• 简历本整理的总监/部门经理岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    原大鹏新区葵涌垃圾填埋场属于简易垃圾填埋场,由于深圳市政府关于全市范围内的垃圾填埋场的必须采取卫生填埋或封场的强制性规定,考虑大鹏新区重新选址的困难性和填埋能力的单一性及对全区环境保护考虑。采取将现有填埋场及垃圾渗滤液处理厂进行升级改造、周边生态修复并无害化处理以及土壤修复。该项目采取DBO模式招标(EPC总承包+运营),一期升级改造总承包中标价1.89亿元,付款方式3—4—2.
    简历本 发表于 09-05 1121人阅读
  • 简历本整理的总监/部门经理岗位自我评价范文,自我评价:武汉土著,10年南漂工作经历,50+城市出差经历,实业营销复合型管理,最大操盘金额1.5亿/月。
    6年动漫玩具&3C连锁零售知名企业中层,4年互联网创业。

    综合素质佳,视野和格局开阔。冷静务实,思维清晰,面对奖励与困难无情绪。具备营销工作所有的技能,同时具备人事&财务知识,优秀的总结归纳能力与学习能力,极强的培训和会议能力。

    优势:目标感
    简历本 发表于 06-16 2749人阅读
  • 简历本整理的生物科学,技术专业工作经历范文,工作描述:岗位编制在集团公司行政管理中心,负责集团下属生物质电厂、风电、水电等行政工作的对接与监督;
    1、负责集团下属生物质电厂、风电、水电相关外部协调事宜行政资源的沟通协调。
    2、负责下属生物质、风电、水电车辆配置标准审核;
    3、负责下属生物质、风电、水电办公设施设备配置审核;
    4、负责下属生物质、风电、水电餐饮、通勤、保洁、物业等工作监督;
    5、负责集团公司关于生
    简历本 发表于 11-24 641人阅读
  • 简历本整理的生物科学,技术专业项目经验范文,项目描述:项目介绍
    某商业银行经过十余年发展,处在一个信息化制约发展瓶颈的时期,希望通过系统的诊断问题,制定十三五信息化发展规划及实施路线图,为下一步核心系统升级、业务系统完善,进而支持业务进一步发展奠定基础。
    我的职责
    作为项目经理,组织项目团队人员,与行内信息科技部、业务部门紧密配合,通过现有问题诊断、需求调研分析,制定全行十三五信息化发展规划以及实施路线图。
    简历本 发表于 07-16 703人阅读
  • 简历本整理的生物科学,技术专业自我评价范文,自我评价:追求长期的职业目标,有高度的意愿在市场策划运营取得良好的发展。较丰富年市场工作经历,培养了较好分析能力和解决问题的能力,个性外向有突出的口头表达能力,同样能够做到高效率的同时处理多个工作任务。待人处事自信成熟,善于与人打交道,能很好的与他人合作。接受较好的英语培训.
    简历本 发表于 04-01 872人阅读
  • 教育背景时间:2011-06 - 2013-06学校:简历本信息学院 | 专业:动画 | 学历:本科时间:2009-06 - 2011-06学校:简历本财经大学 | 专业:图形图像制作 | 学历:大专个人评价具有较强的敬业精神,能够承受一定的工作压力,沟通能力强,具有良好的职业素质和修养 。性格开朗、待人热情、积极主动、独立工作能力强、具高度责任感、并有良好的交际技能。为人敬业爱业,有很强的团队合
    简历本 发表于 01-29 289人阅读
  • 教育背景时间:2013-09 - 2017-06学校:简历本师范大学 | 专业:音乐表演 | 学历:本科个人评价本人身高168cm,性格开朗,做事沉稳,工作认真负责,具有较强的沟通、协调能力,熟练使用word、excel等常用办公软件,具有一定的行政专员资料员工作经验和合同管理能力。希望工作地点在昌平县城区域。个人技能驾驶4年以上计算机/IT,熟悉计算机操作软件10年
    简历本 发表于 05-02 473人阅读
  • 教育背景时间:2003-09 - 2006-06学校:简历本大学 | 专业:音乐学 | 学历:高中个人评价在电视制作公司任职近6年,熟悉节目、广告制作流程。以制作美食节目为主,对餐饮行业有一定深入认识。并且对美食的艺术表达有自己的看法。在订餐小秘书任职微信号的运营,以及市场推广。对互联网营销模式有了比较深刻的了解。因为编导和运营经理的两个职务其实都是直接接触产业的上下游,所以对自己的锻炼非常多。无
    简历本 发表于 10-27 131人阅读
  • 工作职责1.根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标。 2.配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。 3.部分软件功能模块设计和软件界面美化。 4.协助测试试人员完成软件系统及模块的测试。先后共参与了公司ERP系统和CRM系统的需求设计以及后期的功能模块开发,其中包括ERP系统中的教师签到、调课、教学质监管理、课程统计等各功能模块和CRM系统中的试听排课功能、试听教师排
    简历本 发表于 05-29 2286人阅读
