工作时间：2014-06到2015-02
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人事主管
工作描述：
负责公司全员的考勤管理,薪资管理,按月度制定考勤记录报总经理审阅 ,制定公司考勤制度。协助总经理进行公司内部制度的建立和修订，并负责贯彻执行督导反馈等工作。
负责员工社保，公积金，工作居住证，台胞证等证件的办理，负责公司证照的年审办理。
通过与其他部门会议对接了解用人需求，制定公司用人计划，通过网络渠道进行用人需求发布并汇总应聘人员信息，安排面试，对应聘者进行面试评估，报用人部门及总经理审阅。
负责公司办公区域固定资产，办公用品的采购发放统计工作，并统计损耗，做好办公行政用品台账，与财务部对接；采购公司礼品，对供应商的资质，商品质量进行把控比选。负责其他行政后勤事宜。
定期组织公司团建活动，策划和执行公司年会，月会，员工生日会等活动。
工作时间：2014-12到2016-12
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：集团人力资源部 | 所在岗位：薪资福利高级主管
工作描述：
1、定期收集市场薪酬与福利数据，为薪酬与福利政策的制定和调整提供客观数据和信息基础；
—与翰威特咨询顾问保持密切沟通、维护良好关系；
—将外部收集到的相关数据运用到薪资福利政策的制定与调整中，作为重要依据和支撑；
2、根据HR薪酬项目的需求，负责项目决策数据的分析框架规划、数据测算，提供决策支持；
—例：基于社保基数的与公司成本持续走高，而员工实发薪资并未有明显提升的矛盾，进行薪资支付方式的调整；
—首先：将员工薪资一定比例进行提取作为非现金薪资发放，降低员工应发工资总额，以达到为员工节省个税的目的；
—其次：根据过往三年真实的薪资数据进行模拟测算，进行部分薪资拆分发放后，将带来社保指出的降低，每年将超过18,000,000；
3、根据业务需要拟定新制度推行，定期回顾薪资政策、流程和相关表单，并保证相关制度有效性；
—更新《考勤管理制度》、根据政府相关规定对其进行补充规定；
—基于公司业务发展需要，员工经常性、长时间前往中西部艰苦地区出差，对差旅制度进行修订增加出差补贴以支持业务顺利进行；
—基于公司新业务拓展的需要，拟定《员工派驻管理制度》并负责派驻流程管理，顺利支持印尼工厂、越南工厂和泰国工厂开厂；
4、完成薪资项目，包含年度调薪、职位匹配与评估，薪资架构设计以及协助奖励与激励方案设计等；
—通过进行职位匹配与评估，对内部岗位和市场标准职位进行对标；
—进行内外部薪资CR分析，指导定薪、薪资调整等相关工作的操作，保证内外部公平性；
—管理员工年度薪资调整、一线员工年度薪资标准预测与调整、应届毕业生起薪与实习津贴标准等提案并报批后实施；
5、集团中国区及东南亚工厂考勤与薪资管理，根据业务需要提升考勤管理系统性能与改进薪资流程；
—与IT部门协作，拟定集团考勤优化发方案；
—集团中国区与东南亚区域工厂月度薪资审核；
6、参与建立与完善公司薪酬体系；
7、负责编制人力成本预算，对人力资源成本进行分析，关注薪酬变动及调整；
8、完成其他薪资福利相关任务。
工作时间：2014-09到2017-09
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人事行政部主任（HRBP）
工作描述：
1.根据公司整体战略，制定公司薪酬福利管理体系、制度和流程，控制项目部人力成本及预算 ，并推动实施
2.组织开展项目部绩效考核，设计月度、季度、年度绩效考核
3.制定公司招聘管理流程，开发招聘渠道
4.负责考勤管理，薪酬核算，薪酬分析报表制作
5.办理员工入、离职及离职人员面谈，降低员工离职率
6.负责用工、退工及社会保险和公积金缴纳
7.配合律师事务所完成公司社会保险的审计工作
8.劳动关系管理：处理员工工伤，仲裁调解，与政府部门保持良好关系
9.员工宿舍管理及定时检查宿舍卫生状况
10.管理公司食堂：每周菜单的审核及安全卫生检查
11.活动组织：员工生日会，每年定期体检，年度旅游，年会的组织
工作时间：2014-08到2015-09
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政
工作描述：
工作描述：岗位职责：
1、深圳总部岗位说明书、考勤管理及规章制度的制定与监督实施；
2、总部每月活动策划及福利工作；
3、对接公司商标及双软评估；
4、总部及各地分公司人员每月绩效考核、晋升考核方案的制定及监督实施等；
5、深圳总部及个别分公司的社保及公积金的汇缴；
6、总部及各地分公司日常报表的收集、整理、汇总 ；
7、总部及各地分公司入离职、档案、劳动合同管理等；
8、协助人资总监做好总部招聘及分公司的招聘（猎聘、前程无忧、智联招聘、58同城、中国人才热线）；
9、花名册、通讯录管理；
10、固定资产管理；
11、公司邮箱的配发及管理；
12、会议组织（晨会及各类文艺活动）；
13、年会的筹备工作；
14、行政接待；
15、印章及公司证件保管；
16、完成上级交待的其他事务性工作。
