工作时间：2006-09到2010-06
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：品质部 | 所在岗位：工程师后期品质经理
工作描述：
公司主要生产移动电源，对讲机电池，充电器。
1、规划/监督/考核品管部的团队运作，制定相关培训计划/实施及落实。
2、各阶段控制监督改进执行，品质人员各种物料检验标准、品质意识等培训KPI考核。
3、统筹规划品管部的各项工作运行，协调部门内、外的相关事项，以推进公司不断发展。
4、建立/执行/和评估品质改善方案，以满足/符合客户质量要求。
5、参与客户协商/评估产品的质量接收标准，参与成品接收样板的确认。
6、组织试验室对产品进行可靠性测试，寿命测试,以及相关半成品和原器件的测试验证.
7、对品质事项确认、分析处理，制定纠正、预防措施。
8、体系文件OG、QP、QC、制定执行。
工作时间：2012-12到2015-12
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：pressure | 所在岗位：工程师助理
工作描述：
一、负责产品工艺技术规程的编制，修改和督导执行，负责岗位操作法的审核、制定和督导执行
二、负责工艺技术资料的收集、整理和建档
三、负责同行业间的工艺技术交流;
四、负责厂控工艺指标的下达、修改、审核、审定
五、负责生产工艺方案的审核、审定
六、负责产品的消耗定额、能耗定额计划的编制、审核、审定
七、负责生产操作中重大和一般工艺事故的日常管理;
八、协助有关部门做好职工的技术培训工作
九、负责合理化建议的征集、审核工作
十、对生产过程中出现的工艺技术问题，负责分析并提出解决方案
工作时间：2015-07到至今
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：工程师助理，项目助理
工作描述：
本人于2015年7月入职，主要从事硬件工程师助理的工作，主要工作内容包括以下几点:
1.协助工程师完成新产品的研发（
包括原理图和PCB设计，程序设计，焊接调试等）。可用AD绘制PCB，了解ARM和FPGA的开发流程，可进行简单的程序编写。
2.搜集投标所需文件，编写制作标书，跟进投标进度。
3.对产品进行野外测试，数据分析，性能分析。
4.负责部分型号产品的售后检修。(GDD-RX 系列，EREV磁力仪，GDD-SCIP等)
5.为客户提供技术支持。
6.英文邮件翻译和回复。
工作时间：2010-10到至今
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：工程师主管
工作描述：
富士康科技集团，2010年入职惠普墨水盒代工产业，担任设备维护工程师一职。
1. 2010年11月份新产品设备架设到厂区，到2011年6月份期间针对新设备buy off验证，设备DOE & CPK计算，6月份开始进行量产产品。在此期间，我担任小组组长一职。
2. 5年的量产，非标设备不断的改善，稳定性的提升。每条产线的产出每天7000pcs，8000pcs，到目前12500pcs。良率稳定在98•5%。产出的增长，良率的替身。产线产品料号从27个变成目前215个。产线换线成为常态化问题。但是产线产出还是是逐年提升。
3. 为了更好的管理工程师团队相关事项，2012年协同开发了设备备品管控系统（目前已被集团事业处列为可销售产品），设备异常记录交接系统（去年已经共享与马来西亚兄弟单位使用）。2014年协同IT人员开发了工程师培训系统，便于新进人员的培训考核。截止到今年，为了响应中国制造2025。在开发生产数据时时呈现大数据系统，以及品管品质异常系统管控。
4. 也随着自己突出的表现，晋升到工程师五，课长职位。设备的稳定离不开工程师的维护和持续不断的改善。我的团队，从2010年14人的小组，变成目前86人的车间工程师课组。我负责的团队，下属分为硬件设计改善小组，系统软件小组，设备维护组。
