薪资福利经理/主管岗位工作经历怎么写

简历本 10月03日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2014-04到至今

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:主管级先期产品质量/新项目工厂质量管理

工作描述:
? 汽车主机厂车载娱乐系统新项目管理:按照VDA6.3流程从M3 gate 到M8 gate(拿到项目到产品量产);
? 按照新项目节点和客户需求按时提交APQP/OTS/PPAP报告;
? 客户质量需求分析和处置;
? 试做工厂生产和质量保证;
I 产品组装和测试失效问题改善跟踪;
II 审批内部制程和供应商设计变更;
III 确保试做工厂产品符合内部和客户相关标准需求,跟踪生产中的质量问题并进行改善验证;
IV履行来料标准检查,并进行关键特殊要求检查的设立和培训;
V 确保满足客户出货样件相关要求,包括产品尺寸/性能测试报告数据输出;
? 履行DFMEA 评审, 生成产品质量控制计划;
? 建立并维护涉及前期制造问题的经验教训总结数据库,并借鉴于新的任何适用的新项目;
? 将试做厂的产品质量信息数据与工厂端进行交接;
? 参与试做工厂的内外部TS16949 质量体系审核;
? 对试做工厂各项目运作质量情况定期提交报告给亚太区质量经理;

工作经历(案例二)

工作时间:1999-07到2007-07

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:财务部 | 所在岗位:总账会计/主管会计

工作描述:
总账全盘账务处理;往来账会计工作:核对应收账款款和材料款;清理公司内部借款;整理历史的错账乱帐及规范账务处理、成本费用核算及控制管理、预算、年检、固定资产管理、增值税一般纳税人的税务处理等。
(北京会计证上是此公司;2005-2007在微纳捷通公司老板的其他公司工业企业板块上班,微纳捷通注销了;2002-2005北大上学期间是兼职---我脱产学习的,其余时间是全职工作。)

工作经历(案例三)

工作时间:2017-05到至今

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:酒店工程部 | 所在岗位:主管工程师

工作描述:
文旅项目。
1.三星公寓及酒吧街主管工程师,保证进度、成本、质量、安全目标。
2.协调设计、成本完成材料施工封样、图纸疑问、深化图纸、签证、变更等事宜。
3.与各专业协调解决现场施工技术问题。
4.保证甲供材料合理利用,并确保满足工期要求
5.编制合理施工计划,保证施工进度,确保模块计划按时完成。
6.配合第三方检查及集团质检部检查工作,并落实质量安全问题整改销项工作
7.参加成本设计协调会、监理例会、工程例会等,解决现场施工问题,并落实领导指令。

工作经历(案例四)

工作时间:2012-12到至今

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:制造部 | 所在岗位:车间主任(主管工艺技术+生产)

工作描述:
2012年12月~至今 制造部车间主任 (主管工艺技术+生产)
1.负责对工艺技术团队管理、建设 .
2.负责工艺技术攻关、革新、精益生产.
3.根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划
4.对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产
5.拟定车间管理制度,经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚
6.车间的基础管理与班组建设,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本
7.按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现
8.加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转
9.严格执行工艺纪律,在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件,并教育指导员工严格执行
10.积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养
11.每日召开车间内部调度会,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况,发现问题及时解决
12.在调查分析的基础上结合实际要求,提出车间员工培训计划
13.了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定
14.正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示
15、积极配合各部门工作,协调好各部门之间的关系
16、积极完成上级及会议交待的临时性工作。

有用
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