工作时间：2008-06到2011-03
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：综合管理部 | 所在岗位：综合管理部经理
工作描述：
负责清远大学城高职院直通路工程项目部行政管理后勤管理和技术工作。1、统筹管理项目部行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调、公司的车辆调度。
2、统筹负责档案管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度。监督执行。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；负责公司来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护。
负责清远飞来湖东湖项目部行政管理后勤管理和技术工作，负责部门办公用品采购和预算。
工作时间：2011-01到2013-07
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：综合管理部 | 所在岗位：综合管理主任
工作描述：
工作描述：（负责总部及下属文化公司的综合管理工作）
-制定公司人力资源的战略规划及组织公司人力资源战略的执行。
-负责建立公司、下属公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
-组织人员招聘，通过多种渠道为公司寻求和保留合适的人才。
-组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
-负责组织公司管理层及员工考核，处理员工针对考核结果的申诉。
-依据公司年度经营计划及公司产值，编制公司本年度薪资给付方案。审核公司员工每月的薪酬，调查行业内岗位薪酬标准，调整年度员工薪酬调整比例等。
-负责解决各种与员工福利、劳动合同、社会保险等相关的事宜。
-负责公司行政管理体系的建立和正常运转工作。审核本部及下属公司行政管理费用支出。
-对公司人力资源管理、行政管理年度费用进行预算及监管，确保费用支出的计划性和合理性。
工作时间：2013-03到2015-09
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：综合管理总监
工作描述：
任职：综合管理总监，向总经理汇报工作。管控：人力资源部、行政部、信息技术部，监管分子机构行政人事。金融外包服务项目的组织协调与支持。任职期间为公司组织并实施装修过1000平米的办公室。
工作内容：
1、参与决策：协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司职能战略的制定，参与公司重大问题的决策；
2、领导力：领导制定行政、人力资源、信息技术等部门的工作计划，实现工作目标；
3、内部管控：领导制定完善的管理制度体系，建立完善的内部管控模式和组织规程；
4、业务经营：参与投资方向、风险控制等方案制订，参与资本运营方案、项目管理计划等的制订；
5、预算分配：参与公司年度预算、利润分配方案的制订；负责组织建立激励性的薪酬管理制度，进行合理的薪酬分配；提炼出考核指标、设计绩效考核模型，并对绩效考核结果数据的导入应用，为人力运用、调动、晋升作参考依据；
6、人力资源开发：构建公司培训管理体系及设计培训评估模型；组织培训需求调查，组织内部授课讲师团队，编制培训计划和开展培训课程设计，跟进培训计划的执行、效果评估和培训工作总结及培训结果的应用；
7、人力资本：人力规划工作推进，构建人才梯队、人才信息库建设，设计岗位价值评估；人力成本预算；为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境；
8、企业文化：组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系；健全企业文化管理，健全企业CIS系统，完善文化理论基础；
9、负责分管部门的组织管理工作，分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门之间关系，解决争议等；
10、完成总经理交办的其他工作任务。
工作时间：2012-03到2014-10
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：综合管理 行政管理
工作描述：
1、综合管理部的日常事务，包括重要的工作日程、成员出行事务联络，来访客人的接待等
2、公司各类证照的办理及管理
3、公司会议安排
4、建立档案管理，制度的制定、资料的收集整理、归档和保密工作
5、车辆调度和管理，公务用车的调度工作、相关手续、费用、维修
6、公文的及时处理， 对各类请示、报告等文件，及时登记、传阅、回收，并及时负责将领导批示的事情予以催办和上报
7、处理有关员工关系的对外事务
8、员工的日常考勤休假管理
