工作时间：2014-02到2016-03
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘专员
工作描述：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
工作时间：2015-04到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：高级主管
工作描述：
1.负责项目初期移交过程。和客户代表开会接洽工作外包流程内容并规范具体分工。从销售到交货的全部流程。并且用Visio流程制图工具画出流程图。将不同的部门分工逻辑划。制作标准作业程序图。将外包给我方的工作制成标准操作程序步骤。为后续项目运营和新员工培训做好准备
2. 负责项目运营期间的团队监管工作。定期组织和客户例会的沟通。根据客户的需求，下达任务。
3. 负责运营期间流程完善工作。配合印度IT部门为Excel动作重复操作的部分，研发自动化操作工具提高工作效率。对于不完善的流程，和经理，客户及时反馈，提出改善意见。跟踪修改进度。完成流程改善工作。提高正确率和按时交货时间。减少员工因为流程的加班情况。
4.基本财务和运营数据分析工作。
4.负责招聘，培训和管理团队。
工作时间：2009-02到2010-01
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：节目部 | 所在岗位：导演/编导/影视制作
工作描述：
湖南广电集团旗下湖南经济电视台金鹰纪实频道《博物馆翻箱底》栏目进行了前期写稿，采访，组稿以及后期剪辑，完整制作节目的专业实习。该栏目主要采访对象为中国权威的鉴定专家以及湖南省内行业内专家及学者。制作并播出的节目有：《收藏印象之古玩奇谭》、《收藏印象之牛尊》等系列节目。
参与现场大型活动《开年鉴宝》，该节目为湖南省首届鉴宝大会，曾掀起了全民鉴宝风潮，节目采用原生态的全程实录，用最直观的方式展示现场斗宝场景，并在黄金时段播出。本人担任《开年鉴宝》活动导演助理，负责协助总导演协调现场工作，并对原素材进行后期剪辑，保证每周节目的准时播出。
工作时间：2011-06到2013-03
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
年度费用预算的审核。
社会统筹保险、住房公积金的办理与缴纳。
薪酬管理
员工年度绩效考核
员工的招募，招聘渠道的维护与拓展。目前与当地高校合作办学成立“中建物业班”。
年度人员编制的制定。
年度培训计划的制定与落实，对新入职员工进行引导并定期开展入职培训工作。
个人独立开发的培训课程 《新员工入职培训》《礼仪规范》《服务人员服务技巧》
审核员工考勤、假期及加班，并提出合理化建议 。
