工作时间：2014-12到2017-08
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：猎头顾问/客户经理
工作描述：
1.负责与客户对接，职位梳理；
2.人才寻访、推荐、跟进以及后期回款全流程操作；
3.定期工作总结，职位进度总结，查漏补缺；
4.职位做到一定阶段及时与客户探讨。
5.在职期间主要成功推荐中高级职位候选人多个。
6.负责部门新人入职前期的工作引导，使其更快适应工作环境，进入工作状态。
主要业绩：
在职期间主要负责房地产行业客户对接以及人选推荐，两名总监级别以上高管推荐成功，并收到客户回款，多名中层管理人员推荐成功，并收到客户回款。
工作时间：2016-12到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：行政经理
工作描述：
1、配合公司发展战略，撰写相应行政计划，制定行政制度并监督贯彻执行；
2、制定部门KPI及教育训练计划，持续推升团队建设水平和部属的工作技能。
3、制定年度行政费用预算，并严格按照预算执行行政费用的支付、整理、核算及备档；
4、负责公司后勤服务保障(水电管理、清洁、安保、宿舍、食堂、车辆），不断提升部门服务水平
5、公司证照的办理及接待来访的客户及政府机关（主要是药监局）
工作时间：2016-05到至今
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：运营部 | 所在岗位：开店督导、驻店店长
工作描述：
主要负责从工程队进场装修开始到店铺能够正常运营时间段内的所有事项。大致包括装修进度跟进、与商场主管、企划对接（店铺都是开在购物中心里）、人员招聘及培训、材料及证件办理（营业执照、公章、税务登记证、店铺网络等等）、店铺预算的整理汇报、店铺所需物料设备的申报、收发货处理、现场陈列及货架资源管控、开业活动的组织与执行等等。
以往的零售工作经验只涉及到店铺正常运营后的具体事项，而此份工作的重心则在店铺运营前的筹备细则（怎样开好一家店铺），因而它完善了我对实体店铺从前期准备到后期正常运作盈利的实操经历。
工作时间：2013-05到2015-03
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：营运部 | 所在岗位：店长
工作描述：
负责整个门店的日常运营，公司下发任务的第一执行人，对门店内所有事务进行跟踪和管控。门店分为男装、女装、饰品、内衣四个分部，编制34人，对四个区域助理工作职责进行分工、培训、监督，并加以协调，合同协力完成大区划分到店的年度、季度、月度指标（店目标年营业额2000万）。主要从人、货、场三方面进行店铺的整体管控，以提升店的整体销售水平与客户体验为首要目标。
第一次真正意义上触碰大中型商场的日常运营，近两年的门店实操体验，对于如何控制运营成本、提高店铺销售、提高员工服务态度、提升顾客服务体验、卖场环境和秩序的控制、人员管理及培训、奖惩措施的制定、大型促销活动的组织与实施都积累了相对丰富的实操经验。同时，在所有伙伴的协力合作下，门店销售额从接店时大区倒数第二上升到大区中等偏上。（大区共80家店铺）
