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工作内容:1.负责公司售后及热线电话的接听，来访客人的接待。2.负责公司快递的收寄工作。3.负责办公用品的采购、领用、登记。4.负责公司的网上招聘工作，管理公司的网上招聘账号，筛选简历，安排面试时间，预约面试，接待面试人员。5.员工请假加班统计，考勤表的制作。6.协助行政总监完成行政日常工作。7.部分文件的整理及保管。
简历本 发表于 07-14
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1.负责招聘方案设计，根据各部门（主要是律师）用人需求，开展招聘工作（约见、面试、沟通等）；拓展和维护招聘渠道；2.人才库建设：保存员工的人事档案，通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；3.编写与建立了律师管理委员会和其他人事行政制度的；4.根据律所考核制度制定各部门考核指标，参与各部门考核策划方案，及考核方案的实施工作；整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；5.负责员工入、离职、考勤等工作
简历本 发表于 01-22
1055人阅读
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1、 向CEO提供人力资源战略规划、组织建设等方面的专业建议，提高公司的综合管理水平；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式；3、制定和完善人力资源相关管理制度、流程并监控实施情况；4、根据人力资源规划，制定人员招聘与配置计划，控制人力成本费用预算，5、制定和实施员工培训与开发计划，为公司储备管理和技术骨干打好基础；6、根据实际拟定公司薪酬福利、绩效管理和员工
简历本 发表于 07-15
1338人阅读
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1、人事行政制度管理：设计、拟订、解释及推行公司管理制度，并确保其有效实施，并不间断地追踪反馈结果及相关信息。2、人力资源管理：人员招聘、培训、绩效考核等人事工作的监督管理。3、办公室管理：负责高层会议安排，会议事项追踪。4、总务管理：安全保卫、食堂、车队、宿舍、厂务维修、环境卫生等工作的监督管理。5、外部管理：协调与政府单位及相关部门的关系，交流相关信息。6、企业文化：建设与倡导符合公司发展的企
简历本 发表于 10-24
837人阅读
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深圳市音络科技有限公司（INNOTRIK）是中国领先的会议电话产品解决方案提供商。为全球多个国家和地区提供会议电话产品，解决方案。让全世界用户分享语音技术突破带来的便利沟通效果。工作内容：一、人事（1）完善公司组织架构图，配合总经理完成各部门职责与职务说明书；（2）制定合理的招聘计划并实施，完善各种招聘渠道，协助各部门在计划期间内引进公司所需人才，健全并完善公司的培训机制(优化员工招聘、入职、转正
简历本 发表于 02-29
1174人阅读
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1、根据公司战略制定人力资源管理战略目标和工作规划，建立并运作公司规范完整的人力资源体系和平台，持续、有效支撑公司组织战略发展和业务发展；2、根据公司发展战略制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；3、能根据公司项目发展需求合理预测、配置人力资源；组建灵活有效的招聘流程，搭建多渠道的人才招聘渠道，建立人才库；具有成熟的招聘技巧，以及人才识别
简历本 发表于 03-07
2141人阅读
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?2003年8月-2004年3月 分校主管1、根据分校周边环境，制定招生计划与课程安排、发放招生广告；协调学校与合作校方、任课教师及学生家长的关系2、接待及解答学生家长咨询、宣传展板的编写（绘）、学校新员工的培训3、教师工资的核算?2004年4月-2005年3月 总部网络部编辑1、负责学校网站 “招生频道”版面及内容的策划，网站部分文章的起草和撰写2、负责学校网站论坛娱乐版的管理3
简历本 发表于 02-22
1139人阅读
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1、公司考勤工作2、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、面试、录用、合同等人事手续的办理3、审核、修订、监督与执行公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理4、对一般文件的起草、发布和行政人事文件的管理5、负责公司快件及传真的收发及传递6、负责公司各部门办公用品的采购、领用和分发工作7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作8、 办理面试接待、会议、公司集体
简历本 发表于 11-06
1480人阅读
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人事类工作：1、负责协助总经理制定年度人力资源规划，搭建并完善组织架构，编写岗位说明书。 2、利用网络招聘平台发布招聘信息，筛选简历，做核心岗位招聘面试工作。由我初试，符合要求者推荐给总经理复试并最终确定人选。制作OFFER发送给求职者并做好入职前的沟通工作。 3、编写新项目员工手册，包含入职流程，试用期管理，转正流程，试用期管理
简历本 发表于 12-29
282人阅读
