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简历本整理的ERP实施顾问岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
生产调度指挥专题重点为企业生产层面提供实时、在线、动态、协同的生产指挥决策支持。在镇海炼化实现了调度指令结构化，结合自主研发的SMES3.0物料系统，建立自上而下的纵向调度指挥体系，实现调度指令从日计划编制岗位→总调→ 二级调度→岗位内操→外操的指令执行闭环管理，实现调度指令与物料移动自动关联，并将物料移动信息反馈到指令体系的闭环业务过程；从企业原油进厂到产品出厂的全过程动态监控
简历本 发表于 05-05
17187人阅读
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简历本整理的ERP实施顾问岗位自我评价范文，自我评价：1.学习能力强，对待工作认真负责，有较强的组织能力和团队精神；
2.吃苦耐劳，可承担压力；
3.诚实守信，责任心较强，与同事相处融洽：
4. 拥有充实的专业知识 ，纪律性强，工作积极配合。
简历本 发表于 10-08
8323人阅读
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简历本整理的咨询/顾问岗位工作经历范文，工作描述：工作内容：
? 深入了解客户需求信息
? 针对客户需求有针对性寻访合适候选人
? 跟踪协调候选人并与客户面谈相关事宜
? 跟踪候选人在客户公司工作的情况并做好协调
工作业绩(on-board)：
? OTTO-PHP team leader
? Synaptics-FAE, AE, customer service director
简历本 发表于 05-30
1588人阅读
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简历本整理的咨询/顾问岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
梳理联通档案业务流程、以及各类型档案的法律法规，与各类型档案业务人员沟通，梳理出联通公司档案管理暂行办法、以及联通公司电子文件管理暂行办法、联通著录项暂行规范
对联通“数字档案馆”系统进行测试，与客户沟通，收集、整理出用户意见，对数字档案馆二期优化做调研
梳理联通”数字档案馆数据挖掘“项目中数据清理环节联通外部接口规范
负责整理项目期间会议纪要
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简历本 发表于 11-07
1660人阅读
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简历本整理的咨询/顾问岗位自我评价范文，自我评价：本人曾先后担任过大型连锁企业的财务经理、税务经理；通讯销售公司的财务总监；药业公司财务经理等岗位。从事财务工作20余年，对连锁、药业生产和营销、流通销售、房地产经营等会计核算、财务管理有着丰富的工作经验，能够充分发挥专业技能，为企业经营管理提供坚实的保障，特别，在会计核算体系的统一和规范，集团资金筹集，和税收的分析、筹划方面表现突出，曾为企业成功筹集资金1.2亿元，与工、农、交、建、光大、华夏等银
简历本 发表于 11-09
1972人阅读
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任职时间：2014.3-2016.8任职企业：用友优普佛山分公司主要内容：负责实施客户供应链管理中销售管理、采购管理、存货核算和库存管理模块，以及财务管理中的固定资产模块、应收、应付模块、出纳模块及总账模块等。熟练使用ERP中各相联单据，了解录入文件准确性，测试企业流程，各模块权限分配，和协调库存异动的及时性对企业的重要作用，并能很好的把关。在软件维护方面能掌握基本的SQL语句，以及相关的网络知识
简历本 发表于 05-31
2479人阅读
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【Role】：A）：业务分析（Businessanalysis），基于从技术/市场全景分析中所获得的洞察，规划新产品/新技术；B）：AdvancedPatentresearch，技术#专利资产的管理：创新/专利挖掘，专利筛选/评估/prioritizing、专利组合/布局的优化、专利战略，专利资产的运作/利用；基于优化专利保护策略以及IPclearance，进行专利检索/分析，挖掘在法律/商业/技
简历本 发表于 06-22
239人阅读
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四川爱杰投资有限公司是爱杰集团在中国成都设立的子公司，主要负责集团公司在中国大陆的各项业务的拓展，包括：节能项目开发和进出口贸易，公司与国内外多家知名企业、基金公司和投资银行有着长久和深远的合作。我在该公司担任项目经理的很长一段时间内，广泛学习了各种办公技能，主要包括：规范、熟练的使用各种办公软件和设备；有序开展多个项目同时跟进的时间管理技能；进一步直观了解了财务（出纳）管理的基本概念；同时，开展
简历本 发表于 02-24
770人阅读
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我在工作中所负责的几部分： 1：根据公司下达的年销售目标，细化成每月·每周·每日·将目标传达给下属，根据实际销售门店情况，带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策。 2：召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，做好每日的销售分析，检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售
简历本 发表于 03-21
1446人阅读
