擅于团队搭建及团队管理；具有很强的综合管理能力；对企业具有很高的忠诚度；干练的办事风格；熟悉行政及人力资源各模块；注重时间观念；做事严谨、细心、有耐心；具有很强的上进心，责任心；稳重；学习能力强，亲和力强，具有良好的人缘关系。具备良好的沟通协调能力，熟悉计算机办公软件。
1、我是行政管理专业毕业，有专业系统的行政管理和人力资源知识体系作为工作基础；
2、有专业的财务知识体系基础，能辅助公司从事统计、统筹汇总等管理工作需求；
3、对于行政管理和人力资源管理工作，一直在不断培训学习和考级中，善于借鉴优秀企业的管理经验，已取得国家人力资源管理师一级资格证书；
4、十二年的知名高校的行政管理和培训管理经验，熟悉办公室日常事务，有处理紧急事务和突发事件的能力经验;
5、十多年的行政人事部门管理经验；
6、个性温和有亲和力，能吃苦耐劳，对待本职工作认真踏实、积极热情，有较强的团队责任心；
7、有较强的组织协调和团队管理能力和执行力；
8、熟练驾照，驾龄3年。
1、具备较强的战略规划和资源整合能力；
2、在工作方法方面擅长科学的思维方式和正确引导员工的方式；在洞察力、敏感性、远见性、应变力、判断力、忍耐力等方面具备多元化的能力；在智、信、仁、勇、严等五项品德方面拥有较深的涵养和良好的职业素质；
3、具备良好的组织、激励、沟通、协调能力和卓越的团队领导能力,以及较强的语言和文字表达能力;责任心和事业心强,并具备良好的管理能力和决策能力;
4、具备解决复杂问题的能力,能整合不同的团队以及独立工作的能力和良好的工作推进能力;
5、具备十多年以上行政人事规划、组织协调、用人指挥、部门决策和沟通经验；有绝对的执行力，学习和创新能力强，但不失谨慎务实的精神；管理风格上崇倡“火炉模式“、标准化思路和标杆式管理，并糅合新的元素，以追求尽善尽美。
1.在酒店、生产制造、商业连锁经营、建筑设计施工、多元化集团等工作22年，精通企业人力资源、行政、法务和后勤管理，具有宽泛、系统、扎实的专业理论知识，行政人事专业实践和系统工作经验丰富，具有经营意识和良好的战略规划、统筹管理与变革创新能力。
2．经历过事业单位改制、传统人事向现代人力资源管理转变、现代企业人力资源管理制度建立与创新发展，现代人力资源管理体系建设、企业规范化管理体系建设、集团化经营管理体系建设和企业组织变革和管理创新的实际操作经验丰富，结合实际有效解决问题能力强。
3. 业务工作能力、学习能力、适应能力、分析解决问题能力和独立开展工作能力强，工作中注重合作、讲原则、责任心强。
