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简历本整理的广告岗位自我评价范文，自我评价：
合作意识强，善于沟通，擅长交际，好相处。
吃苦耐劳，擅于管理，勇于面对挑战，勇于承担责任。
良好的自主学习能力，习惯制定工作计划，勤于学习，请教，不断提高自我修养。
简历本 发表于 11-16
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教育背景时间：2008-09 - 2012-06学校：简历本工程大学 | 专业：广告学 | 学历：本科个人评价四大特质塑造个人独特价值1、全能型：深谙文案策划各个环节之精要，参与从前期市场调研、项目定位、概念规划、产品定位、全案推广的研讨与撰写；2、文案撰写能力：擅长不同文案风格，曾被招商·江湾国际、联投·花山郡、保利·茉莉公馆指定要求为主创文案；出版的8连版软文成为联投集团的新闻稿范本；曾因广告
简历本 发表于 04-08
1191人阅读
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1. 制定市场部总体工作，健全市场部各项业务流程与其他技术部门的配合对接，统筹部门内的工作分配、监督、控制和执行，并负责市场人员的招募、培训、岗位辅导与绩效考核等工作；2.梳理和整合资源，为公司搭建包含9家媒体、60余家各行业客户、20余家供应商在内的资源网；3.主抓商务拓展与客户谈判，为客户提供专业高效的营销活动服务及媒体传播方案，期间引进15个新客户，制定并完成4场线下活动、3项影视视频服务，
简历本 发表于 06-18
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今日头条1.负责产品广告客户的开发、拓展和关系维护。2. 开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理。3. 结合客户要求制定广告精准投放方案，做出符合客户要求的投放计划并做提案 。4. 负责合作谈判，合同签订、后续结款等事情。
简历本 发表于 06-19
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-曾负责世界顶级奢侈品品牌负责人的单独接待，维护客户关系以及开发新合作客户；-奢侈品零售市场客户资源的搜集与整理；-董事长会议发言稿的撰写，在会议中做记录并形成纪要发至各参会人；-曾作为主持人主持公司大型年度会议；-董事长交办的事项，如完成EMBA研究生论文、独自安排15人国外潜水行程、独自采购公司OA办公系统等；-独自接待客户并带领客户参观公司及公司工厂；-曾制作公司项目流程图并培训各部门总监；
简历本 发表于 08-20
1562人阅读
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对互联网行业，电商媒介投放，互动广告，网站制作维护及运营有一定了解，关注互联网的发展并了解基本互动网络营销知识，对待工作严谨、主动、负责； 熟悉广告公司工作流程，对各媒体广告资源有一定认知，信息提取及整合能力较强，熟练应用办公软件（PPT、WORD、EXCEL）。 优秀的沟通、表达能力，优秀的PPT应用能力，能在网站维护中起到重要责任；具有高度责任感和抗压能力，良好的
简历本 发表于 02-14
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公司品牌形象管理，拍卖图录管理设计，展览活动策划设计，当代艺术品征集，文物艺术品拍摄。统筹操作流程和业务管理，对艺术品鉴赏有丰富，艺术圈人脉丰富，参与组织拍卖公司前、中、后期活动的经验。有丰富的艺术媒体和艺术家及藏家资源。
简历本 发表于 09-04
1339人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训督导，工作经历，工作描述：职位：商务助理、培训督导
1、配合总经理完成团队建设与公关活动的策划、安排、组织工作。
2、销售业绩统计，汇报业绩。负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、在全国的分公司定期举办市场活动以及客户答谢酒会，并担任主持人和理财讲师，与客户分享相关的行业知识。
4、负责公司内部员工专业知识的培训和公司新产
简历本 发表于 11-18
1858人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训讲师，工作经历，工作描述：对内方面：
A、内部培训。员工内部培训（包括广州总部和温州、宁波、长沙等分公司的员工内训），培训工作必备的葡萄酒知识！
B、深化培训。每周进行名庄知识培训，强化公司内部员工有关葡萄酒的知识。
C、侍酒培训。对公司旗下的酒膳服务人员进行侍酒培训，并定时解答日常工作中所遇到的葡萄酒问题。
D、店面培训。对公司卖场店员进行店面销售技巧和酒品卖点知识强化，令店员既有销售技巧
简历本 发表于 01-06
2261人阅读