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1、主要拓展赛事渠道，如何去挖掘市场赛事，让赛事在市场中有一定的影响力，让投资方看到赛事的回报，推广当地的环境、地方的特色、有什么知名的建筑等一些特色的当地食物。2、赛事公司主要以承办马拉松、山地马拉松、铁三等一些比赛项目，作为赛事公司主要怎样去策划一个赛事，赛事目的是让赛事公司得到更好发展。3、赛事方主要各部门工作协调，做好对各环节布置好任务，让各服务部门到达指定位置。比如：沿途服务人员需要多少
简历本 发表于 03-09
1732人阅读
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工作内容：服装大货跟单，熟悉大货生产流程，管理大货生产进度。 1. 每周出差到合作缝制工厂，分别是宁波和安徽的申洲工厂，跟踪大货生产进度，出差没有问题。 2. 自主计划把控品质前、中、后期工作，发现问题后调查原因、寻找解决方案并及时报告。3. 熟悉货期管理，把握订单、产能状况并预知货期是否保证；每周确认流水线量产和出货完成状况。4. 与各国MD沟通了解销售情况，根据销售需求与工厂进行交涉，调整货期
简历本 发表于 05-16
945人阅读
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无人机培训部创建人主要负责：1.管理和组建团队，包括人员工作安排、招收新成员、带队外出作业等；2.教学器材的管理，主要是采购、组装、调试、维护无人机；3.准备教学内容和授课，包括课程内容设计，制作ppt课件，理论和飞行技术授课；4.技术服务，包括培训公司客户和销售技术支持；5.拓展业务，包括招收学员、制定客户解决方案、合作洽谈和签订合同等。
简历本 发表于 11-08
2004人阅读
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是负责从客户订单下单，到交货全部过程的服务。如果是公司库存的产品，先跟出纳协商尽快将货发出去。不是公司库存的，跟客户对好所有要求，再发图给生产商。跟进生产进度，确保出货日期。如遇特殊要求和情况，要请请示经理。填写各种出入货单据，，核对每个月的出入数目无误。客户产品下单，打单，备货，库存没但畅销的产品，向工厂订货。工厂送来的货品清点，签收有关单据，打印有关清单，并做好记录。每个月每个供应商总订购数量
简历本 发表于 04-14
1767人阅读
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1.根据公司提供的客户资源，主动呼出电话，每天完成公司规定的电话量，添加客户微信，充分挖掘客户的旅游出行需求，按照客户需求推荐合适的旅游线路或者私人订制供客人参考，达成销售；2.负责客户出游的售前，售中，售后的全程跟踪服务，及时解决客户的出游的各种问题，确保客户有良好的出游体验；3.定期回访和维护客户关系，通过电话，微信，QQ等渠道一对一的旅游顾问服务促进客户的回购和转介绍；4.取得成绩：2016
简历本 发表于 06-04
2966人阅读
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东仁庆开隶属于东仁汽车集团，主营业务为马自达汽车直属4S店。主要工作能力：1、网络宣传及维系2、协调组织车主活动3、处理客户投诉，并较好的解决处理重大投诉4、具备分析客户需求，并拟定客户满意度的提升方案5、部门内部的日常管理，及工作流程制度的拟定6、拟定部门年度及月份的工作计划及年度预算并监督执行7、负责店内5S管理，对员工进行工作素养考评8、通过销售、售后数据整理分析，提出业务现状分析、提升改进
简历本 发表于 05-03
687人阅读
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1.上海市专利试点示范：1）专利数据库建设，公司产品主要产品长链二元酸和戊二胺相关专利数据库建设，包括合适的检索式设计，相关专利抽取分类；2）现有技术分析，根据抽取的专利数据进行申请概况分析，主要申请人分析，技术分析等；3）专利战略布局，根据现有技术分析，结合公司的专利申请情况以及公司技术特点，配合研究部门进行对应的专利区域布局或技术布局的战略布局分析；4）预警平台建设，抽取对公司研发产品有影响的
简历本 发表于 04-20
1085人阅读
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1.通过展会、电话、网站等外贸平台，拓展欧美客户及出口订单。2.在维护好现有供应渠道通的基础上，协调各方资源，开发新的供应商及工厂。3.负责出口货物全程跟单，包括打样、订料、生产、出货、订舱、报关、清关等各项流程的操作及文件制作。4.接待国外来访客户，定期拜访维护现有客户。
简历本 发表于 03-01
2628人阅读
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1、负责与地产行业客户建立合作关系，与客户保持有效的沟通，了解客户情况，分析职位需求，为客户提供专业的建议； 2、通过各种寻访渠道与技巧，为客户寻访优秀的合适的人才，完成相关搜寻报告；与客户及候选人保持良好的沟通，针对职位要求对人才进行评估、筛选与推荐，并及时准确的反馈信息； 3、负责向客户提供专业的人才推荐报告； 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果； 5、负责向客户提供完
简历本 发表于 10-22
1780人阅读
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1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；3、通过cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单; 5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。搜索
简历本 发表于 12-22
726人阅读
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1负责专柜正常营运（与商场沟通等）2人员管理，货品赠品管理（进销存）。3做好CRM维护，发展新客，会员维护。4指标分析5新员工品牌文化，产品知识，皮肤知识，销售技能培训6随时调整陈列，维护公司形象。
简历本 发表于 03-05
868人阅读
