工作时间：2004-06到2014-08
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政经理/办公室主任
工作描述：
2004年6月-2009年8月 徐记昆明分公司
岗位：销管专员（销售内勤）
工作内容：
1.负责昆明分公司大理办事处销售管理工作，具体内容包括：客户订单处理（货品数量、品类的审核，订单录入，发货，货款追踪），客户库存管理，业绩追踪，业绩报表分析，不良品管理，客户处资材管理（申请，发货，报废）
2.昆明直营系统（家乐福，沃尔玛，麦德龙）的销售管理工作，具体内容包括：订单处理，促销活动申请，促销费用申请，现场稽核工作；
3.分公司仓库的管理，货品管理（出货，订货），资材、耗材管理，不良品管理，月底盘点；
4.报表制作。
2009年9月-2013年4月 徐记大理分公司
岗位：行政人事主管
工作项目：
1.人事方面：分公司人员招聘、入职培训、岗位培训、执行绩效考核、考勤处理、假期管理、社保公积金办理，人事档案管理，部门职员工作安排，分公司组织架构调整；
2.行政方面：行政费用审核（差旅费、伙食费、通讯费、预算内的办公费、小额维修费等）、房屋管理、车辆管理、固定资产管理、证照管理、办公用品管理、办公设备管理、仓库管理、编制年度行政费用预算。
3.区总部、集团总部各职能部门的协调、沟通工作。
2013年5月-2014年8月 徐记昆明区总部
岗位：大区人资经理
工作职责：
1.招聘培训管理，大区总部人员的招聘，分公司岗位缺编情况统计，招聘进度跟进，人员到岗情况追踪，新进人员入职培训，岗位培训完成进度的跟进，通过公司的视讯设备进行验证，合同签订情况；
2.内勤人员绩效考核结果确认，绩效不达标人员培训与追踪及异常面谈；
3.人员晋升、离职管理，公司职员在大区内部调动管理；
4.年度大区组织架构的调整每年一次；
5.储备人员的管理；
6.大区内部管理规定的建立及完善以及团队建设工作；
7.员工关系管理；
8.例行工作（OA流程处理，OERP流程处理，大区内部考勤异常的系统处理，与总部人力资源部人资工作的沟通）
工作时间：2013-05到2014-05
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事/行政管理
工作描述：
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
4、负责公司人员考勤、培训、绩效等；
5、应聘人员筛选、约访、进行初试；
6、文档资料整理存放；
7、办公用品与杂物的采购、维护和管理；
8、公司相关制度的管理与监督执行；
9、维护公司日常办公秩序和办公环境。
10、监管公司茶业培训学校日常相关事宜；
11、董事长交代的日常事宜等。
工作时间：2014-09到2017-06
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政副总
工作描述：
主要负责：
1、公司前期成立的筹备工作，包括证照办理、场所租赁、装修、固定资产及办公物料购置等；
2、公司组织架构、管理制度等的制定；
3、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免，培训、绩效考核和各项激励措施。
4、制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析；依据财务制度审核、控制及监督公司费用支出。
5、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报批后实施。
6、公司业务开展工作，包括对外业务接洽、合同签订、人员接待等；
7、协助总经理处理其他事务。
工作时间：2015-11到2016-09
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：行政人事专员
工作描述：
工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、管理公司固定资产及低资易耗品；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、在公司相应的阶段执行并完善公司的人事制度与计划，做好培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
10、根据上级指示，制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
取得成绩描述：
经过根据公司具体情况并在与总经理探讨后制定适用于公司的人事制度、晋升制度、考勤绩效核算制度、各部门工作规划及工作流程后，使公司工作由混乱一步步走向正轨，规范了整个公司的管理，有助于公司工作的运作，在一定程度上促进了公司的经营。新进员工对于工作环境喜爱不已，对于员工利益的维护起到了保障作用，而对于公司利益也起到了最大程度的保护，实际了公司与员工的共赢。