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1.统筹安排文案部的工作，带领团队完成目标;2.严格按照公司工作标准及服务流程，对客户的留学文案质量进行把关，带领团队提供高质量的文书、申请、签证及后期服务;3.协助设立工作标准及服务流程，并组织团队执行工作标准及服务流程;4.根据部门发展战略要求，制定本部门月度，季度，年度目标；并把任务分解到个人；执行过程中监督工作的完成情况，对于有问题及困难的部分给予指导及解决;5.针对部门的发展计划，管控员
简历本 发表于 02-26
791人阅读
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1、 协助培训主管搭建和管理培训体系 2、 协助培训主管选拔和管理企业内部讲师 3、 执行员工的培训需求调研和撰写调研报告 4、 对接公司各个部门，进行培训课件/试卷的更新 5、 公司月度培训计划、总结数据收集和制定次月培训计划的课时指标 6、 执行公司的转正考试 7、 新入职员工岗前培训的带班 8、 协助培训讲师开展管理层级的培训 9、 协助培训主管开展企业外训项目 10、员工
简历本 发表于 08-10
1056人阅读
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1、负责公司行政事务管理，具体包含： （1）部门三体系管理：负责完善及修订公司行政管理规章制度及业务流程规范，并监督、贯彻及执行； （2）负责建立行政费用月报机制，统计每月度行政费用及分析；（3）负责深圳办公室的装修、整改维护工作、并完成《办公室装修标准化及作业指导书》；（4）负责办公室的软装配置工作（挂画、公司标识等）； （5）负责行政资产管理：行政资产的采购、出入库及管理工作； （6）区域公
简历本 发表于 06-15
1847人阅读
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在此期间主要负责iphone6新生产车间的环境卫生条件监控，定期对生产车间的粉尘条件进行检测，同时协助线长对生产线约40员工进行培训，进行生产线的包被，防止产品被损坏；同时对生产线进行粉尘清理，使车间的粉尘达标。期间能很好的完成车间主任交给的各项任务，并得到了同事们的一致好评。
简历本 发表于 04-28
1074人阅读
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一、培训带班、研发及授课：1.营销/区拓系列新人制式培训职代岗、新人留存培训带班授课；2.营销/区拓系列准主任层级制式培训（02起飞、主任养成、回炉）规划、带班、授课；3.营销/区拓系列准主任层级非制式培训（02腾龙、重点人群回炉）规划、带班、授课；4.营销/区拓系列主管层级制式培训（晋升、研修、高管养成、研修）规划、带班、授课；5.营销/区拓系列主管层级非制式培训（04起飞、主管轮训）规划、带班
简历本 发表于 06-02
2164人阅读
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工作职责：1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。工作业绩：1、擅长行业：能源、环保、地产、金融，并在中、高端人才的挖掘、甄选、薪资谈
简历本 发表于 03-21
3806人阅读
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负责初一学生新课程内容的教学与引导，负责初三学生知识点的梳理与讲解等专项练习，负责寒续春，暑续秋的学生沟通以及和家长的联系交流。数据：初一、初三共三个班，120名学生，开学测试成绩进步率为85%，续班率为80%
简历本 发表于 10-03
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1、 根据总公司要求对辽宁市场店内员工进行培训； 2、策划开业活动、店内促销活动、会销直销活动、单位各种活动等，并协助店长落地执行； 3、辅导店长店面管理及活动策划。 4、店内人员的工作执行情况进行监督，总结上报； 5、配合相关业务
简历本 发表于 07-14
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知识是资本，实践是基础。本人性格开朗大方，待人热情真诚，有较强的沟通能力;对待工作细致认真，有责任心，有较强的团队合作精神;做事有计划性，学习能力较强，具备较强管理协调能力;具备优秀的适应能力，能够快速的适应并融入新集体，新环境，为人诚恳，做事认真负责，对工作有无限的激情，能应对巨大的工作压力和挑战。
简历本 发表于 11-05
1490人阅读
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项目介绍在集团下设多家分子公司且存在收购兼并公司的背景下，通过梳理，按业务类型、产品类型分类，通过价值链主流程分析，建立该业务类型（产品类型）的标准化组织架构及岗位设置。我的职责
简历本 发表于 02-28
2111人阅读
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调入省公司个人业务部担任个险业务督导岗，表现优异，荣幸获准升职为个人业务部综合室室主任，主要负责：开发营销队伍的培训课件；各级讲师队伍的组织管理；制定季度、年度培训计划，负责落实和跟进 ；对各家公司产品信息进行收集分析；负责协调跟踪全省个险品质指标统计、预警和管理。
简历本 发表于 10-17
918人阅读
