-
在小编临近毕业那会，学校给了我们一份名叫《三方协议》的文件。当时小编也不懂，也没详细看协议里面的信息，万幸的是没出什么岔子，按照学校的要求签订了这份三方协议，交上去后就顺利毕业，现在想想觉得那时候的自己太无知了。毕竟世界之大，很多事情往往不像我们想象那么友好，小编没有遇到过被三方协议坑过的经验，不代
简历本 发表于 12-24
2200人阅读
-
临近年底，带薪休假的话题又引发热议。而无假可休、有假难休，是很多人面临的现实问题。为了让刚入职场的你们能清晰了解带薪年假的相关知识，喵小鱼特意找了相关文件，为大家解答疑惑。年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保
简历本 发表于 01-07
1121人阅读
-
求职面试时，我们经常会碰到面试官问及离职原因，如果回答的不妥，就很有可能被HR淘汰掉。那么，面试中问你离职原因，怎样回答才能让HR接受？一、要注意离职原因的表述1、HR会从离职原因看求职者与当前工作的匹配度HR的本职工作就是从简短的面试对话之中提炼重点，而离职原因就代表求职者对工作的真正态度和愿景。
简历本 发表于 01-09
1943人阅读
-
1、负责车间人员、设备、质量、安全、5S管理2、负责周生产计划的制定及日常生产任务的安排3、负责生产工艺的改进及执行4、负责工艺文件及管理制度的更新，并对生产人员培训5、负责生产线改造时的技术要求
简历本 发表于 06-30
24人阅读
-
工作职责：根据公司总部下达的年度任务、费用比例（营销费用、经销商费用）：1、制订所负责华西大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略；2、制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略；3、制订大区的费用利润规划（分解营销人员、经销商费用使用比例及相关细则）；4、调整并完善区域发展策略、渠道规划、促销策略、产品拓展策略、客户拓展策略及费用利润规划，组织实施和落实；
简历本 发表于 09-15
23人阅读
-
项目介绍项目描述：课题研究管理系统实现了对课题的申报、立项评审、支付、开通报告、开题评议、课题研究、中期检查、最终成果、结题鉴定、评优申报、成果评优等一系列的系统运用，实现了对课题的动态化网络管理，提供管理效率，有限提高课题研究的质量，运行效果良好我的职责
简历本 发表于 02-11
33人阅读
-
1、乐观上进、责任心强、善于学习、时间观念强2、在上海大型人力资源外包公司有1年多的招退工及社会保险缴纳实际操作经验3、法律专业，在校学习成绩良好，曾2次获得校级奖学金，2次优秀实习生，1次学习标兵。4、大学英语六级，剑桥商务英语中级，英语读写能力较强5、有志于朝人力资源方向发展。
简历本 发表于 06-28
25人阅读
-
项目介绍这是一项国家自然基金支持的国家重点实验室自主课题，为本人攻读硕士学位期间主要研究的课题。研究内容主要包括：利用金属辅助刻蚀方法采用不同类型的衬底及不同的反应条件制备多孔硅纳米线阵列，对其进行进行相关的形貌和光学性能表征，研究不同的实验参数对其形貌及发光的影响；将制得的硅纳米线进行表面处理，如表面轻微氧化及包覆透光层，研究表面处理对于硅纳米线发光的影响，并探究其发光增强机制。 职务：研究员
简历本 发表于 09-13
22人阅读
-
cad制图，常用office软件机械维修驾驶SolidWorks
简历本 发表于 11-11
21人阅读
-
性格开朗乐观，多才多艺。自4岁起学习音乐，大学期间参与话剧，电视剧的拍摄。毕业参加工作至今，除负责的员工关系模块工作外，还通过内部培养及自我发展，参与招聘、培训、人事等模块的工作，现主要负责员工关系及人事运作模块的工作。有较强的适应能力与管理能力，并具有管理策划与组织管理协调能力，工作认真细致，态度端正，勇于接受新鲜事物带来的挑战，对未来生活和工作充满着期待和憧憬。
简历本 发表于 06-06
23人阅读
-
主要工作内容：1、风险管控。负责处理员工投诉及劳动争议问题，同时进行一线员工动态管理，通过座谈会、恳谈会等方式与一线员工面谈，了解现场员工的苦衷，以及对公司管理运营的意见和建议，把握一线员工动态，和谐劳资关系。2、惩戒管理。组织修订了公司的惩戒管理制度，解决了制度运营过程中出现的问题，使之满足公司发展要求，规避制度层面的法律风险。此外，通过日常工作中对违纪员工进行惩戒管理，强化员工遵守公司的规章制
简历本 发表于 10-18
19人阅读
-
