工作时间：2014-03到2016-01
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：风险管理/控制/稽查
工作描述：
1. 2014年3月入职，从事电话催收一职，任职1个月。
2. 2013年5月成立外访组，任职外访专员一职。3名同事共同开展工作，相互协商摸索，相关工作直接汇报部门经理。
3. 2014年5月-2015年10月，实地前往山东省、河北省、黑龙江省、辽宁省、江苏省、浙江省、上海市、北京市等，约10多个省20多个城市，针对高账龄违约客户采取上门催收工作。期间6月份针对个别产品，实地前往对分公司同事进行外访工作培训，9月份协助相关部门前往对操作风险进行稽查暗访工作。
4. 2014年10月—2015年3月支援上海分公司建立（共6人）为期6个月，创建外访团队，配合协调分公司建立事宜。
5. 2015年4月返程北京总部，承接个别产品远程外访工作管理，制定相关制度、工作模式、操作禁行等工作。
6. 2015年5月-2015年12月 管理哈尔滨分中心、长春分中心、太原分中心外访的工作内容，协调分公司对接相关事宜，同时针对分中心外访工作进行实地督导及操作。
7.入职以来，为公司收回款项约1000万左右，其中涉及到多个产品。
工作时间：2010-09到2012-10
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：客户部 | 所在岗位：从事法律审查、风险管理、合规管理工作。
工作描述：
1、从事客户经理工作，维护客户关系。
2、对客户申请的贷款进行贷前调查。主要包括对贷款企业主体资格、意思表示。通过财务报表分析，全面调查公司的营运能力、盈利能力、偿债能力，并提出风险点和风险防控措施
3、管理行内项目贷款，涉及4个项目47000万元，全部为地方政府融资平台贷款客户。
4、负责工作岗位的报告、报表工作。
5、领导交办的其他事项。
工作时间：2009-10到2013-03
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：风险管理经理
工作描述：
职责：
1. 负责公司6个营业部门以及子公司美达王广州的风险控制和业务咨询工作。
2. 每星期/每月对各营业部和子公司的应收账款回收情况和信用额度使用情况进行监督管理并作成相关报告发给上海，北京以及东京总部。
3. 定期组织学习会对营业部进行风控知识的灌输。
成绩：
A. 在任职4年里所有营业部门不曾出现呆账，坏账。通过谨慎的客户筛选以及严密的监管，成功减少每个营业部门回收迟延账款数目。
B. 通过准确预算和完善管理，将公司整体信用额度运用比例从原来的23%提升到50%以上，从而提升了公司资金的有效运用率。
C. 经过对营业部的培训及进行工作上的磨合，使公司信用管理的工作比之前更加顺畅有效地开展。
工作时间：2008-12到2010-12
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：风险部 | 所在岗位：风险管理/控制/稽查
工作描述：
2009年6月进入富登担保公司，迅速的熟悉了专业知识，很快得到了领导和同事的认可，在江阴实习时多次得到当地领导的称赞，多次协助苏州以外其他公司的工作，都得到了当地领导的好评；并作为部门的讲师，多次给同事讲课，并在短短一年内，带了5名新同事进行现场培训，使新同事很快的适应工作，得到了领导和同事们的好评；在富登处理了几个较大预警客户预警后的跟踪工作和协助其他部门一同处理后续工作。
结合以前丰富的财务经验和对企业的深刻了解，对企业风险控制有比较独特的见解，并把富等公司的理念结合起来，根据公司的操作流程，形成自己的一种操作模式，这套模式在富等公司得到认可，在本部门已经推广使用。
