工作时间：2011-07到2017-04
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：市场部 | 所在岗位：经理
工作描述：
Ⅰ. 日常管理
1）负责团队管理与建设，选拔优秀员工加以培养，做好内部团队激励工作，掌握部门员工思想动态，解决员工在工作方面遇到的问题。
2）负责安排本部门人员工作，提高工作效率，培养员工团队协作意识与独立工作能力，推动本部门各项工作顺利完成，持续提高服务水平；处理突发事件，及时向管理层汇报。
3）负责代理商关系维护，完善代理商信息、做好代理商分类、进行客情关系维护，适时适度二次开发，在保证公司利益的前提下，尽量做到代理商利益最大化。
Ⅱ. 物流方面：
1）负责选定第三方物流公司，并与之沟通，协调及谈判，尽可能保证产品及时安全送达代理商处。
2）负责针对第三方物流公司损坏、丢失产品的索赔。
3）负责监控、分析产能、库存及代理商的需求，保证三者平衡。
4）负责对分析客户需求,制定成品交付计划并跟踪，确保准时交付。
5）负责监控成品库存及仓库的日常运营管理。
6）负责解决代理商提出对于物流问题的抱怨。
7）负责解决代理商对货物供应时间节点的抱怨。
Ⅲ. 销售方面：
1）负责带领团队完成月度及年度销售目标。
2）负责制定各种销售计划、方案来维持、发展现有产品的销售及新产品的推广。
3）负责对代理商的需求引导与挖掘，以市场为导向，完成对代理商需求的启发式引导。
4）负责协调、维护及发展公司与现有代理商的关系。
5）负责发展新的代理商。
6）负责安排代理商的培训。
7）负责解决代理商对产品质量的抱怨。
8）负责整理并分析销售数据报表。
工作时间：2007-03到2014-12
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：仓库主管
工作描述：
1、认真、仔细、负责做好货品的入库和配送工作
2、 全面掌握仓库各品牌库存情况， 根据销售进度以及品牌主管的采购计 划进度，确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。 3、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作。
4、及时与品牌主管沟通厂家到货情况，并安排人员做好货品入库准备。
5、及时与品牌主管沟通当天的销售发货情况，并及时调拨货品做好发货准备。
6、对物品的出入库要及时验收、记帐，做到账物相符，发现问题及时反馈；
7、定期对仓库货品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因及时调帐或上报公司领导处理；
8、负责当天仓库内部的工作安排。
9、根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置，使仓库合理的利用起来。
10、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐并做好标识，
11、监督好所有物品的保管工作， 所有进出仓库的物品均须有相关人签字；
12、做好工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合 理化建议；
13、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；
14、加强管理，搞好仓库安全工作。
15、对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见；
16、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；
17、定制订仓库管理制度。
工作时间：2015-08到2017-05
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：市场企划经理
工作描述：
1、负责公司品牌推广，制定月季年度营销计划
2、撰写公司宣传及各类活动推广文案
3、维护与优化自媒体网站及微信公众平台
4、策划并执行线上及线下活动方案
5、根据市场分析制定公司广告投放计划方案，做好费用预算及效果评估
6、收集整合核销材料，与厂家市场人员保持沟通
7、负责展厅陈列布置，指导制作各类宣传材料
8、企业文化建设，建设内部环境与策划组织员工活动
9、市场信息收集与分析，发觉当地市场销售渠道、关注竞品公司动态，制定相应营销对策
工作时间：2011-01到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
1.资源规划协助
-协助人力资源经理开展规划工作，在劳动力规划、人员编制预算和薪酬幅宽等
2.招聘
-在合适的媒体发布公开职位信息
-筛选简历和候选人名单
-执行、调整和安排面试/测试
-完成员工雇用手续
-组织员工入职项目
3.薪酬
-在薪酬和福利运营方面提供协助
-在适当的时间准备月度的工资单信息
-维护准确和即时的薪酬&福利记录
-支持薪酬和福利的管理
4.福利
-协助培养使所有经销商员工感觉舒适的工作环境
-根据国家以及当地政府的法律法规管理法定福利
5.绩效管理
-管理评估系统
-用评估表格编制培训和发展的项目计划书
6.报表汇编
-根据人力资源经理的要求，准备关于招聘、薪酬及其他人力资源相关事宜的常规报告
-根据政府法律，即时更新员工数据库并准确归档人力资源相关文件
7.员工关系、保留计划和员工满意度/管理满意度指标
-组织每年的员工满意度/管理满意度指标评估流程
-组织沟通、常规团队活动和其他员工满意度指标相关的人力资源工具.
8.外籍人员就业证、居留许可，员工工作居住证等其他手续办理。
