工作时间：2015-06到2017-06
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：营销部 | 所在岗位：医院管理人员
工作描述：
工作描述：
1：提炼公司和项目优势，结合本院现有资源，制定并策划包装品牌辨识文化，涵盖医院品牌文化，特色项目，特色服务，专家团队的包装
2：围绕系列品牌特色制定系统的内容输出和活动配合，加强巩固品牌特色和品牌价值输出
3：出医院优惠活动方案，医院线上线下活动方案策划与跟踪
4：参与和其他部门协调对医院经营流程建设和优化，制定标准化，系统化流程
5：营销团队的搭建，招聘，面试和筛选
6：线上营销，社会化媒体和品牌信息，口碑信息的建设以及持续曝光
7：线上媒体（网站，公众号/微博）的内容搭建，包装策划，并持续优化
8：线上广告投放渠道拓展，投放效果监控，根据转化数据不断优化投放的渠道和方式，并根据数据转化针对性做内容的优化和提升
9：团队业绩考核，团队各岗位KPI绩效考核体系落实执行
10：研究对手和同行营销趋势动态，吸取和借鉴，根据市场动向调整营销的方向
11：在客单价处于行业中下水平的情况中，做到网络投产比1:2.5，策划并执行跟踪落地客户年终答谢会，投产1:7的活动经验
工作时间：2006-01到2008-01
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：门诊部 | 所在岗位：医院管理人员
工作描述：
淮北市人民医院是一家地方三甲医院，
自从进入眼科一直从事眼科手术病号管理，手术当天人员调配，眼科检查室负责人等职务。
在工作期间为科室提供白内障当天人员调配方案、准分子当天人员调配方案等并自行编写眼科电生理操作手册、视野操作手册、眼底荧光造影操作手册，并被濉溪县医院眼科借为范本，熟练操作电生理，视野、眼底荧光造影、眼科AB超、角膜地形图等眼科专业检查设备，熟练掌握准分子和超声乳化白内障术前术后检查宣教，
工作时间：2016-12到2017-05
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：医务部 | 所在岗位：医院管理人员
工作描述：
1.协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查，协助科长进行医疗纠纷协商谈判工作，记录各医疗纠纷的协商、谈判处理过程。
2.做好纠纷协调、谈判处理过程中与保卫科（或公安机关人员）的联络工作。
3.协助做好每月医疗纠纷的统计，每季度纠纷评析资料的整理与汇总。
4.负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。
5.协助做好医疗相关培训的签到、记录、汇总，如：健康教育讲座，三基三严培训等。
6.协助医务科其他人员开展医务科工作、完成院部和医务科科长交办的其他工作。
工作时间：2015-01到至今
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：residential aged care/community service | 所在岗位：医院管理人员
工作描述：
Manages human and material resources in a fair, equitable and financially responsible manner.
Contributes to the preparation of the aged care residence’ operating budget.
Achieves agreed budgetary targets.
Meets Head Office requirements efficiently and within agreed time frames.
Coordinates services within the aged care residence in liaison with the Clinical Manager.
Is proactive in maximising occupancy levels.
Ensures all required pre-admission details are accurately completed.
assessing, planning, implementing and evaluating nursing care for patients according to accepted nursing practice and standards
promoting health and assisting in preventing ill health by participating in health education and other health promotion activities
answering questions and providing information to patients and families about treatment and care
Maintains sufficient and necessary supplies to meet aged care residence requirements.
Monthly update of the aged care residence’ plan for continuous improvement – to ensure compliance with the Aged Care Standards relating to Accreditation Status.
Advises Operations Manager and other authorised Aged Care Division Head Office employees of situations that have an actual or potential risk to the Company.
Ensure that there is management team coverage of the aged care residence across all business hours, ensuring that annual leave and other planned leave do not result in management absences.
Ensures the residence and its operations (policies, procedures and practices) meet all statutory and regulatory requirements.