  • 中国问题研究文献服务平台开发工作(人民大学出版社项目)。主要有文献管理,中国问题专题管理,报告,专家,政策,机构管理,文献关联趋势分析,个人中心管理,第三方登陆,购买管理,订单管理,收藏管理等功能。系统开发测试相关工作。主要用到的技术(asp.net web api html css jquery jquery ui mysql IIs) 第三方登陆(qq,微博登陆,微信扫码支付等技术)。http
    简历本 发表于 10-18 1272人阅读
  • 快销运营平台管理系统开发,系统中参数管理(类似小型的json数据库管理),通知服务(通过模板匹配消息推送模式(短信,模板,微信)结合阿里云ons定时推送服务,向客户推送消息)和市场推广文案的开发测试工作,微信端门店自主做活动功能开发,熟悉微软web mvc框架,asp.net web api,vue.js,html,mysql 数据库,熟悉微信相关开发接口,阿里云ons,jquery,postma
    简历本 发表于 10-08 693人阅读
  • 我之前做机械多年,有过采购的培训经历,对刀具和材料有一定的认识。【驾照C证】,主要采购不同的加工刀具和不同的金属材料,在做采购的同时,还要做外协的跟单工作,主要负责:放在外协加工的产品,定额定期的跟踪,为发货赢得时间差。
    简历本 发表于 03-25 2906人阅读
  • 1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;3、协助财会文件的准备、归档和保管;4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、负责与银行、税务等部门的对外联络;6、协助主管完成其他日常事务性工作。
    简历本 发表于 06-06 577人阅读
  • 2007/4—2010/11 河北廊坊 Foxconn 负责 Nokia 手机涂装生产线组建及其前期负责现场电气 机械安装、调试及期后续陪产中解决各类异常问题及整改问题,并获得Foxconn客户的一致好评(驻Foxconn)。 2010/11—2011/5 长春霍富汽车门把手涂装生产线负责电气 机械安装、电气调试及其同外围设备供应商的技术协调。 2011/7—2011/12 四川重庆隆鑫摩托发动机
    简历本 发表于 10-22 52人阅读
  • 日常工作概要1.制定统计分析报表2.关注重点关键词的排名及质量度情况3.根据分析结果调整出价4.关键词质量度优化5.添加/否定关键词。6.利用商盾和IP屏蔽排除垃圾流量。7.创意的更新撰写和优化。8.关键词匹配度的调整和优化。9.百度新推广样式的实验与结果反馈。10.数据报表的统计分析及推广策略的定案。达到的绩效:1.百度端-重建鼻整形项目计划两个,涉及关键词5000多个。2.百度端-梳理面部轮廓
    简历本 发表于 08-06 1470人阅读
  • 1、研究目标市场,进行活动方案的策划、撰写,执行和统筹过“新东方干货分享会”、“珠海1000多人跨年银沙滩狂欢夜”等大型活动。2、热点追踪,情感软文写手,大型官方公众号商业文案写手。3、也曾进行视频拍摄、摄影等工作。
    简历本 发表于 01-19 291人阅读
  • 1、负责所管辖区域的大客户相关销售工作,完成公司所下达的相关区域的销售任务;2、负责所管辖区域客户信息和商机管理,牵头服务器产品的商机挖掘和客户覆盖;3、提升所负责区域客户中联想市场中份额和客户满意度
    简历本 发表于 08-05 320人阅读
  • 招聘与配置1、深入了解公司内部职位空缺与具体需求信息,收集各部门的需求清单,包括职务名称、人数与任职资格要求等。2、分析职位类型与特点,确定招聘来源与招聘渠道,编制招聘计划。3、制定面试人员的考核方案,确保招聘的顺利完成,控制人员招聘成本。薪酬福利管理1、准确统计考勤、加班费,核算工资,申报及缴纳个人所得税。2、办理员工入职、离职、调岗调薪等相关人事手续。3、熟练操作员工社保、住房公积金的增减员及
    简历本 发表于 02-19 1319人阅读
  • 1.负责每日电话记录与晨会工作记录,传真、快递、报刊、信件的收发;2.每日派工与回访并与厂商及相关人员沟通及政策制定,并访督促服务人员及时完成工作;3.帮助销售经理整理并统计销售报表,以便每个销售团队查看分析;4.工作人员每日考勤、出差登记以及人事招聘;5.负责与上海总部的联系,及时向总部申请索赔与费用;6.向各部门提供行政支持。
    简历本 发表于 10-15 113人阅读
  • 一、全面负责人事工作;1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道;2、薪酬体系方案调研及撰写;3、绩效体系的落实与执行;4、员工理论、技能培训及课程安排;5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。6、员工关系,社保办理、购买等工作。二、全面负责行政工作1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全2、人员考勤、工资提成核算3、制度、通知
    简历本 发表于 07-22 1040人阅读