• DataAnalyst?Analyze,manageanddisseminateinstitutionaldatafromOracledatabases.(SAS/SQL,Tableau)?Developandpreparereportstosupportpolicydevelopmentanddecisionmakingforgraduateprogramsanduniversity.
    简历本 发表于 10-16 1520人阅读
  • 在中粮可口可乐的这段时间里,主要参与一些根据地方不同,市场环境不同的所需要制定的一些特殊对待快消品的方案,一遍适应当地执行环境,和日常的制定督促可口可乐业代日常项目的跟进,参与和快消品行业的竞品对比和应对方式,处理广告公司和中粮可口可乐的活动促销活动的广告制作,根据销量执行公司下发的政策方案,参与节假日和学校影院的方案申请、活动执行。
    简历本 发表于 01-03 477人阅读
  • word、PPT、word、AccessspssERP、LMIS(WMS)、TPL、TMS
    简历本 发表于 01-26 1458人阅读
  • 1、利用离线式大数据分析平台,统计联通手机用户的身份属性以及行为偏好(包括用户的基本信息、终端偏好、通信行为、互联网偏好,信令位置等),形成用户画像,为公司产品运营提供数据支撑。2、技术方面主要用到的HDFS分布式文件系统,mapreduce计算框架,hive数据仓库,MySQL、Oracle数据库。开发环境为Linux,熟悉shell脚本编程、Hql以及PL/SQL存储过程开发3、日常工作主要是
    简历本 发表于 08-07 2225人阅读
  • 工作职责:1、负责公司商机拓展、业务发展、生产运营等经营数据的统计和管理;2、负责公司经营数据分析并召开月度经营分析会;3、负责专题分析,从数据角度提出运营建议。工作业绩:1、规划并完成业务运营全视图报表,多维度多视图展示业务发展数据;2、编写业务运营全视图通报,为各省级公司业务发展提供参考决策;3、制定物联网业务发展数据通报制,按日、月为各省级公司提供数据报表;4、根据业务发展情况,有针对性进行
    简历本 发表于 04-28 2741人阅读
  • 在数据领域工作,对数据有着异于常人的灵敏度,期间通过数据对市场销售、人力成本、人力绩效方案都做了不同程度的数据分析,并提出相应的解决方案来解决实际问题。 大学期间,就读于统计学专业,熟悉SQL、Oracle数据库软件,能够使用EXCEL、SAS、SPSS、Eview等数据分析软件,熟悉聚类分析、判别分析、因子分析、回归分析等分析方法,具有数据分析的理论基础和实际经验。 而自
    简历本 发表于 06-15 7461人阅读
  • DataAnalyst?Analyze,manageanddisseminateinstitutionaldatafromOracledatabases.(SAS/SQL,Tableau)?Developandpreparereportstosupportpolicydevelopmentanddecisionmakingforgraduateprogramsanduniversity.
    简历本 发表于 02-11 1578人阅读
  • DIY布贴,缝纫,绘画,彩泥,扎染PS,cdr
    简历本 发表于 08-09 2586人阅读
  • 1、本人工作踏实,团队意识强,积极服从领导和公司各项安排;2、对数据有敏锐的洞察力,有丰富的数据分析和数据挖掘经验;3、有加盟店的终端和形象管理经验,对零售拉升和终端培训有过的实践经历。
    简历本 发表于 09-15 5417人阅读
  • 项目介绍该项目主要是通过相关的房地产数据(宏观政策、土地市场、住宅市场)对各城市房地产产业进行研究分析,并以报告形式呈现,一般以PPT方式编写,完成后转成PDF。我的职责在研究报告中我主要负责宏观政策和土地市场的编写,通过数据分析来实现对该城市房地产产业的研究分析。
    简历本 发表于 11-07 8731人阅读
  • 1. 本人在爱科海迅贸易有限公司从事数据类分析一职,此公司是一家通信公司,与中国电信是合作伙伴,负责收集整理销售数据。定期出报告,以PPT或表格形式呈现。根据销售数据制作出相关运营销售分析报告。包括数据的日报,周报,月报。进行各种数据分析和综合数据处理,加工成有用的信息为决策作为依据。监控每日运营数据及指标,及时对异常数据做出预警。同时,及时响应数据统计需求,提供固定数据报表,并对数据进行详细阐述
    简历本 发表于 05-02 9375人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:大客户销售代表,工作经历,工作描述:主要工作职责
    。1、带领团队完成业绩目标。
    2、制定销售计划。
    根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,落实计划回款,并核算营销费用
    3、销售战术的制定。
    根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。
