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基本信息，姓名：简历本，意向：出纳员兼人事，工作经历，工作描述：出纳工作：
1.做好现金收付的核算
2.做好银行存款的收付核算
3.登记日记账，保证日清月结
4.保管库存现金和有价证券
5.保管有关印章，登记注销支票
6.复核收入凭证，办理销售结算
7.做好内部与东风日产集团间的财务账务往来的核算
人事工作：
1.员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；<
简历本 发表于 05-14
3332人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事助理专员，工作经历，工作描述：一、员工关系及档案管理： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；2、建立新员工人事档案，现有在职员工人事资料更新完善工作；3、维护人力资源信息系统PS、SAP系统人员变动情况操作。4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；5、试用期员工考核情况沟通及转正提醒工作；6、离职面谈工作。二、报表统计工作：负责本单位及个子分公司的人工成本快报、人力资源统计简报的收集汇总，核实每月人员变动、人工成本同
简历本 发表于 07-28
2160人阅读
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简历本整理的人事经理岗位个人简历工作经历范文，工作描述：汇报对象：人力总监下属：2人
工作描述：（人才发展与规划招聘与配置薪资福利劳动关系）
1、人事规划：协助人力总监参与公司发展战略的方案制定及调整建议，拟定人才发展计划、制订落实人力资源部年度工作计划；开展部门人员编制、人员成本预算的组织及指导工作；人力体系：完善并落实公司人事的相关制度（招聘手册、薪资福利、人事档案管理、员工手册等实施细则及部门人事表格表单等）
2、招聘与配
简历本 发表于 11-12
1737人阅读
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简历本整理的人事经理岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
优美居是以线上导购+线上和线下实体销售为主导的电子商务运营模式，产品线集中在与家庭生活关的家具软装布艺饰品等领域......
行业优势分析:非完全竞争市场,行业利润率较高,通路成本很高,产品消费主要依靠感官决定.互联网在传播媒介上具备优势。
行业劣势分析:目前尚未有真正以互联网为营销基础的家居销售平台,线上的产品呈现功能有限,行业不规范,对
简历本 发表于 09-10
2049人阅读
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简历本整理的人事经理岗位个人简历自我评价范文，自我评价：1、熟悉现代企业人事、行政管理，有企业战略、组织机构变革、集团化管理经验。
2、能够塑造良好的企业文化（战略文化、团队文化、制度文化）。
3、尤其擅长招聘和绩效考核模块。
4、阅历丰富，文字功底强，具有良好的沟通、组织、协调和领导能力及较强的原则性。
5、熟悉常用法律的运用，了解ISO规范管理，精通公文写作。
6、江西财经大学经济管理在职研究生，有财会、经济
简历本 发表于 10-18
1408人阅读
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简历本整理的人事主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。
2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。
3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。
4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。
5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。
6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响
简历本 发表于 11-22
1728人阅读
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简历本整理的人事主管岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
1.积极优化团队管理及跨部门合作机制，打造团结高效的部门文化，部门成员工作出勤率达90%以上，换届留任吸引 90%成员竞选
2.负责组织招新、面试、培训、沟通17个分会等工作；负责期中反馈项目，将20000多条信息整合成1000封信呈交校方，零出错
3.完善并制定出《分会工作绩效考核制度》，并在1周内完成对全校17个分会和1500名信息员的绩效考核
我的职
简历本 发表于 10-08
1793人阅读
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简历本整理的人事主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：本人工作认真负责，踏实，学习能力和接受能力较强，富有团队合作精神，能很好地适应新环境，与人相处和谐。熟悉网络应用、熟练操作日常办公Office软件（Word、Excel、Powerpoint、photoshop），有较强的文字处理能力,中文打字60字/分钟,英文打字120字/分钟，熟练掌握WindowsXP各种操作，对各种软件安装运用有着丰富的实践操作经验。熟悉灵狐、用友等进销存软件。
简历本 发表于 11-16
4010人阅读
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简历本整理的人事助理岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1、办公用品申请、采购、分发；.办公设备的保养与维护；
2、办理员工招聘、入职、离职、转正、调任、升职等手续；
3、编写岗位职责说明书；定期更新组织架构图、人数报告表、通讯录等；
4、社保、居住证、港澳通行证的办理；熟悉各项人事事务的具体操作流程；
5、制定及贯彻公司的人事制度，管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
6、根据公司战略发展需求、协助各
简历本 发表于 08-28
6442人阅读
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简历本整理的人事助理岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
