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OutLook ExpressMS Excel
简历本 发表于 08-01
1060人阅读
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1、职前带班5天，岗前培训；2、不带班期间授课，如：《公司文化及制度》、《脂肪的秘密》等课程；3、行政类工作，如授课老师的确定及邀请，培训计划的制定，带班数据的整理，周例会的主持及会议纪要的记录等行政工作；4、领导安排的一些行政工作。
简历本 发表于 03-17
10835人阅读
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1、拥有7年医疗器械行业销售管理工作经历。2、从行政做起，经历商务行政助理、商务助理和商务主管等岗位，为公司建立了完整的进、销、存体系，用ERP系统把公司财务、销售、服务、采购、仓库等部门工作联系起来。3、熟悉企业日常运作并参与公司各部门的组建和培训，了解各部门职能及相互合作关系。4、灵活机动，善于解决紧急事件，处理突发情况。5、有较强责任心、工作认真； 能承受较强的压力；懂得团队合作。6、熟练操
简历本 发表于 04-23
1180人阅读
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MS ExcelInternet ExplorerMS PowerpointOutLookNetscape Communicator
简历本 发表于 07-27
1053人阅读
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项目介绍牌堆网线上商城整体搭建与在美团网与当当网的入驻我的职责1.前期资料收集整理2.牌堆网官网商城的整站设计,切图,上传3.美团网与当当网的商铺设计,切图上传4.以上平台的产品详情页设计与上传
简历本 发表于 06-26
1023人阅读
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该公司就是武汉市民熟悉的“永和豆浆”，武汉地区最大的中式连锁快餐，在市内有38家门店，另在夷陵，麻城，孝感也有分店。1、全面负责永和门店储备店长、副店长及部分门店基础员工的招聘工作（管理组编制稽核、缺口填补、月度季度招聘计划）；2、总部二线部门、永和其他业态岗位招聘；3、新店开业支持（异地店新员工带到武汉参加培训并安排住宿）；4、寒暑假兼职员工渠道拓展、劳务公司拜访与维护；5、线上线下的招聘渠道拓
简历本 发表于 04-03
2583人阅读
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A、具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力B、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件C、优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调内部团队的工作D、具有大型会务组织，会议主持，会议培训能力E、10多年的工作经验中，具备有直线销售经验及销售团队管理经验，同时还具备了多年一线培训、培训统筹及管理方面的经验，在市场方面也具有极强的经验积累F、
简历本 发表于 04-07
907人阅读
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项目介绍本公司旨在通过汇总和推送实时商场店铺打折信息平台，让所有的消费者能够在家，在路上就可以看到最新打折信息。同时在商家实地或者app上进行网络拼单的打折，用最低的折扣，购买自己称心如意的衣服，从而提高商家的销量，提高商家的销售额，使商家与消费者达到双赢。乐聚时代的企业定位为：改变购物模式。我们另根据宣传的需要重新设计了的标志。该标志象征着乐聚时代与时代的发展的相辅相成，浑然一体。一系列思路的出
简历本 发表于 03-10
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负责rbs团队的工作：1,每天工作任务的分配amazon.cn商品信息的审核，确保顾客在网站买到真实可靠的商品,2负责weeklyorbiweeklyreport，及时反馈团队存在的问题（团队管理）3.培训新员工，使其顺利融入工作，同时保留住员工4.团队project的launch，以及流程的改进5.与公司其他部门和团队的协助和配合
简历本 发表于 04-26
1719人阅读
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1、工作认真负责、积极主动、善于沟通，思维严谨，具有丰富的呼叫中心运营管理经验；2、有较强的学习能力及执行能力；3、从事物流工作3年，有2年的管理经验，通过不断的努力学习，积累了丰富的呼叫中心运营管理经验。
简历本 发表于 05-20
572人阅读
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新跨世是宝洁产品在云南的总经销，平时主要负责红河州各县份上分销的进货，公司政策的宣传，客勤关系的维护，完成上级安排的指示，与各大型商超负责人的对接，促销活动的策划与筹备等工作。在岗期间工作认真负责，积极向上。
简历本 发表于 03-10
733人阅读
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PhotoshopCADMicrosoft Office
简历本 发表于 10-27
725人阅读
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战略规划组织架构团队建设企业文化沟通技巧程序管理变革管理
简历本 发表于 06-28
586人阅读
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1、负责教育部的经营管理工作2、负责全国各种培训会、招商会和员工内训以及连锁店店员培训等会议及活动的策划、组织和主讲工作3、负责教育部培训师工作的整体组织建设；4、根据公司发展制定，开发阶段性培训教材；编写培训教案，讲授培训课程，提升公司的品牌形象。5、负责公司产品推广； 6、完成领导交办事项。
简历本 发表于 06-30
829人阅读
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热爱培训工作，12年工作经验，其中10年呼叫中心行业经验， 8年培训授课经验。 主要授课方向为：呼叫中心通用技巧及销售类、室内团队拓展类，具有独立编写呼叫中心坐席培训课件能力。亲和力强，工作细心，授课风格以互动、案例教学为主，讲授和模拟练习相结合。
简历本 发表于 06-03
1553人阅读
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大学主修市场营销，性格活泼开朗自信，在零售终端行业有7年终端导购招聘培训销售管理工作经验，对职场的重新定位和自我的理性评估让我选择我依然感兴趣的营销培训工作，恳请求得一份与之相关的工作，我会努力做好工作中的每一个环节，为公司的发展发挥自己最大的力量。
简历本 发表于 10-01
298人阅读
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项目介绍1,负责新员工的企业文化授课培训、新员工的产品知识培训、手机销售技巧培训等岗前培训2,每季度公司与中国移动、中国联通、中国电信的订货会产品主讲我的职责
简历本 发表于 03-24
2217人阅读
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项目介绍HousingDynamicsandtheBusinessCycle.AbstractAwell-knownfeatureoftheU.S.businesscycleisthatresidentialinvestmentleadsGDPwhilenonresidentialinvestmentlagsGDP.Inthispaper,weincorporatehousingintoahete
简历本 发表于 04-07
1338人阅读
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1、统筹协调人事板块相关内容，并根据公司发展规划制定相关人事制度并监督执行相关人事细则；2、负责商学院课程项目的选择和讲师的对接；课程方案的市场推广；课程的设计和内容的选择排列，参与部分课程的讲授；整个课程从推广到结束建立标准化运营流程。3、组织、策划及落实公司大型年会及经销商会议。
简历本 发表于 02-06
1178人阅读
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1、大客户培训体系搭建：根据大客户销售流程特点，从基础培训、部门跟进、监督反馈等方面搭建培训体系。2、培训计划：根据大客户销售耗时长、节奏把控要求高、客户维系粘度渗透性强等要求，从心态调整、产品知识、销售技能等方面，制定入职一周、第一个月、第二个月、第三个月、半年、一年的阶段性培训计划。3、培训课程：《大客户销售流程》、《检核大客户销售过程的六把尺子》、《让客户记住你的四种方法》、《电话邀约技巧》
简历本 发表于 07-05
5932人阅读