    包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。
    4、部门内员工的培训。
    简历本 发表于 10-27 2462人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:大客户销售经理,工作经历,工作描述:工作职责:

    1、大功率LED路灯项目的开发与跟进。
    2、与路灯所(处)、设计院、市政处、建设局等相关部门对接。



    工作业绩:
    同北京公司一起团队作业,先后完成了北京天安门广场国庆阅兵工程、昆山经济开发区科技园区及夏驾河景观亮化工程、扬州扬子江路照明工程、苏州工业园区照明工程、南通开发区照明工程等;勤上作为国
    简历本 发表于 07-24 2734人阅读
  • 简历本整理的大客户管理岗位工作经历范文,工作描述:在印艺行业客户及销售周期内执行和推进生产系统事业部解决方案销售任务,运用专业的产品知识解决客户打印需求,与其他销售人员及后勤支持部门通力合作在指定的客户群体内执行客户的相关活动,收集客户信息,维护客户关系,负责货款的回收等,年销售1000万以上的大型生产系统设备,为新型的快印连锁店提供了完善的设备和服务,让其可以在竞争中快速扩张发展从而确保了我们和客户持续双赢的合作关系得已长久延续。
    简历本 发表于 11-13 1839人阅读
  • 简历本整理的大客户管理岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    可以见面详谈或者去到我司官方网站进行了解
    官方网站:http://www.gzep.com/cn/……
    我的职责
    就职采购部期间负责公司招投标及采购议价工作及供应商开发与管理工作。后调湖北负责设备采购,供应商开发,及环境工程、环评及安评业务在湖北区域开拓工作,服务于各地环保局、发改委、安监局等,配合当地政府市政民生工程等的技术服务工作,有一定的实力与经验。
    简历本 发表于 03-14 1659人阅读
  • 简历本整理的大客户管理岗位自我评价范文,自我评价:A面: 我性格外向,踏实肯干,一切以结果为导向,有超强的团队精神,勇于承担责任,严格要求自己,与人友好真诚。
    B面 1. 对销售理念有全面的认识,有系统的营销培训2.不同类型的客户,拟订不同的计划3.深刻了解公司的企业文化,且落实到工作当中4.推广公司的品牌,树立良好的企业形象5.相信公司,相信自己
    C.有渠道开拓及维护、大型客户开拓及维护、行业项目操作等多重经验,熟悉产品和项目
    简历本 发表于 10-19 1996人阅读
  • 简历本整理的大客户销售岗位工作经历范文,工作描述:1.负责大客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等;
    2.完成目标客户定期拜访,维持与现有KA客户的良好业务关系;充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成, 保证方案的有效实施;
    3.充分了解客户需求、维护客情,拓展KA客户合作数量;
    4. 提升客户满意度,推动成交,提高单个客户销售额,帮助客户实现目标。
    简历本 发表于 11-19 1923人阅读
  • 简历本整理的大客户销售岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    本项目为南粤菁英中心的第一个持续性品牌活动,主题是助力企业新三板挂牌,目的是聚集一批广东省内优秀企业家,并为亿元企业突破瓶颈,意义是以班集体形式培养企业家与“领航100”平台及他们相互的信用,研修班为期半年,考察广州、深圳、北京、井冈山、佛山等地方,介绍区域市场(四板)、新三板、创业板、中小板、主板,让各位企业家更加清晰资本市场的定位和规则。报名人数100人,其中88位“领航10
    简历本 发表于 08-10 2585人阅读
  • 简历本整理的大客户销售岗位自我评价范文,自我评价:本人是一个热爱生活,做事认真的人。树立了正确的人生观和价值观。善于与人沟通,建立良好的关系,尽最大的努力帮助他人。工作期间培养了在困难面前,从不后退,总是开动脑筋,想方设法去解决问题,克服困难。虚心向同事求教。遵守公司的规章制度,服从领导,可塑行强。爱好广泛,喜欢体育,并积极参与其中。我认为任何工作都分为两种状态:1学习,2应对。有良好的适应环境的能力。希望在以后的工作和学习中能不断完善自我,不断
    简历本 发表于 06-14 2636人阅读
  • 一:负责公司工程业务:1)负责部门全面的业务开展,团队组建,人员培训,;与公司财务,售后,仓库等多部门顺利对接开张工作等全面事宜,根据公司下达年度销售目标及业务规划,制定具体的业务开展计划及各业务阶段销售动作完成目标;2)分析区域内的项目详细状况、最准项目摸排筛选,合理分配资源到相关业务人员,以及项目信息的反馈和竞争品牌参与状况,及时向总经理汇报;3)培养部门员工的团队协作意识,组建一个有竞争力,
    简历本 发表于 12-30 489人阅读