从毕业以来一直从事培训相关工作，从第二份工作开始做组织发展相关工作。关注公司内部组织氛围的调节与把控。从培训发展入手，逐渐发掘人力资源各个模块之间的联动关系。夯实基础才能构建高楼大厦。公司的发展过程中，每一个数据都反映着运营情况。通过活动促进企业文化落地，通过游戏互动促进培训效果，通过数据发现组织中存在的问题。通过心与心的沟通用文化推动企业长足发展。我将一直为此儿努力。
我拥有开朗的性格，勤奋好学、诚实守信、做事认真踏实、时间观念强。同时有很强的责任心和进取心，肯吃苦，善于沟通。较强的适应能力与做事的认真态度，是我在工作中的优势；我坚信经历都是财富，我珍惜每一次机会，一旦遇到就会加倍努力！
良好的工作态度和平衡的处理问题，贯穿的信条是“先执行，后谈意见”服从管理，具有远见的谋略。熟记《劳动合同法》《合同法》《劳动法》各项规定，有一定的保密意识。目前正在准备学习《劳动关系协调员》《薪酬绩效管理师》等 可以适应出差工作 谢谢
具有金融学和管理学专业知识：本人于2017年8月完成了英国苏塞克斯大学（世界排名前200，商学院全英排名16）的金融管理硕士学位课程（Master of Management and Finance）。2016年毕业于英国南威尔大学并获得金融本科学士学位。
具有良好的家庭教育：我的父母从小对我教育严格，尊重长辈，尊重老师和导师，尊重同学。
善于时间管理：我不会在截止日期临近几天才把论文写完。我不爱拖延，倾向于按计划完成任务，这样我可以预留足够的时间进行审阅和改正。
善于团队的合作：部分的Finance课程都包括小组作业， 对某一个公司小组的Presentation特别是在审计课程中的审计实操案例，还有在高级管理会计课程中的多项实际决策案例，这些都让我受益匪浅。在不同的课程中，我和不同的小组成员合作。我非常乐于分享我的观点，也和组员展开深度讨论，最后采取最佳的结果。我非常配合别组员，我也乐意担任领导角色，
较熟悉办公软件：我经常使用Microsoft office软件包括Word、Excel 和PowerPoint。
