工作时间：2016-05到2017-07
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：助理顾问
工作描述：
手机、微信 00000000000～
根据项目，对金融行业高端人才寻访、评价、推荐、协调面试安排、离职、上岗及后续跟进。独立做单，完成项目；
主要操作职位：券商营业部总经理、券商分公司总经理、券商投行各职位、券商资管类、券商直投投资和法务类职位、信托公司一级半市场投资职位等等；
分析职位需求，确定寻访方向，了解客户过往用人喜好；
通过各种渠道寻访目标人选，常用方式有：公司内部人才库、人才网站、CC、转介绍；
对有意向人选进行筛选、评价；对正在看机会但意向不强的优秀人选，了解其看机会的原因，对新工作的诉求，最后说服接触或提供求职建议并建立联系；
整理完善优秀人选简历，突出人选优势，并形成推荐报告推荐；
协调人选的面试安排，及时处理面试前后发生的意外情况和问题；
跟进人选离职进展，离职中发生不顺利情况时安慰人选，给出解决建议；
重复推荐争议情况的处理及上岗后的不定期跟进。
工作业绩可再详细聊～
工作时间：2004-06到2007-03
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：人力资源中心 | 所在岗位：助理人事主管
工作描述：
公司简述：华澳国际是一家多元化集团企业，涉及经营领域有地产行业、金融投资、有色金属、服装服饰和民用设施等；产品主要出口中东、欧美等地区，目前涉及再生资源的延发和推广。
所属行业：多元化行业 公司性质：外商独资
公司规模：1500人左右
2004/06--2007/03 助理人事主管 人力资源部
汇报对象： 人力资源总监 直接下属人数： 2人
工作职责和业绩：
主要工作：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
1．制度建设与管理
A 参与制订公司中长期人才战略规划；
B 参与制订公司人事管理制度，人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
C 核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；
D 定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；
E 指导、协助员工做好职业生涯规划。
2．人事管理
A 员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。
B 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；
C 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理；
D 协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘；
E 提供各类人力资源数据分统计及分析；
F 管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。
3．薪酬福利管理
A 制订并监控公司系统薪酬成本的预算；
B 核定、发放公司员工工资；
C 制订公司员工福利政策并管理和实施。
工作时间：2005-02到2010-10
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：助理管理师/管理师
工作描述：
公司及产品介绍:
属台湾上市公司──精英电脑股份有限公司在深圳沙头角保税区的主机板生产基地，公司于1998年5月创建，注册资金1500万美金，厂区总面积达114,000平方米，员工最多时达一万多人，2009年，精英电脑股份有限公司调整在大陆布局，将鑫茂科技（深圳）有限公司、宝讯电子有限公司和兴英科技（深圳）有限公司合并，并整合为兴英科技（深圳）有限公司。
主要工作职责:
先后于行政组及招募组从事行政、员工关系及招募等工作，对人力资源其它各组工作流程也有一定了解及熟悉。工作内容包括：
一、员工活动之组织、策划：如球类比赛、旅游等。
二、公司各项制度执行情况之监督与稽核。
三、新进员工之入职培训。
四、协助行政组其他人员办理社保、招调工等。
五、负责公司招聘工作。工作内容包括：深圳及东莞各人才市场及职介所的招聘：包括技术人员、职员、中高层管理人员;网络招聘：针对不同层次、类型招聘需求，选择适宜之招聘网站，及时筛选合适应聘者;普工招募：职介所推荐、介绍普工,各类院校之应届毕业生联系;积极建立、做好公司人才储备库，为公司发展、运营、人员流失储备各类人才，保证人力资源及时、正常的供给与配置;面试题库的建立与完善,各项招募制度的文件起草等;期间,对公司人力资源管理各模块有深入理解及认识。
主要工作业绩:
1、及时满足了公司对普工的需求，保证了产线的正常运营。
2、通过不同渠道的招募，为公司吸引了各类专业和技术人员加盟。
3、策划并实施了各类型员工活动。
4、督导公司体系的执行情况，确保了各项制度的良好实施。
离职原因:
另谋发展
工作时间：2013-12到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：助理总经理（分管矿业）
工作描述：
矿山合作：
工作描述：
1、分析印尼红土镍矿资源，对矿山资源进行分类，根据资源情况制定合作方案，锁定红土镍矿资源，为冶炼厂提供原料保障。
2、开展合作矿山的地质调查，资源量的核实工作，根据成矿条件，预判资源量，为矿权合作提供议价依据。
3、从矿山勘探、采矿、运输、基建投资等方面分析矿山赢利能力。
4、负责矿山商务谈判，起草合同、付款方式、确定资源价格等商务条款。
合作项目
1、收购印尼现代集团三个矿权60%股份。
2、参股印尼央大资源二个矿权40%股份。
3、印尼东南苏拉威西省莫若洼里县收购10000公顷镍矿60%股份。
4、在巴布亚8000公顷镍矿70%股份。
5、收购北苏拉威西金矿项目80%股份。
