定，具备良好的职业素养和团队管理意识，勇于承担责任。掌握一定的管理标准原则。 近两年有
简历本 发表于 06-02
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简历本整理的行政管理专业工作经历范文，工作描述：------协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系
---修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系（招商加盟手册、加盟商合作协议、运营手册、业务流程）；
---负责加盟商的合作的业务洽谈、传递加盟政策，合作细节的跟进和实施；
---负责各门店人员培训（产品知识、接待礼仪、销售技巧、会员维护、客户沟通技巧等）；
---制定终端连
简历本 发表于 11-07
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简历本整理的行政管理专业项目经验范文，项目描述：项目介绍
制定上海三菱电梯有限公司在全国管辖内的80家分公司的“分公司员工培训管理细则”、
“干部管理规定”、“技术工人考工定级管理规定”、“监考老师培训守则”、“教育培训管理程序”、
“课程与教材开发管理规定”、“培训分中心运作管理规定”、“培训分中心培训设施与器具管理要求”、
“培训讲师管理规定”、“培训人员住宿管理规定”、“职工外出培训管理规定”等等公司程序文
简历本 发表于 11-17
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简历本整理的行政管理专业自我评价范文，自我评价：从事酒店营销和管理工作十七年，具有丰富的营销管理、运营管理、组织策划管理能力，拥有丰富的酒店筹备和运营经验，良好的职业操守和务实的工作作风在所服务过的企业中赢得了优秀的口碑。不断的求新求变，居安思危使我的工作不断的充满挑战和机遇，善于建设和管理团队并始终保持团队旺盛的战斗力，不断学习、不断总结是我紧跟时代并与时俱进战胜一个又一个艰难的法宝。
简历本 发表于 12-01
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简历本整理的行政管理专业个人技能范文，个人技能：公文写作。通过国家三级秘书考试，具有高级秘书资格，能够熟练应对行政办公文书及日常文秘工作。
通过国家三级计算机等级认证，能熟练应用word、excel、ppt、visio、ps、axure等办公软件
通过安防资质考试，具备安防资质。
C1驾照
简历本 发表于 12-06
4139人阅读
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1.依照国家劳动法等政策和法规，制定公司人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本公司的实际，协助总经理制定公司人力资源的长远规划、年度计划。负责制定和跟踪落实人事部的年度、月度和每周的工作计划。3.组织制定审核公司人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书。负责编制办公室各岗位工作流程，服务规范和各
简历本 发表于 04-14
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-新西兰教育部，项目运行及执行，数据输入及核对；我能吃苦耐劳，虽然业务繁忙，但工作效率极高。-新西兰旅游度假胜地高级西餐厅；我工作认真仔细、负责任，曾获得牛排销量第一的荣誉。-惠灵顿广播电台播音员；我负责面向广大中青年的旅游节目，声音甜美，能力担当。-惠灵顿当地社区教英文和中文；我运用趣味授课方式，准备的素材引人入胜，使孩子们找到学习的快乐。
简历本 发表于 03-18
1560人阅读
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1、负责建立员工人事档案、劳动合同档案，及时更新维护资料库；2、负责员工入职、离职、异动、培训、薪资岗位调整等人事手续；3、负责推行公司绩效考核工作，组织实施绩效评价收集反馈意见和改进计划；4、负责撰写公司各类合同、公文、函、通知与发布；5、协助经理完成招聘计划（信息发布，简历筛选、面试邀约、面试初试、录用通知、入职培训），推进公司人才信息库建立，定期进行人才信息库收集，及时满足企业用人需求；6、
简历本 发表于 08-16
693人阅读
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1.对一些外国专家所写的英文稿件进行语言和格式方面的修改；2.对新入职的员工进行培训；3.分派工作给部门的同事；4.对同事的工作进行管理和指导；5.每月对下属的工作进行绩效管理；6.每年对下属的工作进行评估；7.协助主管进行新职员的招聘和录用；8.与马尼拉的同事进行工作方面的交流；9.对一些文章进行翻译。工作业绩：每月完成的编辑版数基本稳定在部门内的前三名
简历本 发表于 12-09
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一、人事方面：负责发布，管理和更新招聘信息，选择招聘渠道，筛选简历，组织面试，安排测试及进行初步面试与筛选，出具综合评价意见，推荐合适人员进行复试，辅助领导完成人员招聘面试录用、评估等工作。办理人员入职、转正、调动、离职等日常人事管理工作。建立员工资料及档案管理，完善公司各项人事数据资料，劳动合同的签订。负责办理新员工工卡及工资卡，统计员工考勤情况，离职人员的工资核算及发放，用工备案、社保办理等。
简历本 发表于 06-19
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1）、来访接待，文件记录、整理、录入、归档等。2）、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3）、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4）、年审、基数申报等。5）、计算工资、招聘、面试、培训，等。6）、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
简历本 发表于 07-02
2774人阅读
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1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、协助行政人事经理开展各种员工活动等；8、参加部门的相关工
简历本 发表于 05-02
1692人阅读
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1、负责考勤审核、薪资核算2、负责公司人事行政制度的草拟与监管；3、办公用品入库及发放，公司日常事务的处理4、制定招聘计划，开拓招聘渠道发布招聘信息，筛选求职者简历，组织安排接待面试5、新员工入职培训，建立档案，资料的管理与更新等；6、领导交办的其他工作。
简历本 发表于 05-23
1605人阅读
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"你的气质原来可以被阅读"---2003年12月踏入服装这个传统行业，在此过程中让我获益匪浅。快速消费品企业在快速物流、快速反应中求生存。势必要求人力资源也需跟上步伐，任何措施及方案都需切实有效而显效率。任职期间，通过一次次的沉稳改革和创新证明了我们这个团队的实力所在。以下为任职期间主要负责的职责版块及工作成果： 1、建立、完善招聘体系。实现人才多元化及人力配置的合理性。（制订
简历本 发表于 07-16
1191人阅读
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人力资源管理工作：1、依据公司发展战略，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜
简历本 发表于 06-12
1591人阅读
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先后担任三级市场分行经理秘书及二级市场项目经理秘书。除了负责日常部门事务及经理交代事宜外，还监督及协助经理对部门员工进行日常管理。并配合行政人事部监督营销部门的各项工作，发现工作中存在的问题及时予以处理，使营销部门能够良好的发展。同时作为公司驻场销售的工作衔接代表，与开发商直接进行沟通、交流，传达公司和开发商的各种信息，以使公司的驻场销售工作得以良好发展。
简历本 发表于 06-02
806人阅读
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2014/7—2015/51.礼仪接待：优化门店服务礼仪，提高门店接待服务水平，客人来买单要面带微笑 等前台服务流程2.财务收银：贯彻执行公司财务收银管理制度，提高收银工作效率与质量，门店日常开支，保管前台财物3.系统管理：对收银系统流程操作熟练,对异常问题有一定的处理能力4.人事管理：协助管理人员及员工入职、离职、调动、考勤管理等操作5.电话管理：登记顾客预约，相关信息 礼貌用语等前台服务流程6
简历本 发表于 02-27
1361人阅读
