工作时间：2014-09到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：车间副主任及工艺员
工作描述：
配合车间主任完成车间生产的同时，负责车间相关文件的修订及工艺的改进，完成对员工的相关培训，管理车间现场GMP要求的符合度及日常生产进度的安排；熟悉原料车间及小容量注射剂车间生产流程，以及车间的相关验证工作，可自己起草车间的相关验证文件及SOP等文件；负责及参与技术标准文件和工作标准文件等的制订、审核、批准，并监督执行；可独立起草及实施设备、生产工艺的验证等相关工作。经历过GMP FDA 欧盟等认证工作。
工作时间：2013-03到2015-03
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：西药士
工作描述：
工作内容：药房药品的采购及调配工作，管理药房药品设施及药房账目，管理药库。
1、药品上架：根据中/西药，非处方/处方药，非零差/零差药等进行分类，按照先进先出原则整齐码放药品
2、药品调配发放：收取病人处方并审核后，根据药品处方，调配药品，窗口发药，根据病人需要简单交代用药注意事项
3、特殊药品的登记：登记每日所发出的第二类精神药品，标清病人姓名、性别、年龄、联系电话等
4、对销售的药品进行销账：根据每日药品处方进行销账工作，以便月底进行盘点
5、每月进行药房药品盘点：打印盘点表，分别对药库及药房进行盘点，结束后汇总两方数据，与系统数据进行比对，及时发现并处理库存错误等问题，盘点的同时，登记近效期药品，及时联系供货商进行处理
6、制定药品采购计划：根据销量，每周进行相应药品、器械采购，按照要求验收入库，索要各类资质，并进行药品的日常储存，养护，出库工作
7、定期进行药品效期管理：根据每月盘点情况，对近效期药品进行处理，及时与各科室医生以及供货商进行沟通
8、定期索取供货商及药品的相应资质：遇有药品名称，厂家名称，规格，说明书，包装等变更时，要求供货商及时提供厂家相应变更材料，对于断货药品，索要厂家断货证明，以便向医生及病人说明情况
9、熟练掌握社区医保系统：挂号，收费，医保信息上传，日结等操作
10、每月与供货商对账，协助财务进行结账
工作时间：2016-10到至今
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事专员
工作描述：
2016.10~2017.03在公司作为招聘助理，主要工作职责有；
1.招聘渠道的维护，进行简历筛选，邀约面试。
2.独立负责公司职能岗位的招聘。与部门负责人沟通招聘需求，通过各个渠道开展招聘工作，完成招聘任务。
3.协助团队完成春季校园招聘。作为武汉本地学校（包括武大，湖大，财大等高校）校招负责人，主要承担与校方的沟通联系，确定宣讲会时间和地点，挑选校园大使，进行展架、彩页和H5的制作，开展线上线下的宣传工作。宣讲结束后进行职能岗位的简历筛选和初试，并将合适的候选人推荐给用人部门，安排复试。
2017.03--至今，在公司作为员工关系专员，主要工作职责有：
1.员工入转调离手续的办理及员工档案的管理和人员信息的维护、更新。
2.劳动合同续签、解聘、辞退等劳动关系的处理。
3.员工面谈的进行，包括入职当天，入职1周，2周，1个月，3个月，6个月及转正和离职面谈，了解员工动态，关注员工发展，并参与进行试用期员工的评价与考核。将上述面谈结果进行分析，并适度反馈，对公司管理制度提出合理建议并不断完善。
4.员工社保公积金的缴纳和办理。
5.月度考勤的统计和异常情况确认，并为薪酬计算提供薪酬基础数据。
6.负责“忠诚计划”项目的策划、开展与实施，为长期服务公司的员工制定奖励方案，提高员工的忠诚度。
7.员工福利方案（如节日、生日福利，年度体检等）的拟定、完善和福利发放。
8.参与公司人力资源系统的上线，主要负责人员管理和考勤两大模块，包括前期需求的收集、信息的录入、与顾问对接和后期的测试。系统上线之后负责相关流程的调整和优化，以帮助提高人力资源各大模块的工作效率。
工作时间：2012-09到2016-11
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：人资行政中心 | 所在岗位：人事行政经理
工作描述：
人事行政经理：专业线化妆品公司，旗下有基础护肤，科技美容光电项目，微整等
主要负责1.公司年度人力资源战略规划；
2.人事招聘，面试；
3.负责员工绩效管理，擅长KPI制定，积分制管理，360考核等。
4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5.负责劳动关系的管理
6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责组织编写各部门岗位说明书；
7.固定资产管理，公司车辆管理；
8.办公用品采买管理
9.兼职过总裁助理，擅长速记，会议纪要，文件编写等