针对2017届应届生入职制定培训计划、设计培训方案并制作PPT，待新员工入职后进行培训实施，并跟踪反馈培训效果。培训内容主要涉及：公司简介、企业文化、人事制度、薪酬福利、职业生涯及其他事项。
我的职责
本次培训中我担任策划人和培训师的角色。运用专业知识并结合培训实际，制定了本次培训方案并制作了PPT，在培训实施中，讲述有理有据、层次清晰，营造了幽默轻松的气氛，让参
简历本 发表于 07-16
1316人阅读
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简历本整理的人事助理岗位个人简历自我评价范文，自我评价：作为初学者，我具备出色的学习能力、动手能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；
作为参与者，我具备诚实可信的品格、值得信赖，并富有团队合作精神；
作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。
受过会计以及金融相关专业知识训练，有在多家单位和公司兼职经历加上有条不紊以及凡事都有计划，不临时抱佛脚的性格，使我有了很强的忍耐力、意志力、反应能力和
简历本 发表于 07-24
1631人阅读
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简历本整理的人事专员岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1、组织制定学生处相关部门的规章制度的起草；
2、负责对全校班主任进行日常考勤统计；
3、按时完成学生处相关的职工工资表制作及发放，负责全校学生的补助发放；
4、绩效考核及工资的发放，协助办理学生处对应员工的养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、建立班主任人事管理制度，并履行相应的人事管理职责；
6、先进行学院文化介绍的培训，在经过短期集中培
简历本 发表于 07-23
3120人阅读
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简历本整理的人事专员岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
为增进公司各部门之间的联系，提高团队的凝聚力，也感谢员工半年来的辛勤劳动，同时对我们2015年上半年工作进行总结及回顾，7月24号到26号公司特别组织了为期三天的2015拓展活动暨半年工作会。首先根据拓展公司给我们的方案选择最适合我们的活动方案。其实，到我们所确定的活动地点进行实地考察，包括对现场环境，活动的可行性分析、天气以及当地的一个住宿餐饮条件的一个考察。考察没有问题之后，
简历本 发表于 06-10
1910人阅读
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简历本整理的人事专员岗位个人简历自我评价范文，自我评价：熟悉人力资源的六大模块，擅长人事沟通管理工作。热情大方，乐于助人，工作踏实认真，有较强的组织、管理能力。坚信"天道酬勤"，具备良好的自学和自我管控能力，能够快速接受新知识和快速适应新环境。不怕苦，不怕累，喜欢有挑战性的工作，对未来工作及生活充满期待！
简历本 发表于 10-20
10370人阅读
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简历本整理的人事总监岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪
简历本 发表于 11-13
1565人阅读
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简历本整理的人事总监岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
共服务过石家庄外国语职业学院（3S）、河南康立电气有限公司（3S）、山东济宁火炬印务（3S）、成都康泰塑胶集团有限责任公司（3S3P）、福建五友模具科技有限公司（3S3P）、山西建邦集团等（3S3P）等5个客户。对客户进行调研，为客户建立人力资源管理体系及企业执行力体系。解决了客户问题，满足了客户需求，五个项目全部收回全款，其中济宁火炬及石家庄外国语学院两个项目被评为公司标杆项目
简历本 发表于 08-31
2156人阅读
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简历本整理的人事总监岗位个人简历自我评价范文，自我评价：具有将近20年的现代企业人力资源管理背景/经验；有外资上市公司、大型民营上市公司、大型集团企业的工作经历， 有丰富的带队经验，能够有效地指导和培养下属；
善于学习，及时洞悉人力资源最新最前沿知识，熟悉组织规划、人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系处理等流程和各个环节的实际操作落地，能够指导各个职能模块的工作；
熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策；
思维敏捷，全局性
简历本 发表于 10-13
1578人阅读
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招聘与配置1、深入了解公司内部职位空缺与具体需求信息，收集各部门的需求清单，包括职务名称、人数与任职资格要求等。2、分析职位类型与特点，确定招聘来源与招聘渠道，编制招聘计划。3、制定面试人员的考核方案，确保招聘的顺利完成，控制人员招聘成本。薪酬福利管理1、准确统计考勤、加班费，核算工资，申报及缴纳个人所得税。2、办理员工入职、离职、调岗调薪等相关人事手续。3、熟练操作员工社保、住房公积金的增减员及
简历本 发表于 02-19
3189人阅读
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1.负责每日电话记录与晨会工作记录，传真、快递、报刊、信件的收发；2.每日派工与回访并与厂商及相关人员沟通及政策制定，并访督促服务人员及时完成工作；3.帮助销售经理整理并统计销售报表，以便每个销售团队查看分析；4.工作人员每日考勤、出差登记以及人事招聘；5.负责与上海总部的联系，及时向总部申请索赔与费用；6.向各部门提供行政支持。
简历本 发表于 10-15
935人阅读
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负责深圳、广州员工的人力资源管理，包括人力资源、招聘录用、培训发展、薪资福利、绩效管理、员工关系、HRIS系统管理等人力资源工作。具体工作内容：1、人力资源规划：人力资源策略，组织机构，人力需求与成本，制度与流程的全面规划与管理；2、薪资福利：深圳、广州两地员工薪资核算与管理；对公司薪酬福利体系重新设计，提升薪酬福利的激励与异向作用；控制成本，监督日常薪酬福利的运作；3、招聘录用：推进专业，准确，
简历本 发表于 01-31
1952人阅读
