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基本信息，姓名：简历本，意向：培训策划，工作经历，工作描述：工作描述：
1、全面负责协会培训部门培训计划、实施、宣传、报道工作；
2、负责培训部门起草文件、宣传稿件、简报的撰写工作；
3、协助其他部门完成项目基金的申报、审核工作。
4、负责学习需求进行调查研究；
5、负责课程或培训产品的选题、策划；
6、负责培训讲义脚本写作、编辑、统校稿工作；
7、负责课程整体包装、市场推广或运营等工作；
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简历本 发表于 11-18
2036人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训督导，工作经历，工作描述：职能主要为以下几个板块：
销售管理：
人员--队伍建设与人员培养
① 完成销售顾问的定编定岗；
② 制定销售顾问的绩效考核、激励机制及管理制度；
③ 分解专职顾问的销售目标；
活动-- 区域终端生动化执行工作
① 协助区域终端生动化标准的落地执行；
② 收集汇总并反馈区域终端生动化实际执行效果；
档期--根据分公司档期规划做执
简历本 发表于 11-23
2322人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训讲师，工作经历，工作描述：1.任培训讲师：负责东风日产易租车业务导入培训项目。
1.1培训前的人员联络、食宿安排、培训现场维护；
1.2培训课程开发和授课；
1.3培训后的学员满意度调查和报告撰写。
2.任总经理助理：协助总经理完成外部客户管理和公司内部管理。
2.1行业调研报告撰写；
2.2行业与非行业人脉引荐；
2.3客户资源维护；
2.4高管沟
简历本 发表于 05-09
13728人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训经理，工作经历，工作描述：企业介绍：林洋新能源有限公司中国第三家成功登陆美国NASDAQ (Symbol: SOLF) 的太阳能电池片与组件生产商，外商独资企业。
行业： 制造业
人力资源部： 招聘&培训经理
汇报对象：人力资源总监 员工数：3500
工作职责
1. 负责全国区域的招聘工作，制定年度招聘计划和目标配合公司全年的发展。
2
简历本 发表于 12-02
8949人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训助理，工作经历，工作描述：教学助理：课程安排及教学运行管理，协助部领导、承办部门之间协作开课的一些具体事宜，负责办理日常调、代、停课等工作，协助部领导监控全部教学运行，协调解决师生教学中出现的各种问题，收集整理资料，发放情绪课件、组织各班情绪课学习，整理各种教学资料，如学期成长记录及日志等及归档工作，每周更换一次各班课程表以及教学行政管理工作等。
英语助教：协助外教老师进行授课，准备授课材料及协助课后整理等的工作，
简历本 发表于 05-30
2646人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训总监，工作经历，工作描述：1、基于企业战略、经营模式、管理理念和品牌发展四方面制定金伯利珠宝学院体系，以六大维度设置培训发展战略：核心竞争力、市场需求、经营目标、文化理念、资源优势、收益回报率。针对大环境和互联网时代市场的变化，定位于成为基于人才培养与品牌提升的咨询型珠宝培训学院。
2、结合金伯利独特的企业文化和经营模式，负责培训计划的制定，含年度及中长期计划，并负责执行及评估。
3、内部培训师资的开发建设
简历本 发表于 03-14
2376人阅读
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简历本整理的培训督导岗位工作经历怎么写，工作描述：贯彻执行总部各项制度，带领团队完成门店销售业绩，负责人员平日培训及访谈，营造店内销售氛围，组织各项竞赛及员工活动及向总部回报各项数据指标。 店务管理。业绩居公司门店综合排名中上等。跨区域管理过7家店（20人团队）。
在总部负责全公司新人的面试，讲师，参与培训课程设计，培训成果验收，驻店辅导。负责单项目的运营及相关数据的统计。
被高层主管委以重任，特别驻店辅导，并获得满意
简历本 发表于 06-22
2168人阅读
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简历本整理的培训督导岗位自我评价怎么写，自我评价：日常工作包括人员培训、招聘以及销售团队日常管理。
中国人寿期间参与运作销售序列培训体系及销售管理序列培训运作，参与执行人寿淮安分公司销售主管甄选工作，有团队管理经验，工作包括考核预警，职涯规划等。参与人寿淮安公司新人培训体系研发，主导中铁建业淮安市分公司组建及前期培训架构搭建及讲师招募。
计算机技能熟练
善于与人沟通，行动力强，执行力强
之前的经历不代表什么，认真的
简历本 发表于 12-15
1762人阅读
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简历本整理的培训讲师岗位工作经历怎么写，工作描述：1、主要负责航空配载岗新员工技能培训，包括培训前的人员通知及设备准备和培训课程开展，并向岗位反馈新员工考核结果和课堂表现以及必要的建议；
2、对其他区域新晋管理人员进行系统原理性培训和Excel办公软件技能培训;
3、跟进岗位新员工的在岗实操情况和入岗心态情绪，并及时进行指导和疏导；
4、根据岗位需要，及时更新课件和系统原理性等学习资料；
5、根据市场部及其他职能部
简历本 发表于 05-16
18717人阅读
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简历本整理的培训讲师岗位自我评价怎么写，自我评价：在工作能力上，具备一定的口头表达书写能力、能熟练运用office办公软件，有较扎实的人力资源及相关理论知识基础。
在为人处事上，能够和队友团结协作，追求和而不同，共同进步，喜欢与人交流；有较强的责任感和耐心，喜欢适度的挑战，较强的适应调节能力和抗压能力。
爱好羽毛球，爬山和阅读。
简历本 发表于 11-10
14287人阅读
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简历本整理的培训经理岗位工作经历怎么写，工作描述：本人于2013年加入艺星YESTAR集团人力资源部，先后负责招聘及培训模块工作。独立完成培训、招聘模块工作，共完成如下工作事项：
