3年的高校任教经历，7年的国有特大型企业办公室主任经验，12年外资、民企、及上市公司的人力资源管理实践.在战略规划、经营计划、绩效考核、薪酬设计、培训发展、企业制度与管理流程再造等方面具有较多的成功经验。.湖南省及中央电视台等相关媒体有过报道。此外，还熟悉人力资源三支柱体系，有给多家企业进行咨询服务的丰富经验，目前是湖南省职业鉴定委员会人力资源专业委员会专家成员之一、中国教育心理学会会员、中国人力资源管理协会会员。2008年全国人力资源年度评选专业评委之一。
15年的电子、机电自动化设备外企及上市公司供应链体系建设、生产运营管理经验，先后担任过生产部经理、计划物控部经理、质量部经理、采购部经理、制造中心总经理、供应链总监、运营副总经理、供应链BU总裁及管理者代表等职位，擅长供应链体系建设、供应商战略规划、采购成本分析及成本控制、精通TL9000，ISO9000，质量体系认证，主导通过日本富士通、瑞典爱立信、阿尔卡特、华为等国际公司的现场认证，精通6S，JIT及精益生产、制造成本控制、现场质量管控及生产效率提升，生产线LAYOUT。
熟悉ERP及物料需求等流程，具有较强的制造成本控制意识和方法。
1、通过10年人力资源工作的沉淀，人力资源管理师、培训师、管理咨询的系统学习，对人力资源管理系统有深厚功底，同时拥有人力资源各大模块丰富的实操经验。
2、丰富的企业经历使我熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训体系为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的绩效管理制度为企业提高效益，降低成本，留住优秀人才。
3、富有工作激情、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作。
4、重视员工关系的管理及企业文化的建立和完善，具有丰富处理劳资纠纷的实战经验，曾被企业授予特别委托全权处理相关劳资案件数十起。
超大型央企——中国航空发动机集团成发公司11年多岗位履职的复合型精英人才；
熟悉国有企业各项管理规定和制度，善于处理复杂事宜；
完全胜任生产、经营、行政等管理工作；
不断追求突破、喜欢挑战各种不可能完成的任务。
