工作时间：2017-06到2017-08
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘主管
工作描述：
1.按照学校年度发展战略，制定年度招聘计划，制定社招及校招计划并组织实施；
2.负责16家校区招聘工作（信息发布、甄选、面试、背景调查、录用等），保证按时向分校区提供候选人员；
3.拓展招聘渠道，完善招聘相关流程和制度，提高招聘成功率；
4.参与公司组织架构、部门岗位设置、人员编制优化工作；
5.整合学校人员编制，按照校区面积、在读学员数，合理推算人员编制
6.定期进行关键岗位员工面谈，了解员工工作动向，季度性加以分析并提出改善性建议；
7.执行校园招聘工作，拥有大连市各线上网站，线下学校资源和社招招聘经验；
工作时间：2002-01到2005-12
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：客户服务部主管 | 所在岗位：
工作描述：
1、根据小区居民需要，不断开发、完善小区服务项目，不断制定、完善客户服务体系及服务流程。
2、加强内部沟通和对所属人员的管理，每天召开部门总结会议，解决工作难点，协调工作关系，掌握各工作的开展情况，发现问题并指导工作，确保各项工作任务的顺利完成。
3、严格按照公司体系文件的规定，规范操作，监督客户资料档案及服务档案的管理。
4、负责服务中心与住户之间的沟通，接待住户来访，阅办和处理住户的信函，满足住户的各种合理要求，争取住户和公众对服务中心工作的支持和理解。
5、负责处理住户投诉，及时处理、反馈，定期安排上门征求住户意见和建议，根据公司每半年下发《顾客意见调查表》反馈内容安排回访工作。
6、负责组织与业主及各客户单位的沟通和联系，积极收集顾客意见，受理顾客投诉，认真解决客户提出的合理要求，并定期组织召开恳谈会。
7、协助其他部门完成有关返修、装修、家政服务、安全防范的工作。
8、完成领导交办的其他工作。
工作时间：2016-06到2016-12
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：渠道经理兼零售经理
工作描述：
1.代理商销售管理：1）PO与forecast：根据代表处任务与代理商库存情况，按周与代理商制定PO与forecast，保证代理商库存处理合理水位;2)销售结构提升：每周与代理商梳理产品销售情况及时调整政策促进销售结构优化与提升；3）渠道促销开展：每月根据代表处促销策略与代理商协调在KDR与IR渠道促销开展；4）渠道费用审核确认：按周与代理商协调incentive等各种渠道费用确认与流程跟进；5）渠道销售网络完善：与代理商一起完善销售网络覆盖，同时针对弱势区域、弱势渠道制定策略提升销售并跟踪落实。
2、中部区域零售管理： 1）零售任务目标达成：根据代表处零售策略带领团队完成月度零售任务与目标。2）产品销售结构提升：根据代表处销售策略、促狭策略等资源促进旗舰型号销售占比，优化销售结构；3）门店终端管理：带领团队规范与提升终端门店样机陈列、促销执行、品牌品牌形象输出、促销员培训等终端策略的落实。4）团队管理：部门人员32人，其中city manager一名，supervisor 两名，督导29人根据工作要求进行日常工作的安排与管理 。
3、销售业绩提升：1）Q3 代理商实现销售收入2300万美金，超额完成1800万的销售目标；2）销售网络进一步完善：通过与代理商的合作KDR合作渠道由3个提升至6个，IR渠道覆盖门店由600家提升至1000家；3）零售业绩提升：通过团队共同努力，所辖片区零售业绩显著提升，针对IR市场的tiger program 与wholesaler program 完成率达成均位列三大区域之首。
工作时间：2016-03到至今
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政后勤副总监
工作描述：
1、负责行政管理政策与工作计划落实；
2、负责公司行政部的日常管理工作；
3、负责行政相关制度修订、完善并督促检查制度的贯彻、执行；
4、负责公司各项活动组织与管理，及重要来访客人接待；
5、负责公司固定资产的管理，物资购买的审批，维护公司办公的正常运转；
6、负责后勤保障工作的安排，如：物业、安保、车辆、宿舍、车辆的使用等相关工作；
7、行政费用的预算与管理等；
8、负责领导交办其他事宜。
