企业管理专业工作经历怎么写

简历本 12月04日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2012-05到2017-02

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门:总裁办 | 所在岗位:副总经理/副总裁

工作描述:
主要负责的工作:协助董事总裁制定各项目计划节点的编制、统筹实施、监督协调和实施评估,同期负责过5个项目,总建筑面积超过50万平方米的计划节点管控,熟悉房地产项目开发的各个流程节点。同时,分管集团人力资源部、总裁办(党团、慈善基金和志愿服务队)、行政部、法务部、信息管理部、投资发展中心和《嘉虹》月刊编辑部,(2014年3月-2016年4月兼管过英伦物业和嘉润物业公司,负责过不少于8个项目的物业招投标工作,熟悉招投标流程)。
工作内容主要包括:A:政府外联及政府重大谈判和事项的跟进、处理,以及媒体指定对接人和应急事件的处置;B:集团各项目团队建设、人才筹备、梯队培养和绩效评估;C:集团制度和流程建设;D:负责集团各项目投资测算,平衡点测算,开发节点制定和协调执行;E:负责集团各类法务工作;F:负责集团新投资项目的拓展,土地的调研、测算和背调等工作,以及谈判和跟进。

工作经历(案例二)

工作时间:2012-03到2015-12

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:销售部 | 所在岗位:销售经理

工作描述:
1、通过网络和电话等各种方式开发客户,对有意向的客户进行与约访。
2、陌生拜访客户,向客户介绍我公司产品,并演示。
3、与客户建立合作关系,签订合同,并保持联系提供售后服务。
4、对新人进行产品培训以及业务培训。
本公司主要是为金融行业提供贷后风险控制系统,主营产品是无线追踪GPS,有线追踪GPS等,公司主要面对的客户是各种民间金融贷款及担保公司。在这一工作中已经完全可以独立开发维护客户,并在后期开始带销售团队。工作主要内容是针对江苏区包括上海等地开发直接合作客户及代理商,前后共与十多家金融机构简历合作关系,并不断出货,回款。代理商开发2家,并对代理商进行培训。年销售额达到90万,在后期带领销售团队的过程也让我个人的领导能力得到了锻炼和加强。

工作经历(案例三)

工作时间:2010-12到2012-06

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:总经办 | 所在岗位:总经理秘书/客户经理/设计主管

工作描述:
1. 配合完成分公司整体营销计划和针对本店的营销策划工作;收集、分析市场数据,为市场决策提供相关支持
2. 处理本店出现的客户投诉,协调客户与设计师关系,提高客户满意度
3. 负责团队设计人员签订的合同文本及图纸进行审核,以及设计师团队的业务培训工作,并对设计师的业务指导和技术监督工作
4. 负责本店客户档案的管理,保证有效的客户回访次数和回访质量。密切关注重点客户资源,掌握客户意向和需求,不断提高客户满意率和忠诚度。
5. 辅助设计人员进行客户谈单,合同管理和依据客户对象合理派单
6. 同市场部经理、企划部经理及相关部门,分析客源市场,挖掘客户资源潜力。
7. 店面日常考勤管理,办公用品收发登记和店面人员外出管理等。
主要业绩:1. 在职一年多的时间内,通过自身的努力和上级领导与同事的帮助,较好的完成了自己的岗位工作,并获得了大家的认可,并从总经理秘书向一线产值部门的客户经理进行转岗,更好的发挥了自身的销售管理优势,并逐渐晋升到具有一定专业知识与技能的设计主管岗位。
2. 带领团队完成公司的各项任务指标,较好的实现店面客户资源的管理与维护。
3. 担任武汉公司各场展会活动的主持工作

工作经历(案例四)

工作时间:2015-09到2016-06

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:传媒总部 | 所在岗位:首席执行官CEO/总裁/总经理

工作描述:
小喜乐享集团,携手汽车后市场服务商,共建车生活移动互联生态圈,打造车主车生活一体化服务平台。
小喜乐享集团践行互联网思维,整合传媒业、绿色农业、金融业优势资源,旨在打造一个集“汽修美容本地服务、移动商城、个人健康管理、广告投放、企业、个人培训”于一体的综合服务平台;携手汽车服务商,共同构建一个惠及汽车用品加工制作业、汽车服务产业、绿色农业、广告投放商、及亿万汽车用户的移动互联生态圈
小喜乐享集团旗下全资控股车小喜、传小喜、厨小喜、源智盟商学院4家子公司,汇聚国内外顶尖人才团队,凭借丰富的互联网、传统行业从业经验,经过不断的模式创新和市场实践,形成了小喜乐享独特的互联网商业闭环,并不断蜕变为一个让产业链上下游共同受益的让汽车用品生产商、汽修美容服务行业、无污染优质农产品供应商、广告投放商、汽车用户等参与各方互生互惠的生态系统。
负责传小喜整体运营管理

有用
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    2、擅长人力资源的多区域、跨行业快速布局及企业投资、兼并、收购、控股、重组等前后规模及战略化人力资本运作,着重精通管理人力资源、行政、企业信息化建设、法律事务、公共关系等职能业务;
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