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1.日常工作：使用统一手势为游客指路，使用礼貌用语招呼游客2.开市前：到岗签到；准备餐具；检查餐台摆设；参加每日的主题培训3.营业中：站岗指路；参与餐厅服务接待；做好每日菜式宣传工作4.收市后：进行清洁工作；完成领班交代的其它工作；下班签退5.成就：了解企业的文化特点及规章制度；学会了更主动，更自然地和他人沟通
简历本 发表于 05-11
2664人阅读
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1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；3、组织、安排应聘人员的面试；4、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；5、负责办公用品采购计划制定及物6、负责和国外客户的沟通、交流7、负责公司的一些行政类事物
简历本 发表于 07-02
397人阅读
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通信/电信/网络设备|企业性质：外商独资工作描述：1、公司性质：外商独资（意大利），1500人。2、主要产品：手机主板、SMT贴片手机周边产品。3、直接上级：总经理4、主要业绩：全面负责公司的人事、行政工作；公司劳资纠纷的协调处理，政府外联；安全管理标准的建立；人事管理系统的升级、优化；
简历本 发表于 05-17
1511人阅读
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1.人力资源管理（1）围绕公司产业发展方向，结合公司年度经营计划和部门用人需求，以公司产品（技术服务）实现的全过程为导向，制定人力资源规划并组织实施；（2）结合公司各部门培训需求制定培训计划，通过内外培结合的形式组织实施；（3）制定、执行、完善公司薪酬福利体系和绩效考核制度，调研同行业状况，统计分析并持续改进；（4）负责员工劳动关系管理。2.行政管理（1）公司及部门年度工作计划的拟制；（2）公司各
简历本 发表于 09-01
589人阅读
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MS ExcelOutLook
简历本 发表于 07-14
1590人阅读
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拥有十余年军工行业工作背景的我对人力资源管理、行政管理、高企认证、军工科研生产资质认证、体系认证等方面有着丰富的实践经验，熟悉劳动法、质量体系、EHS管理体系；本人爱学习，学习能力和领悟能力强，性格热情随和、拥有良好的大局观和强烈的责任心，人际沟通、协调组织管理能力突出。
简历本 发表于 05-24
1918人阅读
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项目介绍优化高管和骨干团队的薪酬体系和绩效考核管理，完善项目分配机制，打造高绩效的管理团队。我的职责1、公司战略及业务分析，重要岗位薪酬绩效管理诊断 评估2、指标建立及薪酬优化重建关键岗位权责体系，关键岗位考核指标库设计；薪酬体系规范与优化，对薪酬结构进行优化，增强激励性。3、考核体系规范与优化，组织、制度、流程 和机制。
简历本 发表于 05-24
2258人阅读
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行政助理：1.接听公司来电接待来访人员 2.安排课程讲师行程（机票、酒店、接送）做好上传下达的工作 3.购买及开具发票 4.公司办公用品采购，办公设备维 5.公司人员每月的考勤统计 助理规划师1. 做好校对讲义、讲义制作、设计与教具准备等工作2. 协助规划师，整理客户资料，跟课及课后报告制作（熟练使用PPT、Word）3.协助规划师做好课前、课中、课后的支持工作，确保培训相关的各类支持工作，提升客
简历本 发表于 07-10
1827人阅读
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项目介绍华农实业旗下拥有山东华农肉羊良种繁育有限公司、山东华农生物制药有限公司,公司为了铺设肉羊的销售渠道和开发餐饮市场特成立了山东华农餐饮管理有限公司羊快餐餐饮品牌。自主品牌“羊快餐中式快餐厅”的优势：羊快餐——拥有山地肉羊养殖基地的餐厅；羊快餐——采用现代国际最高标准的肥羔羊肉为主原料的餐厅；羊快餐——拥有山东省颁发的无公害产品认证养殖基地的餐厅；羊快餐——拥有山东省颁发的无公害产地认证养殖基
简历本 发表于 11-25
707人阅读
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1、在公司领导指导下，开展企业文化内部建设，组织、指导有关部门进行文体康乐活动，建立有效的沟通途径，收集和处理员工意见与建议，并适时向领导反馈；2、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求。3、保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；4、通过招聘网站、专场招聘会等各种渠道完善公司人才储备库。5、负责公司行
简历本 发表于 08-02
705人阅读
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本人具备较强的行政管理经验，具备较强的自主工作能力，认真、诚信、负责任，良好的工作态度及心理素质，能承受工作压力。具有娴熟的沟通技巧及内外部协调技能，能够高效保质保量的完成领导交给的各项工作，有较强的团队合作精神及执行力和责任心，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等办公软件。本人忠于职守并在工作中掌握各项技能，有能力也有信心挑战新的工作！
简历本 发表于 07-14
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