工作时间：2016-04到至今
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：非诉部（兼诉讼部案件） | 所在岗位：主管律师
工作描述：
1、负责指导部门非诉事务的处理，分配工作任务，安排人员，对非诉事务的各类文书进行审核。
2、为顾问单位梳理、修改、完善企业管理制度，拟定、审查和修改合同，回复法律咨询，起草法律讲座稿，进行现场讲座，制定专项服务方案，提供专项服务包括劳动关系、商业秘密保护等。
3、负责诉讼、仲裁案件的办理和审核，指导部门人员办理诉讼、仲裁案件，调配助理和律师工作，分配工作任务，起草并审核起诉状、答辩状、代理词等法律文书，安排人员立案和开庭，负责重要案件的开庭。
4、主办民商事诉讼、民商事仲裁案件，处理顾问单位的劳动、工伤等仲裁和诉讼案件，熟悉交通事故等人身损害赔偿纠纷，办理律所指派的法援案件及其他刑事案件，进行刑事案件的会见、阅卷、开庭、起草辩护词等法律文书等工作。
5、把握部门内部非诉和诉讼工作进度，负责部门内部的沟通协调，与当事人、法院间进行工作联系，把握案件流程和进度。
工作时间：2010-06到2012-02
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：工艺部 | 所在岗位：主管工艺工程师
工作描述：
1、负责产品工艺文件和工艺流程的编制；
2、工艺过程文件的编写和发布，包括工艺流程图、PFMEA、BOM表、工艺操作指导、工艺参数点检表等；
3、通过改善和改造量产中的模具、工装夹具以及工艺流程优化、工艺参数优化、操作标准化和其它减少浪费的方法持续改进生产质量，提高生产效率，降低生产成本；
4、针对生产中出现的工艺问题和质量缺陷，找到根本原因，采取有效措施，避免重复发生。
工作时间：2010-12到至今
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：主管质量工程师
工作描述：
担任质量工程师，主要工作业绩如下：
1.负责组织和实施各项科研项目工作，完成了公司级科研项目“极片厚度检测方法研究“，”金属屑检验方法研究“，”铝塑膜冲坑尺寸检测技术研究”等，获得了公司级科技成果三等奖一次，优秀奖两次；
2.全面负责了公司元器件检测平台建设的各项工作，通过项目的规划、平面布局、平台建设的人力物力资源配置等方面着手，完成了检测中心的办公设施建设，结合元器件和BMS检测项目，完成了相关检测设备的选型、调研、申购、验证、调试、测试推广等工作，实现了公司对元器件产品质量的有效管控；
3.结合公司实际情况，深入研究抽样方案，首次将国标的科学统计抽样方案，适用于原材料入厂检验和生产过程抽样检验，通过控制接受风险和生产方风险，制定了适用于公司各类计数型原材料质量现状的具体抽样方案，下发了《抽样规范》等技术文件。该项目成为公司级年度优秀投入产出精细化项目；
4.负责编制公司月度、季度和年度质量分析报告，通过数据收集统计和分析，提出纠正措施，跟踪实施效果。完成公司质量指标控制系统的建设，通过控制系统数据收集和系统建设平台的维护，实现了质量指标反应模型，，获公司级管理成果一等奖；
5.多次组织和参与了供应商审核，按照审核计划开展相关内容的审核，统计和总结质量问题，完成审核报告的编制，推动供应商的质量改进；
6.多次被评委公司月度、季度和年度优秀员工、质量先进个人、“党员红旗岗”等荣誉称号。
工作时间：2012-12到至今
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：制造部 | 所在岗位：车间主任（主管工艺技术+生产）
工作描述：
2012年12月~至今 制造部车间主任 （主管工艺技术+生产）
1.负责对工艺技术团队管理、建设 .
2.负责工艺技术攻关、革新、精益生产.
3.根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划
4.对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产
5.拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚
6.车间的基础管理与班组建设，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本
7.按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现
8.加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转
9.严格执行工艺纪律，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行
10.积极开展现场6S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养
11.每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决
12.在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划
13.了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定
14.正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示
15、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系
16、积极完成上级及会议交待的临时性工作。
