工作时间：2012-03到至今
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：项目经理
工作描述：
本人在职任项目经理，主要负责ODM的平板电脑项目，熟悉的方案；intel ，RK平台、Amlogic平台、MTK、全志平台、高通等，任职期间，连续2年荣获“优秀员工”殊荣，具体主要工作内容如下：
1、根据产品规划的要求，组织各个部门召开立项会议，明确项目成员、分配工作内容、制定项目计划。
2、全面处理和决策，推动和协调各内部跨部门运作，组织相关部门解决技术问题，及时推进项目进度。
3、启动项目，根据项目时间点组织ID设计评审、结构设计评审、结构手板评审、硬件原理图设计评审、Layout评审等，跟进项目进度。
4、跟进LCD、TP、电池、摄像头等各个部品的打样进度，确认。
5、安排试产贴片，硬件调试，工程样机测试和评审。
6、组织各部门召开试产总结会，评审硬件和结构的问题、以及各关键器件的问题点。并安排硬件改板、结构修模、关键器件重新打样等事项。
7、负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理
8、与采购部同事协同安排各阶段试产物料，量产前物料承认，替代料验证导入。
9、各种项目文件的输出。
工作时间：2005-07到2007-06
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：NPI | 所在岗位：NPI工程师
工作描述：
1、在项目工程师主导下，负责产品的导入工作以及工艺技术和工艺管理等工作。
2、编写产品的工艺文件，SOP；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。
3、深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试产的工艺工装设计，完善试产报告和有关工艺资料，参与新产品项目工作。
5、全程跟进试产，并组织各部门讨论试产的问题点，明确问题点责任人和问题Close的时间点。
6、完成量产前各项准备工作。
工作时间：2014-07到2017-09
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：研发部 | 所在岗位：软件测试工程师
工作描述：
项目名称：Dtary跟单项目
项目环境：Linux+Tomcat+MySQL+Java
项目描述：目前跟单系统提供针对电商业务和工厂业务
电商业务提供一个前端购物端，通过客户下单方式在后台跟单。涉及业务包含：产品中心、量采专区、购物车、我的订单、订货统计等，主要是分销商用来订货付款和掌握订货动态的。
工厂业务手动录制或导入订单或同步订单方式实现跟单。涉及业务包含：库存管理、进货管理、客户订单管理、销售单管理、客户资料、财务查询、经营分析等，主要是处理客户订单、财务收付款、便捷发货、财务统计等业务。
项目职责：
1.参与需求分析，主要是提出自己有疑议的地方，做到充分的了解需求。
2.根据SRS设计 前端：购物车、我的订单，后台：库存管理、进货管理、客户订货单、销售管理等模块的测试用例。
3.参与测试用例评审，评审后对测试用例进行修改。
4.执行测试用例，在执行的过程中发现有漏写的用例，测试结束后补上用例。
5.通过bugfree提交bug，并跟踪回归bug直到bug被解决。
6.编写测试报告，总结分析，汇报成果。
7.使用fiddler定位bug 。
8.使用LoadRunner测试并发。
项目名称：夸克跟单项目（移动端）
项目描述：共有模块有：首页、库存、销售、客户、报表。
电商业务类提供一个前台，涉及模块有：商品、分类、购物车、订单、我的。
项目职责：
1.根据需求规格说明书和开发给的demo，编写测试用例。
2.执行测试用例，发现并提交bug至bugfree，并进行回归测试。
3.用jmeter、fiddler进行接口测试。
4.同时进行兼容性测试、用户体验测试。
5.每天编写测试小结，按模块和严重程度对bug进行总结和分析。
项目名称：朝阳OA
项目环境：linux +MySQL+Java+Tomcat
项目描述：为朝阳实业研发的OA。主要包括：个人事物、工作流、公共事务、档案管理、知识管理、人力资源、财务系统、项目管理、交流园地 、附件程序、系统管理等模块。
项目职责：负责人力资源、个人事物、交流园、个人事物、公共事物、知识管理模块2.执行测试用例并发现bug，每日例会中对有针对性的Bug进行总结；每天提交测试小结以及测试进度；跟进回归测试并最终提交测试报告以及测试心得；协助测试经理完成其他日常测试工作；参与编写用户使用说明。
工作时间：2011-06到2013-12
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：互联网产品经理/主管
工作描述：
公司是一家以网站制作与开发、网络整合营销、软件定制与开发等企业信息化服务为主营业务的科技公司。
主要负责：
1.主持部门日常工作，主管责任制，带领部门完成公司下达的业绩任务；
2.部门业务网络平台运营与推广（CMS+seo）；
4.协助员工项目的需求沟通、方案策划、技术实施的项目协作，项目管理、验收、售后；
5.新员工、部门的业务知识的基本培训；
6.老员工作为储干的培养，公司老客户资源的维护与二次开发。
