工作时间：2011-02到2014-04
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：设计部 | 所在岗位：广告创意/设计总监
工作描述：
从事企业品牌形象的设计与策划。
服务过的客户如下：
NGO行业：联合国教科文组织，红十字国际委员会，南都公益基金会
中华健康快车基金会，绿色和平， 自然之友，大自然保护协会
阿拉善SEE生态协会，WWF(世界自然基金会)，桂馨基金会
百年职校
金融行业：通用技术集团投资管理有限公司，锐创控股集团，弘基财富
新湖财富，尚健伟业，PICC(中国人保)，紫金保险
科技行业：联动优势，巴西恩布拉科，科行集团，合力金桥软件，中工国际
中星徽电子，有研硅谷
医药行业：北京协合医院，北京同仁医院，北医三院，北京中医医院
国药集团，华润赛科药业，北京慈诚医师协会，仁爱华
文化传媒：CCTV 9频道，中视传媒，新影联票务，瀚海拍卖
国家体育总局
设计范围包括：Logo设计、VI设计、各类印刷品（期刊画册、年报设计、海报、折页、封套、
包装盒、册子等）、网站界面设计、活动布展等方面的画面设计。
工作时间：2017-04到至今
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：设计部经理 | 所在岗位：
工作描述：
1， 设计新年彩盒，礼品盒，包装盒，品牌包装，新年产品手册
2， 联系包装，纸盒生产厂家，印刷厂商，把设计理念付诸实施。
3， 新年产品发售，将新包装推向市场，联系各分销商，专卖店统一使用。
4， 设计专卖年底标志性logo/ 包装。
5，自主网站后台的设计与添加。微网站用户界面的设计。
6. 目标区域的商圈商铺摸排工作。
7．重点区域的搜集店铺招租与转让信息。
8．对招租或转让的房子做初步调查分析，并做评估报告。
9．帮助客户洽谈并签订商铺租赁协议。
10．以及其他市场部安排的工作。
11 . 对确定店进行测绘量房工作，并出cad平面图。
12，协调设计部日常工作内容
13，协调厂家日常物料，包材生产工作
14，协调实体店海报，易拉宝 宣传册 吸客卡 等等工作
15，与文案策划部门协调 每月文案 促销活动内容及创意
工作时间：2014-02到2015-02
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：广告创意/设计师
工作描述：
开展管理提升活动，全面提升公司管理水平，强化管理创新，夯实发展基础，是公司强基固本，更好应对复杂多变的外部宏观环境的现实需要，是公司强化自身能力建设，进一步提升企业竞争力的重要举措，是公司深化二次创业，确保完成"十二五"规划任务的必然选择。
2012是公司"十二五"规划的第二年，是公司二次创业的起步年，也是公司深化改革、结构调整、加强管理、变革创新求发展的关键之年。公司将以管理提升活动为契机，把提升管理水平放到更加突出的位置，扎实抓好、常抓不懈，向管理要效益、要质量、要水平、要发展，通过强化管理促进转型升级，真正走上科学健康可持续的发展道路。
工作要求
1、统一认识，强化全员的管理意识。统一全体干部员工的思想认识，深刻把握开展管理提升活动对公司发展的重要意义，深刻理解向管理要效益的精神实质，强化全员的管理意识，人人明确管理责任，激发全员参与管理提升活动的积极性，主动性和创造性。
2、抓住重点，解决制约公司发展的突出问题。针对战略规划、组织机构、产业布局、研发体系、人力资源、资本运作等重点管理领域，进一步结合公司二次创业、转型升级的需要，在各管理领域内全面系统的开展自我诊断工作，找准制约公司发展的突出问题，在深入调研，充分论证的基础上，重点攻关，狠抓落实，确保实现管理瓶颈突破、管理问题消解和管理短板补强。
