招聘经理/主管岗位项目经历怎么写

简历本 11月23日 简历范文      项目经验怎么写

项目经历(案例一)

项目时间:2017-08到至今

项目名称:恒大地产海南分公司沈阳专场招聘会(房企10强)

项目描述:
项目介绍
项目背景:海南区域项目增加,人员需求旺盛;
合作岗位:营销部、工程部、预决算部、招投标部、开发部、投资部等11个部门共计50余岗位;
执行时间:2017.08.10-2017.08.19(9天时间);
交付目标:经过企业简历初筛后,300合格候选人到场;
项目难度:远距离异地跨省交付、学历要求均统招本科以上、企业方需做简历初筛、现场做资格审查。
我的职责
1、根据企业招聘需求,线下定向挖掘合格候选人;
2、根据需求对线上主动投递简历进行筛选、电话确认;
3、确认最终名单;
4、短信、邮件通知求职者到场;
5、每天做好项目执行数据分析,有效把控项目执行进度;
6、积极配合前端销售与客户保持良好沟通;
项目业绩:
1、针对企业的用人要求进行精确挖掘与搜集,在人员质量企业方给予充分的配合,使得本场专场在数量及质量上得到前所未有的突破;
2、在项目的执行前期,我司和企业方开展了约为1个星期的筹备工作,并针对执行流程进行多次的沟通,现场整体面试节奏控制较好;
3、项目排期合理,要根据实际的招聘进行,实时调整招聘策略;
4、最终数据:需求数量:300 交付数量: 345 交付率:115%
参加初试:345 进入复试:161 Offer:110

项目经历(案例二)

项目时间:2016-09到至今

项目名称:杭州玖零创投企业管理有限公司专场招聘会

项目描述:
项目介绍
项目背景:杭州玖零投资管理有限公司,注册资金1000万,旗下拥有玖零资产、玖零贸易、玖零创投、万三科技、玖零教育等多家控股子公司。公司从事资产投资管理、投资咨询、商务咨询、企业管理、教育等多个行业。基于对国际大宗商品市场和中国当前金融市场发展趋势的判断,公司专注于大宗商品、外汇、二元期权等电子盘交易和新三板的推广,由于业务量的增加,急需招聘一大批基层销售型人才。
合作岗位:网络销售、电话销售;
交付目标:30人到场;
执行时间:2016.10.10-2016.10.23(10天时间)
项目难点:销售岗位本身所带来的不稳定性和不确定性因素较多,导致人才流失率较高。
我的职责

项目经历(案例三)

项目时间:2015-07到至今

项目名称:浙江金华菜鸟网络

项目描述:
项目介绍
根据本外包公司与菜鸟网络签署外包劳务合同,提供下列服务:
1、企业需求人员的招聘
2、招聘人员的基本培训
3、招聘人员信息的制作与维护
4、基本工资表的制作
5、员工关系处理
6、对负责区域的招聘计划的维护和方式的完善

并在服务期限内,为菜鸟网络提供了数量500+的派遣员工,并在合同期限内良好处理了员工与菜鸟网络之间的关系,保证了稳定的用工关系,在出现工伤后积极妥善解决了困难和问题
我的职责

项目经历(案例四)

项目时间:2016-02到至今

项目名称:爱玛客公司华南西区招聘部组建

项目描述:
项目介绍
2016年4月,完成组建工作;2016年4月、6月、7月带领团队分别快速完成惠州中心医院、中山大学附属口腔医院、揭阳惠来人民医院等新医疗物业项目的人员初始化招聘工作,确保了项目的顺利进场和提供给客户高品质的服务承诺。
我的职责
担任华南西区区域招聘经理一职,负责统筹区域招聘管理工作的开展,负责组建招聘部(直接向区域总监汇报工作),负责招聘部团队的招聘与配置工作(编制9人)以及分工协作统筹,指导和对接各片区招聘培训主管工作开展,整合招聘渠道资源并拓展完善,进行招聘评估等。完成部门组建比预计时间提前1个月完成,组建方案获得业务部门领导及各项目经理的积极支持和配合。

有用
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