1、良好的文字撰写能力，制定过各类制度和薪酬、绩效方案；
2、事过人力资源各个模块的工作，擅长使用办公自动化word/excel/ppt，excel中常用功能和函数使用娴熟；
3、良好的交际能力与沟通表达能力，主持公司内部会议和活动，并作为讲师做过多次大型培训会，能够根据需求独立开发课件；
4、本科学历，人力资源专业， 2012年下半年考取了人力资源二级证书，具备扎实的人力资源专业知识和理念；
本人从事人事工作近8年时间，有大型500强外资企业和国内知名上市公司的工作经验，具有专业的人力资源管理６大模块的知识和技能，精通人才招聘、薪资绩效体系和制度的制定，熟识劳动法规，擅长处理员工关系、劳动纠纷；在工作中培养了良好的管理能力、组织策划执行能力和沟通协调能力；工作自主意识强，能在压力下工作。在TCL的工作中，因工作认真负责，工作成果显著,综合表现优异，被选派参加管理员培养培训——飞鹰培训，从中系统地学习和掌握了管理知识和技能；同时被评为2010年度优秀员工。
在商业地产工作的7年时间里，我积累了较为丰富的工作经验及抗压能力。期间参与活动策划与执行，月度活动方案的草拟及形象设计、负责场地及广告位的租赁、费用支出、客服人员的管理等工作，有良好的沟通能力、应变能力及协调能力。
本人性格活泼开朗，为人诚恳，乐观向上。从事行政管理工作两年多，能很好的协助上级及各部门之间的各项工作，对待工作严谨负责，态度认真，能运用自己所学的基础知识和工作中的不断探索和学习，锻炼自己的专业能力。
