酒店/宾馆销售岗位自我评价怎么写

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  2.负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，培养合格管理人才；
  3.负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；
  4.负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；
  5.负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创
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  酒店行业数十年工作经验，能熟练操作所有流程，懂得如何规避风险，对于酒店行业较熟悉。
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  2、指导分析及解决销售过程中的问题，定期培训销售人员；
  3、督促销售人员及时对合同进行回款；
  任职要求：
  1、熟悉户外广告市场行情，有优秀的开拓销售渠道，拓展客户资源能力；
  2、良好的人际交往能力和团队协作精神；
  3、客户资源有能力和意向投放户外广告。
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  酒店/宾馆管理求职简历模板，求职意向：酒店/宾馆管理，工作经历：1. 制定公司各项技术手册，做好安排各地加盟店开业指导工作；
  
  2. 负责新员工入职培训工作；策划各个节日营销活动；
  
  3. 负责公司新产品的研发工作；
  
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