研发主管岗位工作经历怎么写

简历本 04月20日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2012-11到2013-11

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:技术信息部 | 所在岗位:首席金融分析师/研发主管

工作描述:
直播室课程编排,老师管理,点对点客户安排,直播室规划统一管理。
点位就是客户的命脉,准确的点位给客户带来好的收益,也给自己带来更多的交易。
投资对我们来说要关注三个重点,第一是安全,第二是安全,第三还是安全。
数据分析,行情判断,理财会讲课,员工知识培训,晚间yy语音指导。
早间精评,午间精评,晚间精评。
工作认真负责,积极向上的精神,分析就如我的生活。

工作经历(案例二)

工作时间:2011-07到2012-06

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:研发主管兼培训讲师

工作描述:
具体职责包括:
1.与中科院心理所心理健康促进研究中心对接,负责公司心理教育产品的二级研发。
2.负责公司培训工作体系设计,开发培训课程,担任具体培训课程的专业讲师,确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。
3.负责搭建并管理培训外包资源,培训讲师资源的开拓。

主要业绩:
在职期间承担开展了科学院多个重点规划项目,参与研发全套心理教育产品,完善了公司的培训体系,为公司业务拓展奠定了坚实基础。
1.研发学校心理教育标准课程体系,编写出版《视听体验式心理教育主题课程》小学版、初中版、高中版三套规范化课程,并为全国数百所中小学校教师、学生试讲推广。
2.根据市场需求设计《学生心理测评与档案管理系统》的二期升级方案,与软件工程师对接,完成了该系统的升级工作。
3.作为“阳光兴学计划”总策划和项目负责人,提供项目整体运行方案,编写《运用心理技术提升学校整体教育教学水平》教师培训用书。
4.为项目运行搭建培训外包资源,邀请中科院心理所专家、海淀区教育名师及北京多所优秀中小学教师组成专家讲师团,在北京、河北、山东、杭州等地召开多场培训会,自己也承担一部分培训工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2002-05到2014-12

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:研发主管,高级软件工程师

工作描述:
1) 2012.1-2014.12,平板研发主管,负责组建团队,项目管理和技术攻关,包括软件的设计、编码、测试、质量和交付。
2) 2005.1-2011.12,高级软件工程师,承担 WiFi 宽带路由器研发的核心任务,包括架构设计,编译构建,设备驱动,XML配置,网络创新,ACS,WiFi 11n认证。
3)2002.5-2004.12,软件工程师,完成 Linux下的通用测试平台开发,能让1台PC同时测试48台产品,项目获集团科技进步二等奖。

工作经历(案例四)

工作时间:2015-07到至今

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:研发中心 | 所在岗位:研发主管

工作描述:
1、社区需求调研定性研究设计:针对陆家嘴街道32个社区、驻区单位及街道职能部门进行调研并撰写社区需求调研报告,面向街道层面发布;
2、参与基金会公益项目研发:依据社区需求调研结果有针对性地开展公益项目,针对老年人、青少年、弱势群体等研发相应的公益项目并设立专项基金;
3、项目管理:筹款类、社区营造类、支持类项目理念—项目设计—项目运作—项目总结(STONESOUP/青丝行动/江畔沙龙/参与式社区规划/余香Rose/青年创业汇等);
4、基金会培训课程研发:基金会简介、研发部门项目简介,并根据参访需求提供不同课程;
5、实习生及志愿者管理:对部门实习生及项目志愿者线上、线下管理,提升团队凝聚力。

有用
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