工作时间：2016-03到至今
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：首席执行官CEO/总裁/总经理
工作描述：
1、领导公司的日常工作,向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性。
2、负责编制公司发展计划、发展战略和年度各项经营指标，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。发掘市场机会领导创新与变革。
3、负责拟定公司经营计划、经营目标，组织公司各方面力量确保各项生产经营、经济指标任务的顺利完成。全面掌握经营、服务动态情况,合理调配人力、物力、财力, 确定劳动工资、奖金、利润分配方案和会计预算报表、财务报告。决定资金运作,员工奖金、福利和费用开支。
4、负责公司内部管理，组织机构配置，公司各部门的分工及职责,决定调整公司的组织结构、人员编制,公司任免或聘任、解聘副总经理;决定物业公司中层以上负责人的聘任和解聘；决定公司员工的招聘、辞退、晋升和奖惩。
5、负责审批公司的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。
6、协调与政府相关部门各方关系,建立集团公司良好的外部环境。领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的公司形象。
7、对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设、创建一流的企业品牌、一流的企业形象。
8、主持组织对重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项。
9、负责对上级来文的批阅,公司重要文件的审定。
10、关心职工的思想、工作、生活,力所能及地帮助职工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。
11、组织召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调物业公司各部门全面完成工作任务。
12、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；
13、执行上级公司的决议，全面执行上级公司的经营 方针，全面主持公司的日常经营与管理等工作。 组织制定公司规章制度,行使物业总经理授予的其它职权。主持、推动关键管理流程和规章制度及时进行组织和流程的优化调整，领导营造公司文化氛围塑造和强化公司价值观。
14、负责审议部门年度工作计划与修订工作。
15、负责组织部署公司的重大工程等工作。
16、培训督导各级管理人员，加强对员工的培训和教育，提高队伍的整体综合素质，打造过硬团队。
17、注重分析研究市场信息，注重革新、增强公司的 市场应变能力和竞争力
工作时间：2013-12到2016-07
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：综合办公室 | 所在岗位：总经理助理
工作描述：
1、食品企业质量体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等；熟悉ISO9001、ISO22000等质量管理体系；
2、组织实施公司内部体系、过程和产品审核；负责第二方审核以及第三方审核之接洽事宜和陪审工作；
3、管理策划食品供应商的原料样品质量报告的评审，并推动供应商完成改善；
4、负责客户外部客户审核开口问题的跟踪；
5、管理并保存各种供应商的绩效报告，审核质量记录，协助领导编制年度供应商的供货质量评价报告、定期根据《合格供应商名录》，配合企业采购部门，对供应商进行审核；
6、负责与外来客户（有意洽谈租赁园区及办食品相关证照的客户）初步洽谈及交涉，维护与客户长期良好的合作关系；
8、管理并保存各种供应商的绩效报告，审核质量记录，协助领导编制年度供应商的供货质量评价报告；
9、提升企业供应链团队能力，确保供应链运作规范高效，与公司其他业务及职能部门就所负责项目积极协调，提供配合，共同合作，配合公司领导对公司的发展战略规划的推进实施；
工作时间：2015-05到2016-06
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总裁助理
工作描述：
1、负责董事长的文件、档案、办公资产管理；
2、做好董事长办公会议和其他会议的安排、主持工作以及记录汇总。做好决议、决定等文件的起草、发布；
3、掌握董事长的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
4、在董事长领导下作好参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
5、管理集团各分、子公司证、章、执照；
6、管理集团各类合同及重要资料，审核公司各类合同及相关法律文件，确保合同主体准确，合同权利义务、起止时间及效力，所有业务描述明确，合同条款完整并具有可操作性；
7、在公司发展中搭建广州分公司，支撑搭建济南小额贷款子公司，也曾临时分管集团机构管理部、企划宣传部及人力资源部管理工作。
8、完成董事长交办的其他工作及日常工作汇总数据、周报月报、工作检视表统一汇总。
工作时间：2008-12到2011-12
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总经理助理兼外事科长
工作描述：
1、在总经理的直接领导下带领科室内部工作人员，重点负责对外政府相关部门的接待与关系协调；负责集团新建项目的前期申报备案工作。参与公司制度体系建设，提出公司合理化建议为部长提供决策。
2、协助部长执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、合理安排公司公车的使用与养护；
4、负责公司对外宣传工作（网站、报纸、媒体），维护公司良好的形象；
5、确保部门内部IT设备合理有效使用，信息系统的高效平衡运行；
6、负责部门内部工作人员的绩效考核；内部报纸的校对审验工作。
7、公司内部各类资质、证照的办理、年检等各项管理工作；
8、负责公司新建项目前期的前置手续的办理工作；
9、负责筹办大型会议接待活动的相关接待工作；
10、参与公司ISO9000认证办理与内审工作；
11、掌握相关政策信息，为领导决策提供参考；
12、总经理临时交办的其它事项。