招聘模块：
1.配合建立招聘体系标准化，修订招聘制度、标准化操作流程及各类表单，对下属医院进行条线管理；
2.集团及下属各分公司岗位说明书的梳理；
3.建立招聘渠道（传统及业内），并达成有效长期合作关系；
4.招聘渠
简历本 发表于 10-07
1977人阅读
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简历本整理的培训经理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
参与项目的制定，培训大纲的编写，结合公司实际和人员特点，开发相关授课教材，参加实地授课及课堂演练指导，解答管培生疑问，后期负责管培生驻点城市的培训辅导及基层锻炼指导，每周与管培生谈话并撰写周评估报告，优秀管培生提拔成初级管理者后，通过示范及日常管理，人员管理，运营管理，展厅管理等方面的讲授，帮助管培生掌握初级团队管理能力。
我的职责
简历本 发表于 11-12
4561人阅读
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简历本整理的培训经理岗位自我评价怎么写，自我评价：在现在的社会，除了会做事之外，还要会做人。本人双商高，善于与人沟通，为人和善、亲切、乐于助人。大家好才是真正的好！
在工作中，积极主动、刻苦努力。具有创新思维，执行力强。在高效地完成上级领导的任务同时，还能发挥自己的创造力，挖掘合作对象的潜力，更好的服务于公司，服务于社会。
在工作之余，喜欢阅读，关心政治时事、国家大事。在我国目前的大环境下，如何让企业、公司在保证正常盈利同时，能够
简历本 发表于 08-10
4004人阅读
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简历本整理的培训助理岗位工作经历怎么写，工作描述：基础英语教育，教材编写与翻译，学习并整理美式phonicsspell,lettersound,oxford等资料。
1、负责培训项目的策划及实施，并持续改善；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
简历本 发表于 11-10
2168人阅读
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简历本整理的培训助理岗位自我评价怎么写，自我评价：成长描述：至2017年，在上海第五年，一直从事心理咨询及相关工作,涉及创业心理咨询机构、已成型心理咨
询机构、EAP机构、等。
个人目前心理咨询130小时左右，均为收费咨询，参与督导400小时以上（团体+个体的正式督导）
职业规划：希望可以在心理咨询领域成长
有咨询运
简历本 发表于 11-12
1714人阅读
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简历本整理的培训总监岗位工作经历怎么写，工作描述：1、基于企业战略、经营模式、管理理念和品牌发展四方面制定金伯利珠宝学院体系，以六大维度设置培训发展战略：核心竞争力、市场需求、经营目标、文化理念、资源优势、收益回报率。针对大环境和互联网时代市场的变化，定位于成为基于人才培养与品牌提升的咨询型珠宝培训学院。
2、结合金伯利独特的企业文化和经营模式，负责培训计划的制定，含年度及中长期计划，并负责执行及评估。
3、内部培训师资的开发建设
简历本 发表于 12-27
1887人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训经理/主管，工作经历，工作描述：1、建立与完善公司培训管理体系，组织制定、优化培训管理制度、流程
2、结合公司战略及人力资源规划，制定培训规划，统筹开展年度培训需求调研、制定公司年度培训需求调查、制定公司年度整体培训规划及预算；
3、承接学习地图，统筹建立、完善培训课程体系；
4、统筹对培训资源进行有效管理，包含：内部讲师团队、内部课程开发、外部引进课程；
5、对培训年度计划的实施、评估、改进全流
简历本 发表于 11-24
6125人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训师/讲师，工作经历，工作描述：该公司是一家全国教育实体培训公司，我担任考试研究院培训讲师一职，主要工作内容为：负责辽宁省教师资格及教师岗位招聘考试的笔试、面试授课，以及对新师资进行培训；同时参与教师考试课程所需资料的编写和研发；定期进行一些教学课题的研究，分析各地考试命题趋势、解题技巧以及教学方法等，并撰写文章在相关期刊上进行发表。
曾以培训讲师的身份多次承担铁岭师范学院，沈阳体育学院等各大高校的就业指导峰会讲座。这份
简历本 发表于 11-17
1504人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训助理/助教，工作经历，工作描述：1、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。
2、部门电话、来访的接待与统计。
3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。
4、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训。
5、培训场地和器材的清洁与管理。
6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。
7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调
简历本 发表于 04-14
3194人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训专员/助理，工作经历，工作描述：1、培训规划和计划：在培训领导的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求。
2、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训领导指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道。
3、培训授课：了解全国各地新店讲师需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
4、培训效果总结
简历本 发表于 11-07
1659人阅读
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