求职面试时，经常会遇到这样的情况：明明已经带了简历，并把它交给行政小姐姐了，但是HR还是会让你再填写一份她们公司准备好的表格简历。很多人搞不明白这其中的原因，那么招聘方为什么会让你写另外一份简历呢？下面就来阐述一下这背后的原因。01这是一份有你签字的“承诺书”！这是企业自我保护的一个工具，留心一下你
简历本 发表于 09-27
3210人阅读
-
很多人会说找工作难，那么难在哪里呢？大部分人往往都是卡在面试这一关，有的人是因为紧张，有的人是因为准备不充分，但大多数人是因为没回答好面试官的问题，从而没给面试官留下好印象，从而丢失了获得offer的机会。那么今天就给大家分享50个HR面试常问的面试题以及如何如何应对的技巧，一起来看看吧！1.用“镜
简历本 发表于 10-11
4170人阅读
-
求职路上难免会遇到一场不那么顺心如意的面试，高情商的人，即便心里有话，脸上也不会流露出一丝心中的真实想法，用一句话来说就是：面试如戏，全靠演技！那么面试时，高情商的人会如何回答面试官的问题呢？面试时心里想的VS嘴上说的，差别有多大？一起来看看吧！01HR：你对我们公司有哪些了解呢？面试时你的回答：我
简历本 发表于 12-07
2387人阅读
-
二月马上就要结束，三月即将来临，2020春招将至。在春招前准备一份专业的简历，可以让你在春招求职时更占优势。缺乏工作经验，是应届毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一。很多应届生因自身没有工作/实习经历，在面对招聘信息中的各种要求时，都不知道怎样才能写出一份好简历，成功获得面试机会。那么没有工作经验的
简历本 发表于 02-27
626人阅读
-
一、大学只是人生的起跑线，踏入社会才是真正的开始。而社会是分三六九等的，残酷甚至让人绝望，但其实显示又公平。努力和时间是你的筹码，慢慢跑，过几年你会发现，只要你还在跑，回过头已经没什么人了，因为大多数人喜欢抱怨，喜欢自暴自弃，他们要么坐下休息，要么往回走了，很多时间，你并没有多少对手。 二
简历本 发表于 02-28
420人阅读
-
前段时间，某大学应届毕业生自己拿着简历跑到我们公司，要求应聘分析员一职。一般而言，对于这种毛遂自荐者，企业总是比较喜欢，也都会给面试机会，我们自然也不例外，虽然没有直接安排面试，但是在统一安排面试时候便通知他参加。可以肯定地说，这是一个非常优秀的应届毕业生，名牌大学硕士学历、专业非常对口、思维缜密、清晰、为人成熟、稳重。几乎在所有的面试中都表现得十分突出，尤其是笔试题答得很漂亮。补充一下，我们的笔
简历本 发表于 06-15
1372人阅读
-
基本信息姓名：简历本学历水平：本科年龄：25毕业学校：中国矿业大学性别：男所学专业：地理信息科学专业电话：17687612321工作经验：1年以内邮箱：yyy1322@qq.com求职意向：WEB前端开发工程师教育背景2012年9月 - 2016年6月本科 - 中国矿业大学 - 地理信息科学项目经历2015年8月 - 2015年12月中国矿业大学在线图片网前端开发工作内容：1、主要是图片上传的表单
简历本 发表于 11-05
12872人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：UI设计师/顾问，工作经历，工作描述：1、负责小度秒送的图标设计及后期优化；
2、负责三大模块设计，包括风格设计、色彩搭配、页面布局改版；
3、根据用户需求，对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；
4、参与到产品的规划和创意过程中，分析业务需求，交互需求，设计产品的人机，交互界面结构、用户操作流程等，参与界面的信息架构、流程设计和原型设计，高保真设计，提高产品的易用性
5配合前端做技术实现，项目测试与
简历本 发表于 04-28
1221人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：采购经理/主管，工作经历，工作描述：就职美的安得物流股份有限公司，安得物流股份有限公司是美的集团全资子公司，主要从事第三方物流企业，公司有6000多人，
在安得物流股份有限公司下的IT部门从事系统管理和运维工作，岗位是主管运维工程师，主要负责即时通信业务，
防病毒系统维护，IT资产管理以及EAM平台的管理，主要项目经验包括：
1、即时通信平台的项目上线与管理 项目经理
主要是管理整个项目进度，风
简历本 发表于 06-13
578人阅读
