行政/后勤岗位工作经历怎么写

简历本 11月20日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2012-11到2015-03

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:行政助理

工作描述:
1、协助销售部门做好订单的处理及发货的准备;
2、来访的接待、咨询快递包裹及信件的收发和管理;
3、办公室电话的接听、记录转接;
4、负责办公日常用品的采购、登记发放管理等工作;
5、负责掌管公司小额现金(备用金);
6、做好现金日记账与银行日记帐;
7、负责公司每个月的销售成本统计;
8、完成上级领导交给的其他临时性工作

工作经历(案例二)

工作时间:2016-05到2017-06

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:行政主管、市场主管

工作描述:
一个很偶然的机会,到了教育培训行业。因为我本身是优生家长,家委会会长,对小初高各学科课外辅导有自己的独立见解。在一点通我先后从事过市场专员、分校负责人、总校行政和市场负责人等工作。在分校区负责人岗位上,我对分校的教学、教务、市场营销、续班、扩科、售后等工作全权负责,得到了校长在全校大会上多次肯定:一个人撑起了一个校区。2016年9月,常青花园第二校区启动后,我升任学校校委,我被调回总校主管行政部和市场部工作,我首先从员工培训着手,着重加强对新员工在市场邀单、电话邀约、试听、攻单等环节的技能培训,对每天市场情况进行总结和通报。为提高新生试听报班率,除了加强与家长的主动性沟通外,还从试听课流程上进行了改进,不断提升试听课效果。真诚地与每个家长交流,为他们提供力所能及的帮助,建立了互信朋友关系,通过家长老带新、新带新等活动,也为学校拓宽了生源渠道。每逢续班续费期,我带领行政人员到各班级进行积极宣传鼓动,鼓励家长按时续费,说服有流失倾向家长回心转意。通过大半年的努力,学校在册学生人数由2016年6月的800余人扩展到2017年5月的1300人,学校管理和规模都跃上了一个新台阶。从6月份开始,因为孩子中考原因,我6月辞职在家全程陪同备考至今。

工作经历(案例三)

工作时间:2008-12到2011-03

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:行政助理

工作描述:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
2、我们公司的行政部门也是公司的人事部门,筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班
3、购买办公用品:卷筒纸、笔、打印及复印耗材(硒鼓、A4纸)、电脑耗材(电源插座),反正只要是公司里经常会用到的东西都会去采购!
4、邮寄:把每天要寄的快件按本地和外地先整理好,然后通知相关人员来。
5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要我亲自去各个街道、职业中心去办理。

工作经历(案例四)

工作时间:2014-06到至今

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:管理部 | 所在岗位:行政专员/助理

工作描述:
1.接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3.统计公司每月考勤、餐费统计
4.负责公司各类销售报表的统计
5.公司各类文件,通知的制作
6.负责公司日常办公用品、劳防用品的采购,发放,登记管理,及协助财务部门做好资产盘点。
7.发布企业招聘信息及办理面试接待招聘新员和合同签定、续签

有用
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