3、明确责任，抓好管理整改措施的落实工作。细化工作任务、明确责任、强化考评，从严管理，全面落实各项整改措施，推动管理提升活动深入开展，确保管理提升活动取得实效。
4、有序推进，合理安排相关工作计划的开展。要集中力量解决发展中的瓶颈和主要矛盾，优先解决紧迫的、急的、需要快速处理的问题，对于长期的问题要制订出长期的解决措施，形成短、中、长兼顾，立体式的有序推进机制。
5、固化成果，构建长效化的管理提升工作机制。及时总结提炼管理提升工作经验，促进管理创新成果的有效转化，以标准规范和规章制度的形式固化活动成果，构建长效化的管理提升工作机制，不断引发、促成新的管理提升。
工作时间：2014-04到2016-04
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：广告创意/设计师
工作描述：
联合睿康集团是一家综合产业资本集团，其覆盖智慧城市、智慧健康农业、智慧新能源交通、智慧旅游、智慧物流及智慧金融6大完整产业平台。致力于以“智慧＋”的技术和思想打造从智慧生产到智慧生活的新经济生态系统，成为引领第二经济（智慧经济）产业发展的新经济企业。
工作描述：一、设计类工作（包含平面设计和网页设计）
1、配合品牌部对集团和分子公司的品牌宣传，做好相应平面设计及网页设计工作，包括集团LOGO、全套VI标准、网页设计、集团宣传册设计、集团及下属上市公司微博微信用图设计、H5页面设计等。
2? 负责新成立子公司所有宣传资料的设计工作，包括公司LOGO、宣传册、名片、网站宣传、H5招聘页面等；
3? 负责集团下属上市调味品公司产品包装设计，根据产品情况及特点完成包装设计及宣传推广工作；
4? 负责集团办公室室内软装设计工作、负责年会宣传平面设计类工作等。
在设计工作中能够做到：
1、按照集团上级领导需求，准确把握设计方向与设计方案交付质量的监督与把控；
2?在规定时间内完成所有设计、校核、修正、效果图呈现和选材，做到风格突出，主题明确，让集团领导和分子公司领导满意；
3、负责监督本部门设计案制作过程及实施效果，同时负责与其它相关部门的协调沟通；
4? 与各有关部门沟通需求，完成各部门提交的平面设计工作；
二、外联类工作
1? 负责与需求部门进行沟通协调工作，确保设计成果得到需求部门满意；
2? 负责所有宣传类合作伙伴的沟通协调，包括打印社、印刷厂、软装公司、网站制作公司、摄影公司、摄像公司、广告公司等，在保质保量的前提下帮助公司节省成本。
三、管理类工作
1?指导分子公司设计部各项工作，有计划、组织、协调、督办的职责；
2?明确集团有关具体设计产品的信息指标，确保分子公司设计风格符合集团要求；
3?管理组织并协调分子公司设计人员的设计工作任务，建立合理的设计任务工作方法及流程，提高工作效率；
成功案例：
1? 为集团视觉识别系统进行设计规范，通过和领导、以及对公司文化的正确理解，最终制作出一套让集团满意的视觉识别系统、树立公司整体的品牌形象；
2? 公司内部软装设计、通过画面传达企业文化、品牌的形象、为公司整体形象宣传起到了很好的作用；
3? 集团和子公司宣传册设计、联系制作方协调制作、最终得到领导及同事的认可、为公司文化、业务宣传起到了一定的影响；
4?2015年集团子公司之一－莲花味精的产品及年终礼盒包装，经上级领导商议，最终由我来为公司设计；
5?集团子公司之一－城云投资的logo、名片、公司宣传册设计制作；
6?集团网站网页设计、集团子公司－中睿资本“中睿资本网站网页设计、百人计划”招聘H5页面、得到了领导的认可、同时为公司找到了很好的人才；
7?集团年会背景墙、签名墙、宴请函的设计制作；
8?集团及子公司微博微信的节日宣传图的设计（2022年冬奥会申办成功、女排冠军、伟大的胜利70周年、中秋佳节、面粉、莲花新品上市-小脆藕、莲花英雄贴、圣诞节）.....
