工作时间：2010-04到2013-05
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：HR Dept.（5人） | 所在岗位：招聘经理
工作描述：
公司简介：
37Enterainment动画公司成立于2007年，是一家快速成长型创业企业。
37Entainment是copy好莱坞模式，走首创路线。公司既有的项目类型：1、原创studio，如：电影、电视连续剧、网络类媒体；2、以长片为主的动画，包括电影和电视剧；3、MotionPicture，实拍辅助，大量CG去制作，面向成人市场；4、特殊视频、TVC、CGI等；5、下设影视动画培训中心。
公司创办人都具备深厚的国际行业背景，曾分别在卢卡斯电影动画，工业光魔等世界顶级制作公司任职多年。公司自成立起一直致力于研发高端CG动画产品，为影视、游戏、广告及其他行业客户提供优秀的CG创意，先后为数家知名公司创作并制作了多部高品质动画作品，得到了客户及业界的高度评价。
工作内容：全面负责公司新项目团队人员组建工作，在3个月内完成70人+的人员招聘。
招聘职位涉及如下：Artist、动画师、模型师、灯光渲染合成师、绑定师、解算师、特效师、后期合成师、多面手、各技术模块实习生；CG总监、技术总监、Producer、执行制片、动画导演、项目经理、项目助理、制片助理；海外商务经理、市场经理、市场专员、平面设计、前台、行政助理、英语翻译等等职位。
1、根据部门/项目的不同需要，制定招聘计划和策略；
2、推动内部招聘管理流程化：用人部门需求计划提出与审批、HR驱动用人部门协同工作；
3、拟定所有职位JD及修改更新；
4、Basic岗位，人员寻找、面试、定人；
5、中高端人才寻访及跟进，所有Supervisor级别的邀约、高端人才谈薪及沟通，入职安排；
6、HR邮箱收到的所有高端人才候选人简历邮件一对一处理；
7、内部推荐及搜集、行业内人才推荐及资料搜集，后期维护及更新；
8、外部渠道整合及简历解析；
9、管理招聘渠道，包括：管理猎头、游戏动画行业知名培训机构、高校相关专业、行业人脉资源、拓展微博、SNS渠道，以此来支持大量的招聘需求；
10、非网络渠道所有应聘人员简历、作品、个人动态信息入公司人才库；
11、指导招聘助理工作、Check并跟进；
12、参加行业人才招聘会、校园招聘。
离职原因：公司被收购，技术团队大部分保留，HR部门仅保留2位专员继续并购后的基础事务工作。收购方支付了一笔补偿金。在37Entertainmnet公司发展之后也想过去做猎头，终究因各种原因没有做成（个人英语水平不够机会没眷顾，and参加高级人力资源培训后更认识到HR更应该走综合路线才能“有所建树”），因此有了接下来的新工作，向“统筹”岗位靠拢。
工作时间：2004-06到2006-06
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：区域销售经理（皖南大区经理，为核心市场）
工作描述：
2004.05-2006.05合肥美菱太阳能科技有限公司皖南区销售经理
工作内容：
1， 销售目标管理：
根据公司部署，制定本地区的年度计划并进行分解，充分沟通后转化到各级经销商的终端营销上；通过月、季和年业绩的评比，及时激励先进，督促淘汰落后，确保区域销售任务的有效完成。
2， 市场趋势分析与开发：
及时传达公司相关营销政策，协助经销商准确掌握当地市场的销售信息，建立客户档案；收集竞争对手的信息（包括：销售策略、产品信息、销售组织运行等，特别是各地市场前五名竞争对手的销量及产品资料）。结合SWOT分析法，发现市场需求，制定因地制宜的相应营销策略及协助经销商实施推进。及时评估促销效果并向公司反馈相关市场信息备案。
3， 客户谈判及合同执行：
根据公司的营销政策和合同框架，通过谈判和充分沟通，与经销商签订年度销售任务书，并跟踪协助经销商完成任务。
4， 客户管理：
建立经销商档案库，并按销售金额和市场容量大小，进行A,B,C分类区别管理；协助经销商建立区域内终端用户的档案，并分类管理和维护。
5， 销售体系建立及运行：
负责区域新经销网点的开发和老经销网点的维护。对空白市场，通过媒体投放招商广告，和行业内重点潜在客户进行信息收集和走访、挖掘等方式，经过资质和实力的审核，建立市、县、乡镇3级经销网点。对老网点销售进行跟进。通过组织经销商到公司培训销售知识，共同跑市场开发企事业单位，培训终端促销员，申请政策和促销品等支持，提高终端销量；同时积极查处区域经销商越区串货行为，协调处理售后服务问题，客户索赔等事项。有效的维护区域市场销售的有序有效运行。
工作业绩：
? 2005年获得“优秀大学荣誉称号”，获“总经理特别奖”。
工作时间：2015-03到2016-06
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：租赁 | 所在岗位：租赁副总经理
工作描述：
◆全面负责公司租赁业务的经营管理工作，根据集团总部提出的战略目标，结合市场需求和客户需求，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划等，完成营销目标和营销方案，达成公司的业绩目标
◆建立汽车租赁业务工作体系及流程，做好风险把控工作，定期进行业务数据分析，负责汽车租赁业务相关资源整合，不断开拓新的业务范围和业务模式；
◆全面促进公司商务活动、品牌策略、媒体推广的开展，促进品牌提升及业务拓展
◆负责团队的建设、维护及管理，制定并承担团队业务考核指标、团队绩效指标
◆负责集团商品车及零配件统一配送项目
◆集团4S店人员配置优化项目组成员
工作时间：2010-01到2013-07
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：生产计划 | 所在岗位：生产计划主任
工作描述：
◆负责合理编制和下达生产任务，并协调、跟踪任务的实施；负责生产任务的调整、补充和更改，并落实和跟踪；在满足及时交付的前提下合理降低库存达到公司库存目标；
◆生产物料的采购与控制，降低库存储备，为公司减少了近千万的资金占用
◆负责订单的准时交付,负责呆滞物料的预防和处理；
◆每周定期主持召开与采购和后勤部门的物料会议
◆每周定期主持召开与生产各个部门的生产会议
◆每周定期主持召开与销售及市场人员的销售与生产协调会议
◆每月定期主持召开与公司各部门高层开S&OP（销售与生产）会议
◆TPM(精益)项目Leader
◆在2012年1月-2012年6月期间曾借调销售部负责公司指定区域的销售管理工作
